(C/2023/496)Język postępowania: włoski
(Dz.U.UE C z dnia 6 listopada 2023 r.)
Sąd odsyłający
Tribunale Civile di Padova
Strony w postępowaniu głównym
Strona powodowa: KV
Strona pozwana: Consiglio Nazionale delle Ricerche
Pytanie prejudycjalne
Czy klauzula 4 pkt 1 dyrektywy Rady 99/70/WE z dnia 28 czerwca 1999 r. dotyczącej Porozumienia ramowego w sprawie pracy na czas określony, zawartego przez Europejską Unię Konfederacji Przemysłowych i Pracodawców (UNICE), Europejskie Centrum Przedsiębiorstw Publicznych (CEEP) oraz Europejską Konfederację Związków Zawodowych (ETUC) 1 : - ma zastosowanie ratione temporis do stosunków pracy na czas określony nawiązanych i zakończonych z powodu upływu uzgodnionego w umowie terminu przed wejściem w życie dyrektywy 99/70/WE (w dniu 10 lipca 1999 r.);
- ma zastosowanie ratione temporis do stosunków pracy na czas określony nawiązanych na podstawie indywidualnej umowy o pracę zawartej przed wejściem w życie dyrektywy 99/70/WE (w dniu 10 lipca 1999 r.) i zakończonych z powodu upływu uzgodnionego w umowie terminu w dniu między wejściem w życie tej dyrektywy a upływem terminu wyznaczonego państwom członkowskim na jej transpozycję (10 lipca 2001 r.);
- ma zastosowanie ratione temporis do stosunków pracy na czas określony nawiązanych na podstawie indywidualnej umowy o pracę zawartej w okresie między wejściem w życie dyrektywy 99/70/WE (w dniu 10 lipca 1999 r.) a upływem terminu wyznaczonego państwom członkowskim na jej transpozycję (w dniu 10 lipca 2001 r.) oraz zakończonych z powodu upływu uzgodnionego w umowie terminu po tej ostatniej dacie?
