(2023/C 179/31)
(Dz.U.UE C z dnia 22 maja 2023 r.)
Strony
Strona skarżąca: Komisja Europejska (przedstawiciele: J. Samnadda i I. Melo Sampaio, pełnomocnicy)
Strona pozwana: Republika Portugalska
Żądania strony skarżącej
1) stwierdzenie, że nie przyjmując wszystkich środków ustawodawczych, wykonawczych i administracyjnych niezbędnych dla zapewnienia zgodności z dyrektywą Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/790 z dnia 17 kwietnia 2019 r. w sprawie prawa autorskiego i praw pokrewnych na jednolitym rynku cyfrowym oraz zmiany dyrektyw 96/9/WE i 2001/29/WE 1 , a także nie powiadamiając o tych środkach Komisji, Republika Portugalska uchybiła obowiązkom ciążacym na niej na mocy art. 29 ust. 1 i 2 wspomnianej dyrektywy;
2) nakazanie Republice Portugalskiej zapłaty Komisji określonej kwoty odpowiadającej wyższej z dwóch następujących kwot: (i) kwoty dziennej w wysokości 4 600 EUR pomnożonej przez liczbę dni w okresie od dnia następującego po upływie terminu transpozycji określonego w dyrektywie 2019/790 a datą, w której zakończono naruszenie, lub, jeśli nie zakończono naruszenia, datą wydania wyroku; lub (ii) określonej kwoty minimalnej w wysokości 1 288 000,00 EUR;
3) jeśli, w dacie wydania wyroku Trybunału, nie zakończono naruszenia stwierdzonego na mocy pkt 1), nakazanie Republice Portugalskiej zapłaty Komisji grzywny w wysokości 27 600 EUR za każdy dzień opóźnienia, aż do daty, w której państwo członkowskie spełni obowiązki ciążace na nim na mocy dyrektywy 2019/790; oraz
4) obciążenie Republiki Portugalskiej kosztami postępowania.
Zarzuty i główne argumenty
Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/790 z dnia 17 kwietnia 2019 r. w sprawie prawa autorskiego i praw pokrewnych na jednolitym rynku cyfrowym oraz zmiany dyrektyw 96/9/WE i 2001/29/WE, aktualizuje reguły dotyczące praw autorskich, tak aby uwzględnić technologie numeryczne, które zmieniły sposób, w jaki treści kreatywne są wytwarzane, dystrybuowane i konsultowane. Artykuł 29 ust. 1 tej dyrektywy określa datę 7 czerwca 2021 r. jako termin transpozycji przez państwa członkowskie. Na mocy art. 29 ust. 2 "[p]aństwa członkowskie przekazują Komisji teksty najważniejszych przepisów prawa krajowego w dziedzinie objętej zakresem niniejszej dyrektywy".
W dniu 23 czerwca 2021 r. Komisja przesłała pismo wzywające Republikę Portugalską do wykonania jej obowiązków. W dniu 19 maja 2022 r. Komisja przesłała temu państwu członkowskiemu uzasadnioną opinię. Jednakże środki zapewniające pełną transpozycję dyrektywy nie zostały jeszcze przyjęte lub, w każdym wypadku, nie powiadomiono o nich jeszcze Komisji.
W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.
23.12.2025
Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.
22.12.2025
W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025
Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025
Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
18.12.2025
Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
16.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2023.179.21 |
| Rodzaj: | Ogłoszenie |
| Tytuł: | Sprawa C-211/23: Skarga wniesiona w dniu 31 marca 2023 r. - Komisja Europejska / Republika Portugalska |
| Data aktu: | 22/05/2023 |
| Data ogłoszenia: | 22/05/2023 |