Wspólny katalog odmian roślin warzywnych - suplement H 2024/4

WSPÓLNY KATALOG
odmian roślin warzywnych - suplement H 2024/4
(Tekst mający znaczenie dla EOG)
(C/2024/2700)

1. Aby uwzględnić informacje przekazane Komisji przez państwa członkowskie, w niniejszym suplemencie do wersji skonsolidowanej wspólnego katalogu odmian roślin warzywnych 1  wprowadzono niezbędne poprawki.

2. Informacje w niniejszym suplemencie przedstawione są według takiego samego podziału jak informacje zawarte w wersji skonsolidowanej. W związku z tym można odwoływać się do legendy tego wydania.

3. Niniejszy suplement obejmuje powiadomienia otrzymane w dniach od 1 do 31.3.2024 r.

4. Poprawki do wersji skonsolidowanej przedstawione są w następujący sposób:

- (add.): oznacza nową pozycję wprowadzaną do wspólnego katalogu,

- (mod.): oznacza modyfikację istniejącej pozycji. Oznaczenia tej pozycji zawarte w niniejszym suplemencie zastępują oznaczenia zawarte w wersji skonsolidowanej,

- (del.): oznacza, iż wskazana pozycja oraz wszystkie odnoszące się do niej oznaczenia zostają usunięte ze wspólnego katalogu.

5. Niniejszy suplement dotyczy zgłoszonych odmian, do których mają zastosowanie przepisy art. 16 ust. 1 dyrektywy Rady 2002/55/WE 2 .

6. Jeśli kod podmiotu odpowiedzialnego za zachowanie odmian nie pojawia się w wersji skonsolidowanej, informacje dotyczące jego nazwy oraz adresu można uzyskać od wskazanej w wykazie instytucji danego państwa członkowskiego lub państwa EFTA.

Spis treści

1.2 Allium cepa L. >> Cepa Group - Onion, Echalion

3 Allium porrum L. - Leek

4 Allium sativum L. - Garlic

8 Asparagus officinalis L. - Asparagus

9.1 Beta vulgaris L. >> Garden beet Group (beetroot, including Cheltenham beet)

10.1 Brassica oleracea L. >> Kale Group

10.2 Brassica oleracea L. >> Cauliflower Group

10.3 Brassica oleracea L. >> Broccoli Group (calabrese type and sprouting type)

10.4 Brassica oleracea L. >> Brussels sprouts Group

10.5 Brassica oleracea L. >> Savoy cabbage

10.6 Brassica oleracea L. >> Capitata Group - White cabbage

10.8 Brassica oleracea L. >> Kohlrabi Group

11.1 Brassica rapa L. >> Chinese cabbage Group

11.2 Brassica rapa L. >> Vegetable turnip Group

12 Capsicum annuum L. - Chili, Pepper

13.2 Cichorium endivia L. >> Plain-leaved endive

15 Citrullus lanatus (Thunb.) Matsum. et Nakai - Watermelon

16 Cucumis melo L. - Melon

17.1 Cucumis sativus L. >> Cucumber Group

17.2 Cucumis sativus L. >> Gherkin Group

19 Cucurbita pepo L. - Marrow / Courgette

21.1 Daucus carota L. >> Carrot

22 Foeniculum vulgare Miller - Fennel - Azoricum Group

23 Lactuca sativa L. - Lettuce

24 Lycopersicon esculentum Mill. - Tomato

25 Petroselinum crispum (Mill.) Nyman ex A. W. Hill - Leaf parsley and root parsley Group

26 Phaseolus coccineus L. - Runner bean

27.1 Phaseolus vulgaris L. >> Dwarf French bean Group

27.2 Phaseolus vulgaris L. >> Climbing French bean Group

28.1 Pisum sativum L. (partim) >> Wrinkled pea Group

29.1 Raphanus sativus L. >> Radish Group

29.2 Raphanus sativus L. >> Black radish Group

33 Spinacia oleracea L. - Spinach

36.1 Zea mays L. (partim) >> Sweet corn Group

37.2 Cucurbita maxima Duch. x C. moschata Duch

1 Wersja skonsolidowana z dnia 22 grudnia 2022 r.: https://ec.europa.eu/food/plant/plant_propagation_material/plant_variety_catalo gues_databases_en
2 Dz.U. L 193 z 20.7.2002, s. 33.

