Tymczasowa aktualizacja wynagrodzeń i emerytur urzędników i innych pracowników ue oraz mających do nich zastosowanie współczynników korygujących - za 2024 r.

Tymczasowa aktualizacja wynagrodzeń i emerytur urzędników i innych pracowników ue oraz mających do nich zastosowanie współczynników korygujących - za 2024 r 1 .
(C/2024/4112)

1. Tabela kwot miesięcznego wynagrodzenia podstawowego dla każdej grupy zaszeregowania oraz stopnia w grupach funkcyjnych AD i AST, o której mowa w art. 66 regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 stycznia 2024 r.:
1.1.2024 STOPNIE
GRUPY

ZASZEREGOWANIA

1 2 3 4 5
16 22 065,99 22 993,24 23 959,44
15 19 502,65 20 322,19 21 176,13 21 765,29 22 065,99
14 17 237,05 17 961,41 18 716,16 19 236,87 19 502,65
13 15 234,71 15 874,88 16 541,94 17 002,20 17 237,05
12 13 464,92 14 030,73 14 620,34 15 027,08 15 234,71
11 11 900,73 12 400,81 12 921,91 13 281,43 13 464,92
10 10 518,29 10 960,26 11 420,84 11 738,57 11 900,73
9 9 296,39 9 687,04 10 094,12 10 374,93 10 518,29
8 8 216,45 8 561,72 8 921,49 9 169,71 9 296,39
7 7 261,98 7 567,14 7 885,11 8 104,50 8 216,45
6 6 418,36 6 688,09 6 969,11 7 163,02 7 261,98
5 5 672,78 5 911,15 6 159,54 6 330,93 6 418,36
4 5 013,79 5 224,46 5 444,00 5 595,48 5 672,78
3 4 431,32 4 617,56 4 811,59 4 945,44 5 013,79
2 3 916,56 4 081,14 4 252,63 4 370,96 4 431,32
1 3 461,58 3 607,04 3 758,60 3 863,22 3 916,56

2. Tabela kwot miesięcznego wynagrodzenia podstawowego dla każdej grupy zaszeregowania oraz stopnia w grupach funkcyjnych AST/SC, o której mowa w art. 66 regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 stycznia 2024 r.:

1.1.2024 STOPNIE
GRUPY

ZASZEREGOWANIA

1 2 3 4 5
6 5 627,76 5 864,25 6 110,67 6 280,65 6 367,44
5 4 973,98 5 183,00 5 401,57 5 551,06 5 627,76
4 4 396,18 4 580,90 4 773,42 4 906,21 4 973,98
3 3 885,48 4 048,75 4 218,91 4 336,26 4 396,18
2 3 434,11 3 578,44 3 728,82 3 832,54 3 885,48
1 3 035,19 3 162,74 3 295,65 3 387,31 3 434,11

3. Tabela współczynników korygujących mających zastosowanie do wynagrodzeń i emerytur urzędników i innych pracowników Unii Europejskiej, o których mowa w art. 64 regulaminu pracowniczego, zawierająca:

- współczynniki korygujące mające zastosowanie od dnia 1 stycznia 2024 r. do wynagrodzeń urzędników i innych pracowników, o których mowa w art. 64 regulaminu pracowniczego (wskazane w kolumnie 2 poniższej tabeli);

- współczynniki korygujące mające zastosowanie od dnia 1 lipca 2024 r., na mocy art. 17 ust. 3 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, do transferów dokonywanych przez urzędników i innych pracowników (wskazane w kolumnie 3 poniższej tabeli);

- współczynniki korygujące mające zastosowanie od dnia 1 stycznia 2024 r. do emerytur, na podstawie art. 20 ust. 1 załącznika XIII do regulaminu pracowniczego (wskazane w kolumnie 4 poniższej tabeli).

