Język postępowania: francuski
(Dz.U.UE C z dnia 7 października 2024 r.)
Strony
Strona skarżąca: UU (przedstawiciel: adwokat S. Makoumbou)
Strona pozwana: Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej
Żądania
Strona skarżąca wnosi do Sądu:
- o stwierdzenie nieważności decyzji R-4 24 komisji Sądu właściwej do orzekania w przedmiocie zażaleń (zwanej dalej »komisją ds. zażaleń«) z dnia 8 maja 2024 r. oddalającej, po pierwsze, zażalenie administracyjne złożone na decyzję prezesów Trybunału Sprawiedliwości i Sądu Unii Europejskiej z dnia 14 grudnia 2023 r., a po drugie, żądanie odszkodowawcze z dnia 14 marca 2024 r.;
- o stwierdzenie nieważności decyzji prezesów Sądu i Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej z dnia 14 grudnia 2023 r. oddalającej wniosek o dokonanie przeglądu z dnia 17 listopada 2023 r. w zakresie, w jakim odmówiono w niej ponownego rozpatrzenia
- decyzji komisji organu powołującego Sądu z dnia 26 września 2019 r. (zwanej dalej »pierwszą decyzją o udzieleniu wsparcia«), oraz
- decyzji komisji ds. zażaleń z dnia 27 lipca 2021 r. (zwanej dalej »drugą decyzją o udzieleniu wsparcia«);
- w konsekwencji, o stwierdzenie nieważności pierwszej i drugiej decyzji o udzieleniu wsparcia, w związku z odmową zakończenia pełnego dochodzenia administracyjnego, ustalenia, czy doszło do mobbingu, przemocy seksualnej, przemocy fizycznej, psychicznej i seksualnej, i udzielenia stronie skarżącej pomocy technicznej i finansowej, potwierdzonej decyzją prezesów Sądu i Trybunału z dnia 14 grudnia 2023 r. oraz decyzją komisji ds. zażaleń z dnia 8 maja 2024 r.;
- o naprawienie szkody, którą skarżąca nadal ponosi w związku z brakiem przeprowadzenia dochodzenia, ustalenia faktów i udzielenia pomocy finansowej po upływie pięciu lat od pierwszego ostrzeżenia o mobbingu i przemocy, szacowanej ex aequo et bono na kwotę 1 200 000 EUR;
- połączenie niniejszej sprawy do łącznego rozpoznania z toczącą się sprawą T-84/24, UU/Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej;
- obciążenie strony pozwanej kosztami postępowania.
Zarzuty i główne argumenty
Na poparcie skargi strona skarżąca podnosi pięć zarzutów.
1. Zarzut pierwszy dotyczący braku właściwości organu, który wydał zaskarżoną decyzję w odniesieniu do żądania odszkodowawczego.
2. Zarzut drugi dotyczący braku uzasadnienia zaskarżonej decyzji i naruszenia art. 41 i 47 Karty praw podstawowych Unii Europejskiej.
3. Zarzut trzeci dotyczący naruszenia prawa i oczywistego błędu w ocenie w odniesieniu do niemożności powołania się na wejście w życie konwencji stambulskiej jako nowej okoliczności uzasadniającej przegląd.
4. Zarzut czwarty dotyczący, po pierwsze, przeinaczenia wniosku o dokonanie przeglądu z dnia 17 listopada 2023 r., od którego zależy zawarte w zaskarżonej decyzji stwierdzenie dotyczące podnoszonego spóźnionego powołania się na nowe okoliczności faktyczne w zażaleniu administracyjnym z dnia 14 marca 2024 r., a po drugie, oczywistego błędu w ocenie przy kwalifikacji aktów poprzedzających zaskarżoną decyzję.
5. Zarzut piąty dotyczący oczywistych błędów w ocenie ogólnego bezprawnego zachowania zarzucanego w ramach żądania odszkodowawczego.
W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025
Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025
Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
18.12.2025
Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
16.12.2025
Od 1 stycznia 2026 r. zasadą będzie prowadzenie podatkowej księgi przychodów i rozchodów przy użyciu programu komputerowego. Nie będzie już można dokumentować zakupów, np. środków czystości lub materiałów biurowych, za pomocą paragonów bez NIP nabywcy. Takie zmiany przewiduje nowe rozporządzenie w sprawie PKPiR.
15.12.2025
Senat zgłosił w środę poprawki do reformy orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Zaproponował, aby w sprawach szczególnie skomplikowanych możliwe było orzekanie w drugiej instancji przez grupę trzech lekarzy orzeczników. W pozostałych sprawach, zgodnie z ustawą, orzekać będzie jeden. Teraz ustawa wróci do Sejmu.
10.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2024.5837 |
| Rodzaj: | Ogłoszenie |
| Tytuł: | Sprawa T-421/24: Skarga wniesiona w dniu 12 sierpnia 2024 r. - UU/Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej |
| Data aktu: | 07/10/2024 |
| Data ogłoszenia: | 07/10/2024 |