Zmiany w prawie

Zmiany w składce zdrowotnej od 1 stycznia 2026 r. Rząd przedstawił założenia

Przedsiębiorcy rozliczający się według zasad ogólnych i skali podatkowej oraz liniowcy będą od 1 stycznia 2026 r. płacić składkę zdrowotną w wysokości 9 proc. od 75 proc. minimalnego wynagrodzenia, jeśli będą osiągali w danym miesiącu dochód do wysokości 1,5-krotności przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w czwartym kwartale roku poprzedniego, włącznie z wypłatami z zysku, ogłaszanego przez prezesa GUS. Będzie też dodatkowa składka w wysokości 4,9 proc. od nadwyżki ponad 1,5-krotność przeciętnego wynagrodzenia, a liniowcy stracą możliwość rozliczenia zapłaconych składek w podatku dochodowym.

Grażyna J. Leśniak 18.11.2024
Prezydent podpisał nowelę ustawy o rozwoju lokalnym z udziałem lokalnej społeczności

Usprawnienie i zwiększenie efektywności systemu wdrażania Rozwoju Lokalnego Kierowanego przez Społeczność (RLKS) przewiduje ustawa z dnia 11 października 2024 r. o zmianie ustawy o rozwoju lokalnym z udziałem lokalnej społeczności. Jak poinformowała w czwartek Kancelaria Prezydenta, Andrzej Duda podpisał ją w środę, 13 listopada. Ustawa wejdzie w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.

Grażyna J. Leśniak 14.11.2024
Do poprawki nie tylko emerytury czerwcowe, ale i wcześniejsze

Problem osób, które w latach 2009-2019 przeszły na emeryturę w czerwcu, przez co - na skutek niekorzystnych zasad waloryzacji - ich świadczenia były nawet o kilkaset złotych niższe od tych, jakie otrzymywały te, które przeszły na emeryturę w kwietniu lub w maju, w końcu zostanie rozwiązany. Emerytura lub renta rodzinna ma - na ich wniosek złożony do ZUS - podlegać ponownemu ustaleniu wysokości. Zdaniem prawników to dobra regulacja, ale równie ważna i paląca jest sprawa wcześniejszych emerytur. Obie powinny zostać załatwione.

Grażyna J. Leśniak 06.11.2024
Bez konsultacji społecznych nie będzie nowego prawa

Już od jutra rządowi trudniej będzie, przy tworzeniu nowego prawa, omijać proces konsultacji publicznych, wykorzystując w tym celu projekty poselskie. W czwartek, 31 października, wchodzą w życie zmienione przepisy regulaminu Sejmu, które nakazują marszałkowi Sejmu kierowanie projektów poselskich do konsultacji publicznych i wymagają sporządzenia do nich oceny skutków regulacji. Każdy obywatel będzie mógł odtąd zgłosić własne uwagi do projektów poselskich, korzystając z Systemu Informacyjnego Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 30.10.2024
Nowy urlop dla rodziców wcześniaków coraz bliżej - rząd przyjął projekt ustawy

Rada Ministrów przyjęła we wtorek przygotowany w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy wprowadzający nowe uprawnienie – uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i rodziców dzieci urodzonych w terminie, ale wymagających dłuższej hospitalizacji po urodzeniu. Wymiar uzupełniającego urlopu macierzyńskiego będzie wynosił odpowiednio do 8 albo do 15 tygodni.

Grażyna J. Leśniak 29.10.2024
Na zwolnieniu w jednej pracy, w drugiej - w pełni sił i... płacy

Przebywanie na zwolnieniu lekarskim w jednej pracy nie wykluczy już możliwości wykonywania pracy i pobierania za nią wynagrodzenia w innej firmie czy firmach. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało właśnie projekt ustawy, który ma wprowadzić też m.in. definicję pracy zarobkowej - nie będzie nią podpisanie w czasie choroby firmowych dokumentów i nie spowoduje to utraty świadczeń. Zwolnienie lekarskie będzie mogło przewidywać miejsce pobytu w innym państwie. To rewolucyjne zmiany. Zdaniem prawników, te propozycje mają sens, nawet jeśli znajdą się tacy, którzy będą chcieli nadużywać nowych przepisów.

Beata Dązbłaż 29.10.2024
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.UE.C.2024.2700

Rodzaj: Informacja
Tytuł: Wspólny katalog odmian roślin warzywnych - suplement H 2024/4
Data aktu: 03/05/2024
Data ogłoszenia: 03/05/2024