Język postępowania: hiszpański(2023/C 304/03)
(Dz.U.UE C z dnia 28 sierpnia 2023 r.)
Sąd odsyłający
Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (Hiszpania)
Strony w postępowaniu głównym
Strona powodowa: CL i in.
Strona pozwana: DB, spadkobierczyni uniwersalna FC i Fondo de Garantía Salarial (FOGASA)
Pytania prejudycjalne
1) Czy zgodne z art. 2 dyrektywy Rady 98/59/WE z dnia 20 lipca 1998 r. w sprawie zbliżenia ustawodawstw państw członkowskich odnoszących się do zwolnień grupowych 1 jest ustawodawstwo, takie jak hiszpańskie, które zgodnie z art. 49. 1 lit. g) Real Decreto Legislativo 2/2015 de 23 de octubre, por el que se aprueba el te[x]to refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores [królewskiego dekretu ustawodawczego 2/2015 z dnia 23 października 2015 r. w sprawie zatwierdzenia tekstu jednolitego kodeksu pracy] nie przewiduje okresu konsultacji w przypadku rozwiązania umów o pracę, w liczbie przekraczającej liczbę przewidzianą w art. 1 przywołanej dyrektywy, w związku z przejściem na emeryturę pracodawcy będącego osobą fizyczną?
2) W przypadku odpowiedzi przeczącej na pytanie pierwsze, czy dyrektywa 98/59 wywiera bezpośredni skutek horyzontalny w stosunkach pomiędzy jednostkami?
