Sprawa T-553/23: Skarga wniesiona w dniu 6 września 2023 r. - Latombe/Komisja

Skarga wniesiona w dniu 6 września 2023 r. - Latombe/Komisja
(Sprawa T-553/23)

(C/2023/348)

Język postępowania: francuski

(Dz.U.UE C z dnia 30 października 2023 r.)

Strony

Strona skarżąca: Philippe Latombe (Nantes, Francja) (przedstawiciele: N. Coutrelis i J.-B. Soufron, adwokaci)

Strona pozwana: Komisja Europejska

Żądania

Strony wnosi do Sądu o:

- stwierdzenie nieważności art. 1 i 2 decyzji wykonawczej Komisji C(2023) 4745 final z dnia 10 lipca 2023 r., stwierdzającej zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 zapewnienie odpowiedniego stopnia ochrony danych osobowych w ramach ochrony danych UE-Stany Zjednoczone;

- obciążenie Komisji Europejskiej kosztami postępowania.

Zarzuty i główne argumenty

Na poparcie skargi skarżący podnosi pięć zarzutów.

1. Zarzut pierwszy dotyczący naruszenia rozporządzenia nr 1/1958 1 . Skarżący podnosi, że zaskarżoną decyzję notyfikowano państwom członkowskim z naruszeniem art. 4 tego rozporządzenia, który stanowi, że rozporządzenia i inne dokumenty powszechnie obowiązujące sporządza się w językach urzędowych Unii.

2. Zarzut drugi dotyczący naruszenia art. 7 i 8 Karty praw podstawowych Unii Europejskiej (zwanej dalej "kartą") ze względu na niewystarczające gwarancje poszanowania życia prywatnego i rodzinnego w świetle masowego i "hurtowego" gromadzenia danych osobowych.

3. Zarzut trzeci dotyczący naruszenia art. 47 karty i art. 45 ust. 2 rozporządzenia 2016/679 2  ze względu na brak gwarancji prawa do skutecznego środka prawnego i do dostępu do niezawisłego sądu. Skarżący podnosi, że organ odwoławczy ustanowiony w Stanach Zjednoczonych, utworzony aktem władzy wykonawczej Stanów Zjednoczonych, a nie ustawą, nie jest niezawisłym sądem i nie zapewnia gwarancji analogicznych do gwarancji wymaganych prawem europejskim.

4. Zarzut czwarty dotyczący naruszenia art. 22 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych ze względu na brak ram zautomatyzowanego podejmowania decyzji. Skarżący powołuje się na okoliczność, że prawo Stanów Zjednoczonych nie przewiduje żadnej ogólnej gwarancji względem zautomatyzowanego podejmowania decyzji, czego ryzyko wystąpienia nie jest zatem wyeliminowane za pomocą ustanowionej regulacji.

5. Zarzut piąty dotyczący naruszenia art. 32 w związku z art. 45 ust. 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych ze względu na brak gwarancji dotyczących bezpieczeństwa przetwarzanych danych z uwagi na to, że prawo Stanów Zjednoczonych przewiduje jedynie niedookreślone środki, a nie ścisłe obowiązki w tej dziedzinie ciążące na operatorach przekazujących dane.

1 Rozporządzenie nr 1 w sprawie określenia systemu językowego Europejskiej Wspólnoty Gospodarczej (Dz.U. 1958, 17, s. 385).
2 Rozporządzenia (UE) 2016/679 Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz.U. 2016, L 119, s. 1; sprostowania: Dz.U. 2018, L 127, s. 2; Dz.U. 2021, L 74, s. 35).

Zmiany w prawie

Zmiany w składce zdrowotnej od 1 stycznia 2026 r. Rząd przedstawił założenia

Przedsiębiorcy rozliczający się według zasad ogólnych i skali podatkowej oraz liniowcy będą od 1 stycznia 2026 r. płacić składkę zdrowotną w wysokości 9 proc. od 75 proc. minimalnego wynagrodzenia, jeśli będą osiągali w danym miesiącu dochód do wysokości 1,5-krotności przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w czwartym kwartale roku poprzedniego, włącznie z wypłatami z zysku, ogłaszanego przez prezesa GUS. Będzie też dodatkowa składka w wysokości 4,9 proc. od nadwyżki ponad 1,5-krotność przeciętnego wynagrodzenia, a liniowcy stracą możliwość rozliczenia zapłaconych składek w podatku dochodowym.

