1. Otwarcie posiedzenia
2. Petycje: patrz protokół
3. Stopy wzrostu w UE i prognozy gospodarcze z wniosny 2015 r. (debata)
4. Zasoby ludzkie na potrzeby monitorowania hurtowych rynków energii przez ACER (debata)
5. Debaty nad przypadkami łamania praw człowieka, zasad demokracji i praworządności (debata)
5.1. Zimbabwe: sprawa obrońcy praw człowieka Itaia Dzamary
5.2. Dramatyczna sytuacja uchodźców należących do mniejszości etnicznej Rohingya, w tym kwestia masowych grobów w Tajlandii
5.3. Suazi: sprawa obrońców praw człowieka Thulaniego Maseko i Bhekiego Makhubu
6. Przyjęcie protokołu poprzedniego posiedzenia: Patrz protokól
7. Głosowanie
7.1. Zimbabwe: sprawa obrońcy praw człowieka Itaia Dzamary (RC-B8-0465/2015, B8-0465/2015, B8-0466/2015, B8-0467/2015, B8-0468/2015, B8-0471/2015, B8-0474/2015, B8-0478/2015)
7.2. Dramatyczna sytuacja uchodźców należących do mniejszości etnicznej Rohingya, w tym kwestia masowych grobów w Tajlandii (RC-B8-0469/2015, B8-0469/2015, B8-0470/2015,
B8-0472/2015, B8-0477/2015, B8-0480/2015, B8-0482/2015, B8-0484/2015)
7.3. Suazi: sprawa obrońców praw człowieka Thulaniego Maseko i Bhekiego Makhubu (RC-B8-0473/2015, B8-0473/2015, B8-0475/2015, B8-0476/2015, B8-0479/2015,
B8-0481/2015, B8-0483/2015, B8-0485/2015)
7.4. Wdrażanie wspólnej polityki bezpieczeństwa i obrony (A8-0054/2015 - Arnaud Danjean) (głosowanie)
7.5. Finansowanie wspólnej polityki bezpieczeństwa i obrony (A8-0136/2015 - Eduard Kukan, Indrek Tarand) (głosowanie)
7.6. Możliwości w zakresie obronności i bezpieczeństwa w Europie (A8-0159/2015 - Ana Gomes) (głosowanie)
7.7. Sprawozdanie z postępów Turcji w 2014 r. (B8-0455/2015) (głosowanie)
8. Wyjaśnienia dotyczące sposobu głosowania
8.1. Wdrażanie wspólnej polityki bezpieczeństwa i obrony (A8-0054/2015 - Arnaud Danjean)
8.2. Finansowanie wspólnej polityki bezpieczeństwa i obrony (A8-0136/2015 - Eduard Kukan, Indrek Tarand) 8.3. Możliwości w zakresie obronności i bezpieczeństwa w Europie (A8-0159/2015 - Ana Gomes).
9. Korekty do głosowania i zamiar głosowania: Patrz protokól
10. Składanie dokumentów: patrz protokół
11. Decyzje dotyczące niektórych dokumentów: patrz protokół
12. Przekazanie tekstów przyjętych na niniejszym posiedzeniu: patrz protokół
13. Kalendarz następnych posiedzeń: Patrz protokól
14. Przerwa w obradach
W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.
23.12.2025
Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.
22.12.2025
W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025
Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025
Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
18.12.2025
Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
16.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2023.88.860 |
| Rodzaj: | Informacja |
| Tytuł: | Pełne sprawozdanie z obrad 21 maja 2015 r. |
| Data aktu: | 09/03/2023 |
| Data ogłoszenia: | 09/03/2023 |