Sprawa T-370/23: Skarga wniesiona w dniu 5 lipca 2023 r. - Al-Assad/Rada

Skarga wniesiona w dniu 5 lipca 2023 r. - Al-Assad/Rada
(Sprawa T-370/23)

Język postępowania: francuski

(2023/C 296/47)

(Dz.U.UE C z dnia 21 sierpnia 2023 r.)

Strony

Strona skarżąca: Samer Kamal Al-Assad (Kardaha, Syria) (przedstawiciel: adwokat W. Woll)

Strona pozwana: Rada Unii Europejskiej

Żądania

Strona skarżąca wnosi do Sądu o:

- stwierdzenie nieważności rozporządzenia wykonawczego (UE) 2023/844 1 , którym dodano nazwisko skarżącego do wykazu z załącznika II do rozporządzenia (UE) nr 36/2012;

- stwierdzenie nieważności decyzji wykonawczej (UE) 2023/847 2 , którą dodano nazwisko skarżącego do wykazu z załącznika I do decyzji 2013/255/WPZiB.

- obciążenie Unii Europejskiej kosztami postępowania.

Zarzuty i główne argumenty

Na poparcie skargi strona skarżąca podnosi cztery zarzuty.

1. Zarzut pierwszy, dotyczący błędu w ocenie. Skarżący twierdzi, że jego przynależność do rodziny Assad jest niewystarczająco istotna, oraz że nie bierze on udziału w handlu narkotykami. Ponadto podnosi on zarzut niezgodności z prawem art. 27 ust. 2 lit. b) i art. 28 ust. 2 lit. b) decyzji 2013/255/WPZiB.

2. Zarzut drugi, dotyczący naruszenia prawa do sądu. Skarżący powołuje się w tym względzie na obowiązek zachowania drogi sądowej w celu karania poważnych przestępstw i brak możliwości nakładania przez Radę kar za handel narkotykami.

3. Zarzut trzeci, dotyczący naruszenia reputacji skarżącego.

4. Zarzut czwarty, dotyczący naruszenia prawa własności

1 Rozporządzenie wykonawcze Rady (UE) 2023/844 z dnia 24 kwietnia 2023 r. dotyczące wykonania rozporządzenia (UE) nr 36/2012 w sprawie środków ograniczających w związku z sytuacją w Syrii (Dz.U. 2023, L 109I, s. 1).
2 Decyzja wykonawcza Rady (WPZiB) 2023/847 z dnia 24 kwietnia 2023 r. dotycząca wykonania decyzji 2013/255/WPZiB w sprawie środków ograniczających w związku z sytuacją w Syrii (Dz.U. 2023, L 109 I, s. 26)

Zmiany w prawie

Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.UE.C.2023.296.42

Rodzaj: Ogłoszenie
Tytuł: Sprawa T-370/23: Skarga wniesiona w dniu 5 lipca 2023 r. - Al-Assad/Rada
Data aktu: 21/08/2023
Data ogłoszenia: 21/08/2023