Język postępowania: portugalski
(Dz.U.UE C z dnia 12 sierpnia 2024 r.)
Sąd odsyłający
Supremo Tribunal de Justiça
Strony w postępowaniu głównym
Strona skarżąca: Meliá Hotels International, S.A.
Druga strona postępowania: Associação Ius Omnibus
Pytania prejudycjalne
1) Czy art. 5 ust. 1 dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady 2014/104/UE 1 z dnia 26 listopada 2014 r. ma zastosowanie do pozwu o udzielenie dostępu do dowodów przed wytoczeniem powództwa o odszkodowanie w rozumieniu art. 2 ust. 4 tej dyrektywy?
W przypadku odpowiedzi twierdzącej na powyższe pytanie:
2) Czy wymóg uprawdopodobnienia szkody wynikający z art. 5 ust. 1 dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady 2014/104/UE z dnia 26 listopada 2014 r. zawsze wymaga od powoda wykazania, że w danej sprawie bardziej prawdopodobne jest wyrządzenie szkody reprezentowanym konsumentom, w tym przypadku zamieszkałym w Portugalii, niż odwrotnie?
3) Czy sądy krajowe mogą opierać kryterium uprawdopodobnienia szkody w rozumieniu art. 5 ust. 1 dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady 2014/104/UE z dnia 26 listopada 2014 r. wyłącznie na istnieniu decyzji właściwych organów ochrony konkurencji? W szczególności, jaki wpływ na tę ocenę ma fakt, że chodzi o decyzję wydaną w postępowaniu ugodowym dotyczącą wertykalnego naruszenia europejskiego prawa konkurencji?
W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025
Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025
Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
18.12.2025
Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
16.12.2025
Od 1 stycznia 2026 r. zasadą będzie prowadzenie podatkowej księgi przychodów i rozchodów przy użyciu programu komputerowego. Nie będzie już można dokumentować zakupów, np. środków czystości lub materiałów biurowych, za pomocą paragonów bez NIP nabywcy. Takie zmiany przewiduje nowe rozporządzenie w sprawie PKPiR.
15.12.2025
Senat zgłosił w środę poprawki do reformy orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Zaproponował, aby w sprawach szczególnie skomplikowanych możliwe było orzekanie w drugiej instancji przez grupę trzech lekarzy orzeczników. W pozostałych sprawach, zgodnie z ustawą, orzekać będzie jeden. Teraz ustawa wróci do Sejmu.
10.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2024.4840 |
| Rodzaj: | Ogłoszenie |
| Tytuł: | Sprawa C-286/24: Wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Supremo Tribunal de Justiça (Portugalia) w dniu 23 kwietnia 2024 r. - Meliá Hotels International, S.A./Associação Ius Omnibus |
| Data aktu: | 12/08/2024 |
| Data ogłoszenia: | 12/08/2024 |