Wynagrodzenie Transfery Emerytury
Państwo/Miejsce 1.1.2024 1.7.2024 1.1.2024
Bułgaria 68,2 65,1
Czechy 100,9 89,0
Dania 128,4 133,5 133,5
Niemcy 101,1 103,2 103,2
Monachium 112,7
Estonia 95,5 100,3 100,3
Irlandia 137,1 135,1 135,1
Grecja 87,3 83,7
Hiszpania 92,4 89,6
Francja 117,0 109,4 109,4
Chorwacja 83,4 73,4
Włochy 94,4 96,3
Varese 92,1
Cypr 80,4 82,5
Łotwa 84,8 79,3
Litwa 90,7 80,1
Węgry 86,2 76
Malta 91,5 95,2
Niderlandy 111,5 112,0 112,0
Austria 111,2 114,9 114,9
Polska 80,7 70,5
Portugalia 94,5 88,9
Rumunia 74,7 65,4
Słowenia 87,8 85,6
Słowacja 83,4 85,1
Finlandia 116,4 119,4 119,4
Szwecja 113,6 107,7 107,7
Zjednoczone Królestwo 128,3

4.1. Kwota dodatku z tytułu urlopu rodzicielskiego, o którym mowa w art. 42a akapit drugi regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 stycznia 2024 r. - 1 189,07 EUR.

4.2. Kwota dodatku z tytułu urlopu rodzicielskiego, o którym mowa w art. 42a akapit trzeci regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 stycznia 2024 r. - 1 585,45 EUR.

5.1. Podstawowa kwota dodatku na gospodarstwo domowe, o którym mowa w art. 1 ust. 1 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 stycznia 2024 r. - 222,39 EUR.

5.2. Kwota dodatku na dziecko pozostające na utrzymaniu, o którym to dodatku mowa w art. 2 ust. 1 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 stycznia 2024 r. - 485,95 EUR.

5.3. Kwota dodatku edukacyjnego, o którym mowa w art. 3 ust. 1 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 stycznia 2024 r. - 329,72 EUR.

5.4. Kwota dodatku edukacyjnego, o którym mowa w art. 3 ust. 2 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 stycznia 2024 r. - 118,72 EUR.

5.5. Minimalna kwota dodatku zagranicznego, o którym mowa w art. 69 regulaminu pracowniczego i w art. 4 ust. 1 akapit drugi załącznika VII do wspomnianego regulaminu, mająca zastosowanie od dnia 1 stycznia 2024 r. - 659,14 EUR.

5.6. Kwota dodatku zagranicznego, o którym mowa w art. 134 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 stycznia 2024 r. - 473,83 EUR.

6.1. Kwota dodatku za przebyte kilometry, o którym mowa w art. 7 ust. 2 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 stycznia 2024 r.:

0-200 km 0,0000
201-1 000 km 0,2451
1 001-2 000 km 0,4087
2 001-3 000 km 0,2451
3 001-4 000 km 0,0816
4 001-10 000 km 0,0393
Ponad 10 000 km 0,0000

6.2. Dodatkowa zryczałtowana kwota do dodatku za przebyte kilometry, o której mowa w art. 7 ust. 2 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 stycznia 2024 r.:

- 122,58 EUR, jeżeli odległość geograficzna między miejscami, o których mowa w ust. 1, zawiera się w przedziale od 600 do 1 200 km,

- 245,15 EUR, jeżeli odległość geograficzna między miejscami, o których mowa w ust. 1, jest większa niż 1 200 km.

7.1. Kwota dodatku za przebyte kilometry, o którym mowa w art. 8 ust. 2 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 stycznia 2024 r.:

0-200 km 0,0000
201-1 000 km 0,4943
1 001-2 000 km 0,8238
2 001-3 000 km 0,4943
3 001-4 000 km 0,1646
4 001-10 000 km 0,0795
Ponad 10 000 km 0,0000

7.2. Dodatkowa zryczałtowana kwota do dodatku za przebyte kilometry, o której mowa w art. 8 ust. 2 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 stycznia 2024 r.:

- 247,13 EUR, jeżeli odległość geograficzna między miejscem zatrudnienia a miejscem pochodzenia zawiera się w przedziale od 600 do 1 200 km,

- 494,20 EUR, jeżeli odległość geograficzna między miejscem zatrudnienia a miejscem pochodzenia jest większa niż 1 200 km.

8. Kwota diety dziennej, o której mowa w art. 10 ust. 1 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 stycznia 2024 r.:

- 51,08 EUR dla urzędnika mającego prawo do pobierania dodatku na gospodarstwo domowe,

- 41,20 EUR dla urzędnika niemającego prawa do pobierania dodatku na gospodarstwo domowe.

