(C/2024/1070)
Język postępowania: rumuński
(Dz.U.UE C z dnia 5 lutego 2024 r.)
Strony
Strona skarżąca: Komisja Europejska (przedstawiciele: L. Nicolae i E. Sanfrutos Cano, pełnomocnicy)
Strona pozwana: Rumunia (przedstawiciele: L.-E. Batagoi, E. Gane, O.-C. Ichim i L. Litu, pełnomocnicy)
Sentencja
1) Poprzez nieprzyjęcie wszystkich środków niezbędnych do wykonania wyroku z dnia 18 października 2018 r., Komisja/Rumunia (C-301/17, EU:C:2018:846), Rumunia uchybiła zobowiązaniom ciążącym na niej na mocy art. 260 ust. 1 TFUE.
2) Od Rumunii zasądza się zapłatę na rzecz Komisji Europejskiej okresowej kary pieniężnej w wysokości 600 EUR za każde składowisko i za każdy dzień opóźnienia we wprowadzaniu w życie środków niezbędnych do zastosowania się do wyroku z dnia 18 października 2018 r., Komisja/Rumunia (C-301/17, EU:C:2018:846), licząc od dnia ogłoszenia niniejszego wyroku do dnia pełnego wykonania wyroku z dnia 18 października 2018 r., Komisja/Rumunia (C-301/17, EU:C:2018:846).
3) Od Rumunii zasądza się zapłatę na rzecz Komisji Europejskiej kary ryczałtowej w wysokości 1 500 000 EUR.
4) Rumunia zostaje obciążona kosztami postępowania.
W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025
Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025
Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
18.12.2025
Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
16.12.2025
Od 1 stycznia 2026 r. zasadą będzie prowadzenie podatkowej księgi przychodów i rozchodów przy użyciu programu komputerowego. Nie będzie już można dokumentować zakupów, np. środków czystości lub materiałów biurowych, za pomocą paragonów bez NIP nabywcy. Takie zmiany przewiduje nowe rozporządzenie w sprawie PKPiR.
15.12.2025
Senat zgłosił w środę poprawki do reformy orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Zaproponował, aby w sprawach szczególnie skomplikowanych możliwe było orzekanie w drugiej instancji przez grupę trzech lekarzy orzeczników. W pozostałych sprawach, zgodnie z ustawą, orzekać będzie jeden. Teraz ustawa wróci do Sejmu.
10.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2024.1070 |
| Rodzaj: | Wyrok |
| Tytuł: | Sprawa C-109/22: Wyrok Trybunału (szósta izba) z dnia 14 grudnia 2023 r. - Komisja Europejska v. Rumunia |
| Data aktu: | 14/12/2023 |
| Data ogłoszenia: | 05/02/2024 |