Język postępowania: włoski(C/2024/1705)
(Dz.U.UE C z dnia 4 marca 2024 r.)
Strony
Strona skarżąca: LA (przedstawiciel: adwokat M. Velardo)
Strona pozwana: Komisja Europejska
Żądania
Strona skarżąca wnosi do Sądu o:
- stwierdzenie nieważności decyzji z dnia 22 marca 2023 r., na mocy której nazwiska skarżącej nie zamieszczono na liście rezerwy kadrowej konkursu EPSO/AD/371/19 z powodu uzyskania niewystarczającej liczby punktów w teście MCQ (eliminacyjnym teście wielokrotnego wyboru);
- stwierdzenie nieważności decyzji z dnia 28 marca 2023 r., na mocy której oddalono wniosek o ponowne rozpoznanie wykluczenia z konkursu EPSO/AD/371/19;
- stwierdzenie nieważności dorozumianej decyzji organu powołującego z dnia 22 października 2023 r., którą oddalono zażalenie złożone na podstawie art. 90 ust. 2 regulaminu pracowniczego urzędników Unii Europejskiej (zwanego dalej "regulaminem pracowniczym") w dniu 22 czerwca 2023 r. w konsekwencji milczenia instytucji przez okres czterech miesięcy, licząc on dnia złożenia zażalenia;
- obciążenie Komisji kosztami postępowania.
Zarzuty i główne argumenty
Na poparcie skargi strona skarżąca podnosi trzy zarzuty.
1. Zarzut pierwszy, dotyczący naruszenia art. 27 regulaminu pracowniczego oraz równego traktowania kandydatów, naruszenie ogłoszenia o konkursie. Naruszenie uzasadnionych oczekiwań, zarzut niezgodności z prawem ogłoszenia o konkursie.
2. Zarzut drugi, dotyczący naruszenia obowiązku uzasadnienia i związanej z nim zasady równości stron postępowania (art. 47 Karty praw podstawowych Unii Europejskiej), naruszenie zasady dobrej administracji.
3. Zarzut trzeci, dotyczący naruszenia art. 5 akapity piąty i szósty załącznika III do regulaminu pracowniczego.