9. Dolna granica dodatku na zagospodarowanie, o którym mowa w art. 24 ust. 3 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 stycznia 2024 r.:

- 1 454,17 EUR dla pracownika mającego prawo do pobierania dodatku na gospodarstwo domowe;

- 864,63 EUR dla pracownika niemającego prawa do pobierania dodatku na gospodarstwo domowe.

10.1. Dolna i górna granica zasiłku dla bezrobotnych, o którym mowa w art. 28a ust. 3 akapit drugi warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 stycznia 2024 r.:

- 1 743,98 EUR (dolna granica);

- 3 487,98 EUR (górna granica).

10.2. Standardowa kwota wolna, o której mowa w art. 28a ust. 7 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 stycznia 2024 r.:

- 1 585,45 EUR.

11. Tabela stawek wynagrodzenia podstawowego, przedstawiona w art. 93 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 stycznia 2024 r.:

GRUPY 1.1.2024 STOPNIE
FUNKCYJNE GRUPY ZASZEREGOWANIA 1 2 3 4 5 6 7
IV 18 7 606,70 7 764,89 7 926,34 8 091,20 8 259,48 8 431,23 8 606,54
17 6 723,02 6 862,80 7 005,52 7 151,22 7 299,93 7 451,73 7 606,70
16 5 941,96 6 065,52 6 191,66 6 320,42 6 451,87 6 586,06 6 723,02
15 5 251,63 5 360,85 5 472,35 5 586,15 5 702,33 5 820,89 5 941,96
14 4 641,55 4 738,07 4 836,61 4 937,18 5 039,89 5 144,65 5 251,63
13 4 102,30 4 187,63 4 274,71 4 363,63 4 454,35 4 546,99 4 641,55
III 12 5 251,57 5 360,77 5 472,27 5 586,05 5 702,19 5 820,78 5 941,82
11 4 641,52 4 738,01 4 836,54 4 937,11 5 039,79 5 144,58 5 251,57
10 4 102,29 4 187,60 4 274,69 4 363,60 4 454,32 4 546,96 4 641,52
9 3 625,74 3 701,14 3 778,11 3 856,69 3 936,89 4 018,73 4 102,29
8 3 204,55 3 271,19 3 339,23 3 408,65 3 479,55 3 551,89 3 625,74
II 7 3 625,66 3 701,09 3 778,05 3 856,62 3 936,87 4 018,73 4 102,30
6 3 204,41 3 271,03 3 339,08 3 408,53 3 479,42 3 551,79 3 625,66
5 2 832,07 2 890,96 2 951,10 3 012,49 3 075,13 3 139,11 3 204,41
4 2 503,00 2 555,07 2 608,22 2 662,47 2 717,84 2 774,37 2 832,07
I 3 3 083,51 3 147,49 3 212,83 3 279,50 3 347,55 3 417,05 3 487,98
2 2 725,95 2 782,52 2 840,28 2 899,22 2 959,40 3 020,83 3 083,51
1 2 409,87 2 459,90 2 510,93 2 563,03 2 616,24 2 670,53 2 725,95

12. Dolna granica dodatku na zagospodarowanie, o którym mowa w art. 94 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 stycznia 2024 r.:

- 1 093,79 EUR dla pracownika mającego prawo do pobierania dodatku na gospodarstwo domowe;

- 648,50 EUR dla pracownika niemającego prawa do pobierania dodatku na gospodarstwo domowe.

13.1. Dolna i górna granica zasiłku dla bezrobotnych, o którym mowa w art. 96 ust. 3 akapit drugi warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 stycznia 2024 r.:

- 1 307,99 EUR (dolna granica);

- 2 615,94 EUR (górna granica).

13.2 Standardowa kwota wolna, o której mowa w art. 96 ust. 7 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 stycznia 2024 r., wynosi 1 189,08 EUR.

13.3 Dolna i górna granica zasiłku dla bezrobotnych, o którym mowa w art. 136 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 stycznia 2024 r.:

- 1 150,73 EUR (dolna granica);

- 2 707,64 EUR (górna granica).