Grażyna J. Leśniak 18.11.2024
Prezydent podpisał nowelę ustawy o rozwoju lokalnym z udziałem lokalnej społeczności

Usprawnienie i zwiększenie efektywności systemu wdrażania Rozwoju Lokalnego Kierowanego przez Społeczność (RLKS) przewiduje ustawa z dnia 11 października 2024 r. o zmianie ustawy o rozwoju lokalnym z udziałem lokalnej społeczności. Jak poinformowała w czwartek Kancelaria Prezydenta, Andrzej Duda podpisał ją w środę, 13 listopada. Ustawa wejdzie w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.

Grażyna J. Leśniak 14.11.2024
Do poprawki nie tylko emerytury czerwcowe, ale i wcześniejsze

Problem osób, które w latach 2009-2019 przeszły na emeryturę w czerwcu, przez co - na skutek niekorzystnych zasad waloryzacji - ich świadczenia były nawet o kilkaset złotych niższe od tych, jakie otrzymywały te, które przeszły na emeryturę w kwietniu lub w maju, w końcu zostanie rozwiązany. Emerytura lub renta rodzinna ma - na ich wniosek złożony do ZUS - podlegać ponownemu ustaleniu wysokości. Zdaniem prawników to dobra regulacja, ale równie ważna i paląca jest sprawa wcześniejszych emerytur. Obie powinny zostać załatwione.

Grażyna J. Leśniak 06.11.2024
Bez konsultacji społecznych nie będzie nowego prawa

Już od jutra rządowi trudniej będzie, przy tworzeniu nowego prawa, omijać proces konsultacji publicznych, wykorzystując w tym celu projekty poselskie. W czwartek, 31 października, wchodzą w życie zmienione przepisy regulaminu Sejmu, które nakazują marszałkowi Sejmu kierowanie projektów poselskich do konsultacji publicznych i wymagają sporządzenia do nich oceny skutków regulacji. Każdy obywatel będzie mógł odtąd zgłosić własne uwagi do projektów poselskich, korzystając z Systemu Informacyjnego Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 30.10.2024
Nowy urlop dla rodziców wcześniaków coraz bliżej - rząd przyjął projekt ustawy

Rada Ministrów przyjęła we wtorek przygotowany w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy wprowadzający nowe uprawnienie – uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i rodziców dzieci urodzonych w terminie, ale wymagających dłuższej hospitalizacji po urodzeniu. Wymiar uzupełniającego urlopu macierzyńskiego będzie wynosił odpowiednio do 8 albo do 15 tygodni.

Grażyna J. Leśniak 29.10.2024
Na zwolnieniu w jednej pracy, w drugiej - w pełni sił i... płacy

Przebywanie na zwolnieniu lekarskim w jednej pracy nie wykluczy już możliwości wykonywania pracy i pobierania za nią wynagrodzenia w innej firmie czy firmach. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało właśnie projekt ustawy, który ma wprowadzić też m.in. definicję pracy zarobkowej - nie będzie nią podpisanie w czasie choroby firmowych dokumentów i nie spowoduje to utraty świadczeń. Zwolnienie lekarskie będzie mogło przewidywać miejsce pobytu w innym państwie. To rewolucyjne zmiany. Zdaniem prawników, te propozycje mają sens, nawet jeśli znajdą się tacy, którzy będą chcieli nadużywać nowych przepisów.

Beata Dązbłaż 29.10.2024
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.UE.C.2023.348

Rodzaj: Ogłoszenie
Tytuł: Sprawa T-553/23: Skarga wniesiona w dniu 6 września 2023 r. - Latombe/Komisja
Data aktu: 30/10/2023
Data ogłoszenia: 30/10/2023