Język postępowania: angielski
(Dz.U.UE C z dnia 19 lutego 2024 r.)
Strony
Strona skarżąca: Huhtamaki Holding Sarl (Senningerberg, Luksemburg) (przedstawiciele: M. Struys, F. Pili i H. de Cazotte, adwokaci)
Strona pozwana: Komisja Europejska
Żądania
Skarżąca wnosi do Sądu o:
- stwierdzenie nieważności dorozumianej decyzji Komisji Europejskiej wynikającej z milczenia Komisji Europejskiej zgodnie z art. 8 ust. 3 rozporządzenia (WE) nr 1049/2001 Parlamentu Europejskiego i Rady 1 , oddalającej wniosek potwierdzający skarżącej z dnia 31 sierpnia 2023 r. o udzielenie dostępu do dokumentów na podstawie rozporządzenia nr 1049/2001 (zwanej dalej "zaskarżoną decyzją");
- obciążenie Komisji kosztami postępowania.
Zarzuty i główne argumenty
Na poparcie skargi skarżąca podnosi dwa zarzuty.
1. Zarzut pierwszy dotyczący naruszenia przez Komisję wymogów uzasadnienia przewidzianych w art. 296 TFUE oraz prawa skarżącej do dobrej administracji przewidzianego w art. 41 Karty praw podstawowych Unii Europejskiej.
2. Zarzut drugi dotyczący tego, że w hipotetycznym przypadku, gdyby Komisja podniosła, iż uzasadnienie zaskarżonej decyzji zostało przedstawione w jej odpowiedzi z dnia 11 sierpnia 2023 r. na podstawie art. 7 ust. 1 rozporządzenia nr 1049/2001:
- zaskarżona decyzja nadal naruszałaby wymogi uzasadnienia (część pierwsza zarzutu drugiego); oraz
- zaskarżona decyzja byłaby oparta na błędnej wykładni rozporządzenia nr 1049/2001, innymi słowy rozumowanie Komisji byłoby błędne co do istoty (część druga zarzutu drugiego).
W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025
Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025
Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
18.12.2025
Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
16.12.2025
Od 1 stycznia 2026 r. zasadą będzie prowadzenie podatkowej księgi przychodów i rozchodów przy użyciu programu komputerowego. Nie będzie już można dokumentować zakupów, np. środków czystości lub materiałów biurowych, za pomocą paragonów bez NIP nabywcy. Takie zmiany przewiduje nowe rozporządzenie w sprawie PKPiR.
15.12.2025
Senat zgłosił w środę poprawki do reformy orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Zaproponował, aby w sprawach szczególnie skomplikowanych możliwe było orzekanie w drugiej instancji przez grupę trzech lekarzy orzeczników. W pozostałych sprawach, zgodnie z ustawą, orzekać będzie jeden. Teraz ustawa wróci do Sejmu.
10.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2024.1419 |
| Rodzaj: | Ogłoszenie |
| Tytuł: | Sprawa T-1145/23: Skarga wniesiona w dniu 1 grudnia 2023 r. - Huhtamaki Holding/Komisja |
| Data aktu: | 19/02/2024 |
| Data ogłoszenia: | 19/02/2024 |