14. Kwota dodatków za pracę zmianową, przewidzianych w art. 1 ust. 1 akapit pierwszy rozporządzenia Rady (EWWiS, EWG, Euratom) nr 300/76 2 :

- 498,44 EUR;

- 752,31 EUR;

- 822,57 EUR;

- 1 121,41 EUR.

15. Współczynnik mający zastosowanie od dnia 1 stycznia 2024 r. w odniesieniu do kwot wymienionych w art. 4 rozporządzenia Rady (EWG, Euratom, EWWiS) nr 260/68 3

- 7,1951.

16. Tabela kwot wynagrodzenia przedstawiona w art. 8 ust. 2 załącznika XIII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 stycznia 2024 r.:

1.1.2024 STOPNIE
GRUPY ZAS- ZERE- GOWA- NIA 1 2 3 4 5 6 7 8
16 22 065,99 22 993,24 23 959,44
15 19 502,65 20 322,19 21 176,13 21 549,79 21 847,52 22 765,58
14 17 237,05 17 961,41 18 716,16 19 236,87 19 502,65 20 322,19 21 176,13 22 065,99
13 15 234,71 15 874,88 16 541,94 17 002,20 17 237,05
12 13 464,92 14 030,73 14 620,34 15 027,08 15 234,71 15 874,88 16 541,94 17 237,05
11 11 900,73 12 400,81 12 921,91 13 281,43 13 464,92 14 030,73 14 620,34 15 234,71
10 10 518,29 10 960,26 11 420,84 11 738,57 11 900,73 12 400,81 12 921,91 13 464,92
9 9 296,39 9 687,04 10 094,12 10 374,93 10 518,29
8 8 216,45 8 561,72 8 921,49 9 169,71 9 296,39 9 687,04 10 094,12 10 518,29
7 7 261,98 7 567,14 7 885,11 8 104,50 8 216,45 8 561,72 8 921,49 9 296,39
6 6 418,36 6 688,09 6 969,11 7 163,02 7 261,98 7 567,14 7 885,11 8 216,45
5 5 672,78 5 911,15 6 159,54 6 330,93 6 418,36 6 688,09 6 969,11 7 261,98
4 5 013,79 5 224,46 5 444,00 5 595,48 5 672,78 5 911,15 6 159,54 6 418,36
3 4 431,32 4 617,56 4 811,59 4 945,44 5 013,79 5 224,46 5 444,00 5 672,78
2 3 916,56 4 081,14 4 252,63 4 370,96 4 431,32 4 617,56 4 811,59 5 013,79
1 3 427,31 3 571,33 3 721,39 3 863,22 3 916,56

17. Mająca zastosowanie od dnia 1 stycznia 2024 r. kwota dodatku ryczałtowego, o którym mowa w dawnym art. 4a załącznika VII do regulaminu pracowniczego obowiązującego przed dniem 1 maja 2004 r., wykorzystywana do celów stosowania art. 18 ust. 1 załącznika XIII do regulaminu pracowniczego:

- 171,95 EUR/ miesiąc dla urzędników zaklasyfikowanych do grupy zaszeregowania C4 lub C5,

- 263,64 EUR/ miesiąc dla urzędników zaklasyfikowanych do grupy zaszeregowania C1, C2 lub C3.

18. Tabela stawek wynagrodzenia podstawowego, przedstawiona w art. 133 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 stycznia 2024 r.:

Grupa zaszeregowania 1 2 3 4 5 6 7
Podstawa wynagrodzenia za pracę w pełnym wymiarze godzin 2 192,06 2 553,75 2 768,79 3 001,97 3 254,74 3 528,84 3 826,02
Grupa zaszeregowania 8 9 10 11 12 13 14
Podstawa wynagrodzenia za pracę w pełnym wymiarze godzin 4 148,23 4 497,54 4 876,26 5 286,90 5 732,14 6 214,82 6 738,18
Grupa zaszeregowania 15 16 17 18 19
Podstawa wynagrodzenia za pracę w pełnym wymiarze godzin 7 305,60 7 920,81 8 587,84 9 311,00 10 095,12
1 Zgodnie ze sprawozdaniem Eurostatu, nr referencyjny Ares(2024)3646915, z dnia 21 maja 2024 r. na temat okresowej aktualizacji wynagrodzeń i emerytur urzędników UE.
2 Rozporządzenie Rady (EWWiS, EWG, Euratom) nr 300/76 z dnia 9 lutego 1976 r. określające kategorie urzędników uprawnionych do pobierania dodatków za pracę zmianową oraz stawki i warunki ich przyznawania (Dz.U. L 38 z 13.2.1976, s. 1). Rozporządzenie uzupełnione rozporządzeniem (Euratom, EWWiS, EWG) nr 1307/87 (Dz.U. L 124 z 13.5.1987, s. 6).
3 Rozporządzenie Rady (EWG, Euratom, EWWiS) nr 260/68 z dnia 29 lutego 1968 r. ustanawiające warunki i procedurę stosowania podatku na rzecz Wspólnot Europejskich (Dz.U. L 56 z 4.3.1968, s. 8).

