Język postępowania: francuski
(Dz.U.UE C z dnia 30 października 2023 r.)
Strony
Strona skarżąca: QI (przedstawiciel: N. Flandin, avocate)
Strona pozwana: Komisja Europejska
Żądania
Strona skarżąca wnosi do Sądu o:
- uznanie niniejszej skargi o stwierdzenie nieważności za dopuszczalną i zasadną;
a w konsekwencji
- stwierdzenie nieważności decyzji z dnia 20 lipca 2023 r, na mocy której strona pozwana poinformowała, że od dnia 15 września 2023 r. wszystkie dostępy informatyczne skarżącej zostaną zamknięte, a wszystkie dane w systemie informatycznym jej dotyczące zostaną definitywnie usunięte;
- zasądzenie na jej rzecz odszkodowania w kwocie oszacowanej na 10 000 EUR;
- obciążenie pozwanej całością kosztów postępowania.
Zarzuty i główne argumenty
Na poparcie skargi strona skarżąca podnosi trzy zarzuty.
1. Zarzut pierwszy dotyczący naruszenia art. 8 Karty praw podstawowych Unii Europejskiej (zwanej dalej "kartą"), art. 17 ust. 1, art. 20 ust. 1, art. 22 ust. 1, art. 24 i art. 44 rozporządzenia 2018/1725 1 w zakresie, w jakim Komisja nakazała zamknięcie wszystkich kont informatycznych skarżącej i usunięcie wszystkich danych z tych kont, w tym akt administracyjnych od chwili przeniesienia w stan spoczynku z powodu niepełnosprawności.
2. Zarzut drugi dotyczący naruszenia obowiązku uzasadnienia przewidzianego w art. 296 TFUE oraz w art. 25 ust. 6 rozporządzenia 2018/1725.
3. Zarzut trzeci dotyczący naruszenia zasady proporcjonalności i zasady dobrej administracji wyrażonej w art. 41 karty.
W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025
Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025
Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
18.12.2025
Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
16.12.2025
Od 1 stycznia 2026 r. zasadą będzie prowadzenie podatkowej księgi przychodów i rozchodów przy użyciu programu komputerowego. Nie będzie już można dokumentować zakupów, np. środków czystości lub materiałów biurowych, za pomocą paragonów bez NIP nabywcy. Takie zmiany przewiduje nowe rozporządzenie w sprawie PKPiR.
15.12.2025
Senat zgłosił w środę poprawki do reformy orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Zaproponował, aby w sprawach szczególnie skomplikowanych możliwe było orzekanie w drugiej instancji przez grupę trzech lekarzy orzeczników. W pozostałych sprawach, zgodnie z ustawą, orzekać będzie jeden. Teraz ustawa wróci do Sejmu.
10.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2023.351 |
| Rodzaj: | Ogłoszenie |
| Tytuł: | Sprawa T-562/23: Skarga wniesiona w dniu 12 września 2023 r. - QI/Komisja |
| Data aktu: | 30/10/2023 |
| Data ogłoszenia: | 30/10/2023 |