Sprawa T-51/24: Skarga wniesiona w dniu 1 lutego 2024 r. - CF/Komisja

Skarga wniesiona w dniu 1 lutego 2024 r. - CF/Komisja
(Sprawa T-51/24)

(C/2024/2440)

Język postępowania: włoski

(Dz.U.UE C z dnia 8 kwietnia 2024 r.)

Strony

Strona skarżąca: CF (przedstawiciele: M. Velardo, avocate)

Strona pozwana: Komisja Europejska

Żądania

Strona skarżąca wnosi do Sądu o:

- stwierdzenie nieważności decyzji PMO/2 Emerytury nr 1835091900 z dnia 5 stycznia 2023 r., na mocy której odmówiono przeniesienia uprawnień emerytalnych z funduszu krajowego GRC-ETEAP-EX TEAYAP do europejskiego funduszu emerytalnego;

- stwierdzenie nieważności decyzji PMO/2 Emerytury nr 1835091900 du 5 stycznia 2023, na mocy której odmówiono przeniesienia uprawnień emerytalnych z funduszu krajowego GRC-MTS-METOXITO-TAMEIO STRATOU do europejskiego funduszu emerytalnego;

- stwierdzenie nieważności decyzji PMO/2 Emerytury nr 1835091900 z dnia 5 stycznia 2023 r., na mocy której odmówiono przeniesienia uprawnień emerytalnych z funduszu krajowego GRC-EFKA (EX ETEAEP-EX OAEE) do europejskiego funduszu emerytalnego;

- stwierdzenie nieważności decyzji PMO/2 Emerytury nr 1835091900 z dnia 5 stycznia 2023, na mocy której odmówiono przeniesienia uprawnień emerytalnych z funduszu krajowego GRC-ETEAEP (EX TPDY) do europejskiego funduszu emerytalnego;

- stwierdzenie nieważności decyzji organu powołującego nr Ares (2023) 7199336, z dnia 23 października 2023 r. oddalającej zażalenie strony skarżącej z dnia 27 marca 2023 r.;

- obciążenie Komisji kosztami postępowania.

Zarzuty i główne argumenty

W uzasadnieniu skargi strona skarżąca podnosi pięć zarzutów.

1. Zarzut pierwszy dotyczący naruszenia prawa: ogólne przepisy wykonawcze, które wprowadzają termin pod rygorem utraty praw, nieprzewidziany w przepisach dotyczących wyższej rangi, naruszają art. 11 ust. 2 załącznika VIII do regulaminu pracowniczego. Strona skarżąca podnosi również zarzut niezgodności z prawem na podstawie art. 277 TFUE w odniesieniu do tych przepisów ogólnych.

2. Zarzut drugi dotyczący usprawiedliwionego błędu w zakresie, w jakim strona skarżąca nie była w stanie dotrzymać terminu wskazanego przez Komisję z powodu reformy funduszy emerytalnych w Grecji, której skutków nie była w stanie wyjaśnić w urzędach krajowych pomimo licznych składanych wniosków.

3. Zarzut trzeci dotyczący naruszenia prawa w zakresie wykładni pojęcia siły wyższej, ponieważ Komisja nie dokonała odpowiedniej oceny wpływu kryzysu zdrowotnego związanego z COVID-19 na dochowanie terminów.

4. Zarzut czwarty dotyczący naruszenia obowiązku dbałości, ponieważ nie wzięto pod uwagę interesów strony skarżącej i okoliczności towarzyszących złożeniu wniosku o przeniesienie "in".

5. Zarzut piąty dotyczący naruszenia zasady proporcjonalności, ponieważ oddalenie wniosku o przeniesienie "in" ma nieproporcjonalne skutki dla strony skarżącej, która nie będzie w stanie odzyskać składek wpłaconych do krajowych funduszy emerytalnych.

