Język postępowania: angielski
(Dz.U.UE C z dnia 6 maja 2024 r.)
Strony
Strona skarżąca: Citizens' Committee of the European citizens' initiative "End the Cage Age" (przedstawiciel: T. Hieber, adwokat)
Strona pozwana: Komisja Europejska
Żądania
Strona skarżąca wnosi do Sądu o:
- stwierdzenie, że nie wydając komunikatu zawierającego nowy harmonogram przyjęcia wniosku ustawodawczego w odpowiedzi na europejską inicjatywę obywatelską "End the Cage Age" ("Skończmy z chowem klatkowym") zmieniającego komunikat Komisji w sprawie europejskiej inicjatywy obywatelskiej "End the Cage Age", C(2021) 4747 final, z dnia 30 czerwca 2021 r., Komisja Europejska naruszyła traktaty;
- stwierdzenie nieważności odmownej decyzji Komisji, wynikającej z pisma komisarz Kyriakides z dnia 5 lutego 2024 r., w sprawie wniosku strony skarżącej o przyznanie dostępu do akt sprawy "End the Cage Age";
- obciążenie Komisji kosztami postepowania.
Zarzuty i główne argumenty
Na poparcie skargi strona skarżąca podnosi dwa zarzuty.
1. Zarzut pierwszy dotyczący tego, że bezczynność Komisji stanowiła niedopełnienie obowiązku ustalenia harmonogramu zgodnie z art. 15 ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (EU) 2019/788 z dnia 17 kwietnia 2019 r. 1 . i art. 41 Karty praw podstawowych.
2. Zarzut drugi dotyczący tego, że odmowa przez Komisję przyznania stronie skarżącej dostępu do akt sprawy "End the Cage" stanowi naruszenie art. 41 ust. 2 lit. b) Karty praw podstawowych.
W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025
Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025
Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
18.12.2025
Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
16.12.2025
Od 1 stycznia 2026 r. zasadą będzie prowadzenie podatkowej księgi przychodów i rozchodów przy użyciu programu komputerowego. Nie będzie już można dokumentować zakupów, np. środków czystości lub materiałów biurowych, za pomocą paragonów bez NIP nabywcy. Takie zmiany przewiduje nowe rozporządzenie w sprawie PKPiR.
15.12.2025
Senat zgłosił w środę poprawki do reformy orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Zaproponował, aby w sprawach szczególnie skomplikowanych możliwe było orzekanie w drugiej instancji przez grupę trzech lekarzy orzeczników. W pozostałych sprawach, zgodnie z ustawą, orzekać będzie jeden. Teraz ustawa wróci do Sejmu.
10.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2024.2959 |
| Rodzaj: | Ogłoszenie |
| Tytuł: | Sprawa T-151/24: Skarga wniesiona w dniu 16 marca 2024 r. - End the Cage Age/Komisja |
| Data aktu: | 06/05/2024 |
| Data ogłoszenia: | 06/05/2024 |