Sprawa T-71/23: Skarga wniesiona w dniu 12 lutego 2023 r. - ABLV Bank/SRB

Skarga wniesiona w dniu 12 lutego 2023 r. - ABLV Bank/SRB
(Sprawa T-71/23)

Język postępowania: angielski

(2023/C 134/23)

(Dz.U.UE C z dnia 17 kwietnia 2023 r.)

Strony

Strona skarżąca: ABLV Bank AS (Ryga, Łotwa) (przedstawiciel: O. Behrends, lawyer)

Strona pozwana: Europejski Bank Centralny, Jednolita Rada ds. Restrukturyzacji i Uporządkowanej Likwidacji

Żądania

Strona skarżąca wnosi do Sądu o:

- orzeczenie, że strona pozwana jest solidarnie odpowiedzialna za szkodę wyrządzoną skarżącej w wyniku zaprzestania jej działalności oraz działalności jej spółki zależnej w Luksemburgu;

- nakazanie pozwanym solidarnie, aby zapłacili skarżącej odszkodowanie za tę szkodę;

- ustalenie materialnej szkody w wysokości co najmniej 414 691 000 EUR wraz z odsetkami od dnia wydania orzeczenia do dnia pełnej zapłaty;

- obciążenie pozwanych kosztami poniesionymi przez skarżącą.

Zarzuty i główne argumenty

Na poparcie skargi strona skarżąca podnosi trzy zarzuty.

1. Zarzut pierwszy dotyczący tego, ze zachowanie pozwanych naruszyło zasadę prawa, której zamiarem było przyznanie uprawnień skarżącej, w wystarczająco istotny sposób, w wyniku czego skarżąca poniosła bezpośrednio szkodę.

- Podnosi się, że pozwani naruszyli zakres ich kompetencji oraz że weszli w zakres kompetencji sądów krajowych, postanawiając o likwidacji skarżącej i jej spółki zależnej w Luksemburgu na podstawie ich odpowiednich praw krajowych;

- Skarżąca twierdzi, że pozwani działali bez żadnej materialnoprawnej podstawy;

- Zdaniem skarżącej pozwani naruszyli obowiązek działania zgodne z prawem w szczególności w zakresie naruszania prawa krajowego państwa członkowskiego przez państwo trzecie.

2. Zarzut drugi dotyczący tego, że skarżąca odniosła stratę finansową w wyniku przymusowego zakończenia swojej działalności oraz działalności spółki zależnej w Luksemburgu.

3. Zarzut trzeci dotyczący tego, że zachowanie pozwanych doprowadziło do przymusowego zakończenia działalności skarżącej oraz jej spółki zależnej w Luksemburgu. Następująca po tym likwidacja była nieuchronnym krokiem w celu zmniejszenia szkody.

Zmiany w prawie

Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.UE.C.2023.134.17

Rodzaj: Ogłoszenie
Tytuł: Sprawa T-71/23: Skarga wniesiona w dniu 12 lutego 2023 r. - ABLV Bank/SRB
Data aktu: 17/04/2023
Data ogłoszenia: 17/04/2023