Zmiany w prawie

Bez kary za brak lekarza w karetce do połowy przyszłego roku

W ponad połowie specjalistycznych Zespołów Ratownictwa Medycznego brakuje lekarzy. Ministerstwo Zdrowia wydłuża więc po raz trzeci czas, kiedy Narodowy Fundusz Zdrowia nie będzie pobierał kar umownych w przypadku niezapewnienia lekarza w zespołach ratownictwa medycznego. Ostatnio termin wyznaczono na koniec tego roku, teraz ma to być czerwiec 2025 r.

Beata Dązbłaż 23.09.2024
Darowizny dla ofiar powodzi z zerową stawką VAT

Można już stosować zerową stawkę VAT na darowizny dla ofiar powodzi - rozporządzenie w tej sprawie obowiązuje od 18 września, ale z możliwością stosowania go do darowizn towarów i nieodpłatnych usług przekazanych począwszy od 12 września do 31 grudnia 2024 r. Stawka 0 proc. będzie stosowana do darowizn wszelkiego rodzaju towarów lub usług niezbędnych do wsparcia poszkodowanych.

Monika Sewastianowicz 18.09.2024
Lewiatan: Za reformę płacy minimalnej będą musieli zapłacić pracodawcy

Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu jest słaby legislacyjnie. Nie tylko nie realizuje celów zawartych w unijnej dyrektywie, ale może przyczynić się do pogłębienia problemów firm i spadku zatrudnienia. Nie poprawi też jakości pracy w naszym kraju. Utrwala zwiększanie presji płacowej – uważa Konfederacja Lewiatan.

Grażyna J. Leśniak 10.09.2024
Od dziś ważna zmiana dla niektórych kierowców

Nowe przepisy, które zaczną obowiązywać od wtorku, 10 września, zakładają automatyczny zwrot prawa jazdy, bez konieczności składania wniosku. Zmiana ma zapobiegać sytuacji, w której kierowcy, nieświadomi obowiązku, byli karani za prowadzenie pojazdu, mimo formalnego odzyskania uprawnień.

Robert Horbaczewski 09.09.2024
Będą zmiany w ustawie o działaniach antyterrorystycznych oraz w ustawie o ABW oraz AW

Rząd przyjął we wtorek projekt przepisów, który dostosowuje polskie prawo do przepisów Unii Europejskiej, które dotyczą przeciwdziałania rozpowszechnianiu w Internecie treści o charakterze terrorystycznym. Wprowadzony zostanie mechanizm wydawania i weryfikowania nakazów usunięcia lub uniemożliwienia dostępu do takich treści. Za egzekwowanie nowych przepisów odpowiedzialny będzie szef Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego. Od jego decyzji będzie się można odwołać do sądu.

Grażyna J. Leśniak 03.09.2024
Ustawa o rencie wdowiej niekonstytucyjna?

O zawetowanie ustawy o tzw. wdowich emeryturach jako aktu dyskryminującego część obywateli zwróciła się do prezydenta Andrzeja Dudy jedna z emerytek. W jej przekonaniu uchwalona 26 lipca 2024 r. ustawa narusza art. 32 Konstytucji, ponieważ wprowadza zasady dyskryminujące dużą część seniorów. Czy prezydent zdążył się z nią zapoznać – nie wiadomo. Bo petycja wpłynęła do Kancelarii Prezydenta 6 sierpnia, a już 9 sierpnia ustawa została podpisana.

Grażyna J. Leśniak 31.08.2024