Zmiany w prawie

Zmiany w składce zdrowotnej od 1 stycznia 2026 r. Rząd przedstawił założenia

Przedsiębiorcy rozliczający się według zasad ogólnych i skali podatkowej oraz liniowcy będą od 1 stycznia 2026 r. płacić składkę zdrowotną w wysokości 9 proc. od 75 proc. minimalnego wynagrodzenia, jeśli będą osiągali w danym miesiącu dochód do wysokości 1,5-krotności przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w czwartym kwartale roku poprzedniego, włącznie z wypłatami z zysku, ogłaszanego przez prezesa GUS. Będzie też dodatkowa składka w wysokości 4,9 proc. od nadwyżki ponad 1,5-krotność przeciętnego wynagrodzenia, a liniowcy stracą możliwość rozliczenia zapłaconych składek w podatku dochodowym.

Grażyna J. Leśniak 18.11.2024
Prezydent podpisał nowelę ustawy o rozwoju lokalnym z udziałem lokalnej społeczności

Usprawnienie i zwiększenie efektywności systemu wdrażania Rozwoju Lokalnego Kierowanego przez Społeczność (RLKS) przewiduje ustawa z dnia 11 października 2024 r. o zmianie ustawy o rozwoju lokalnym z udziałem lokalnej społeczności. Jak poinformowała w czwartek Kancelaria Prezydenta, Andrzej Duda podpisał ją w środę, 13 listopada. Ustawa wejdzie w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.

Grażyna J. Leśniak 14.11.2024
Do poprawki nie tylko emerytury czerwcowe, ale i wcześniejsze

Problem osób, które w latach 2009-2019 przeszły na emeryturę w czerwcu, przez co - na skutek niekorzystnych zasad waloryzacji - ich świadczenia były nawet o kilkaset złotych niższe od tych, jakie otrzymywały te, które przeszły na emeryturę w kwietniu lub w maju, w końcu zostanie rozwiązany. Emerytura lub renta rodzinna ma - na ich wniosek złożony do ZUS - podlegać ponownemu ustaleniu wysokości. Zdaniem prawników to dobra regulacja, ale równie ważna i paląca jest sprawa wcześniejszych emerytur. Obie powinny zostać załatwione.

Grażyna J. Leśniak 06.11.2024
Bez konsultacji społecznych nie będzie nowego prawa

Już od jutra rządowi trudniej będzie, przy tworzeniu nowego prawa, omijać proces konsultacji publicznych, wykorzystując w tym celu projekty poselskie. W czwartek, 31 października, wchodzą w życie zmienione przepisy regulaminu Sejmu, które nakazują marszałkowi Sejmu kierowanie projektów poselskich do konsultacji publicznych i wymagają sporządzenia do nich oceny skutków regulacji. Każdy obywatel będzie mógł odtąd zgłosić własne uwagi do projektów poselskich, korzystając z Systemu Informacyjnego Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 30.10.2024
Nowy urlop dla rodziców wcześniaków coraz bliżej - rząd przyjął projekt ustawy

Rada Ministrów przyjęła we wtorek przygotowany w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy wprowadzający nowe uprawnienie – uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i rodziców dzieci urodzonych w terminie, ale wymagających dłuższej hospitalizacji po urodzeniu. Wymiar uzupełniającego urlopu macierzyńskiego będzie wynosił odpowiednio do 8 albo do 15 tygodni.

Grażyna J. Leśniak 29.10.2024
Na zwolnieniu w jednej pracy, w drugiej - w pełni sił i... płacy

Przebywanie na zwolnieniu lekarskim w jednej pracy nie wykluczy już możliwości wykonywania pracy i pobierania za nią wynagrodzenia w innej firmie czy firmach. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało właśnie projekt ustawy, który ma wprowadzić też m.in. definicję pracy zarobkowej - nie będzie nią podpisanie w czasie choroby firmowych dokumentów i nie spowoduje to utraty świadczeń. Zwolnienie lekarskie będzie mogło przewidywać miejsce pobytu w innym państwie. To rewolucyjne zmiany. Zdaniem prawników, te propozycje mają sens, nawet jeśli znajdą się tacy, którzy będą chcieli nadużywać nowych przepisów.

Beata Dązbłaż 29.10.2024
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.UE.C.2024.2440

Rodzaj: Ogłoszenie
Tytuł: Sprawa T-51/24: Skarga wniesiona w dniu 1 lutego 2024 r. - CF/Komisja
Data aktu: 08/04/2024
Data ogłoszenia: 08/04/2024