(C/2023/650)
Język postępowania: francuski
(Dz.U.UE C z dnia 13 listopada 2023 r.)
Strony
Strona skarżąca: Komisja Europejska (przedstawiciele: J. Estrada de Solà i M. Ilkova, pełnomocnicy, których wspierał E. Bouttier, adwokat)
Strony pozwane: Centre d'étude et de valorisation des algues SA (CEVA) (Pleubian, Francja) (przedstawiciel: A. Raccah, adwokat), SELARL AJIRE (Rennes, Francja), SELARL TCA (Saint-Brieuc, Francja)
Przedmiot
W skardze opartej na art. 272 TFUE Komisja Europejska wnosi co do istoty o ustalenie kwoty przysługującej jej wierzytelności odpowiadającej zwrotowi dotacji wypłaconych w ramach umowy o finansowanie zawartej z Centre d'étude et de valorisation des algues SA (CEVA) w celu realizacji projektu w ramach specjalnego programu badawczo-rozwojowego zatytułowanego "Jakość warunków życia i zarządzanie zasobami żywymi".
Sentencja
1) Kwota wierzytelności Komisji Europejskiej względem Centre d'étude et de valorisation des algues SA (CEVA) wynosi 168 220,16 EUR, którą to kwotę należy powiększyć o odsetki za opóźnienie naliczane od dnia wypłaty nienależnie otrzymanych kwot, według stopy rocznej równej stopie określonej przez Europejski Bank Centralny (EBC) w odniesieniu do podstawowych operacji refinansujących, powiększonej o 2 punkty.
2) CEVA pokrywa własne koszty i zostaje obciążona kosztami poniesionymi przez Komisję.
W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025
Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025
Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
18.12.2025
Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
16.12.2025
Od 1 stycznia 2026 r. zasadą będzie prowadzenie podatkowej księgi przychodów i rozchodów przy użyciu programu komputerowego. Nie będzie już można dokumentować zakupów, np. środków czystości lub materiałów biurowych, za pomocą paragonów bez NIP nabywcy. Takie zmiany przewiduje nowe rozporządzenie w sprawie PKPiR.
15.12.2025
Senat zgłosił w środę poprawki do reformy orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Zaproponował, aby w sprawach szczególnie skomplikowanych możliwe było orzekanie w drugiej instancji przez grupę trzech lekarzy orzeczników. W pozostałych sprawach, zgodnie z ustawą, orzekać będzie jeden. Teraz ustawa wróci do Sejmu.
10.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2023.650 |
| Rodzaj: | Wyrok |
| Tytuł: | Sprawa T-748/20: Wyrok Sądu z dnia 6 września 2023 r. - Komisja v. CEVA i in. |
| Data aktu: | 06/09/2023 |
| Data ogłoszenia: | 13/11/2023 |