Oprócz publikacji w Dzienniku Urzędowym, aktualizowane co miesiąc informacje dostępne są na stronie internetowej Dyrekcji Generalnej ds. Migracji i Spraw Wewnętrznych.
KWOTY REFERENCYJNE WYMAGANE PRZY PRZEKRACZANIU GRANICY ZEWNĘTRZNEJ WEDŁUG USTALEŃ ORGANÓW KRAJOWYCH
REPUBLIKA CZESKA
Nowe informacje zastępujące informacje opublikowane w Dz.U. C 281 z 22.7.2022, s. 4.
Kwoty referencyjne są określone w § 13 ustawy nr 326/1999 Coll. w sprawie pobytu cudzoziemców na terytorium Republiki Czeskiej, z późniejszymi zmianami, w związku z § 5 ustawy nr 110/2006 Coll. w sprawie płacy minimalnej i minimum socjalnego, z późniejszymi zmianami. Zależą one od poziomu minimum socjalnego w danym czasie i różnią się w zależności od przewidywanego czasu trwania krótkotrwałego pobytu na terytorium Republiki Czeskiej:
- w przypadku pobytów nieprzekraczających 30 dni - 1 565 CZK dziennie (tj. połowa minimum socjalnego - od dnia 1 stycznia 2023 r. - 3 130 CZK na każdy dzień pobytu);
- w przypadku pobytów przekraczających 30 dni - 46 950 CZK (tj. 15-krotność minimum socjalnego - od dnia 1 stycznia 2023 r. - 3 130 CZK); kwotę tę powiększa się o dwukrotność minimum socjalnego na każdy pełny miesiąc przewidywanego pobytu na terytorium państwa, tj. dodatkowo 6 260 CZK za każdy miesiąc;
- obywatel państwa trzeciego w wieku poniżej 18 lat jest zobowiązany udowodnić zapewnienie połowy wyżej określonych kwot.
Podstawą oceny, czy zapewnione są wystarczające środki utrzymania, może być: gotówka, karty kredytowe lub czeki podróżne będące w posiadaniu obywatela państwa trzeciego bądź dokument potwierdzający, że usługi związane z pobytem na terytorium państwa zostały opłacone lub będą świadczone nieodpłatnie. Dowód na zapewnienie wystarczających środków utrzymania mogą również stanowić oświadczenia o pokryciu kosztów pobytu przez inną osobę i listy gwarancyjne od osób przyjmujących (w formie "zaproszenia" poświadczonego przez Policję Republiki Czeskiej - zob. załącznik 33 do podręcznika Schengen).
Obywatel państwa trzeciego zamierzający studiować na terytorium Republiki Czeskiej może jako dowód zapewnienia wystarczających środków finansowych na pobyt przedłożyć zobowiązanie organu państwowego lub osoby prawnej do pokrycia kosztów jego pobytu w wysokości odpowiadającej minimum socjalnemu (od dnia 1 stycznia 2023 r. wynosi ono 3 130 CZK) na 1 miesiąc przewidywanego pobytu lub dokument potwierdzający, że wszelkie koszty związane z jego studiami i pobytem pokrywa organizacja przyjmująca (uczelnia). Jeżeli suma określona w takim zobowiązaniu nie pokrywa wspomnianej kwoty, obywatel państwa trzeciego musi przedłożyć dokument potwierdzający posiadanie przez niego środków finansowych w wysokości odpowiadającej różnicy pomiędzy minimum socjalnym (od dnia 1 stycznia 2023 r. wynosi ono 3 130 CZK) a kwotą wynikającą ze zobowiązania w odniesieniu do całego okresu przewidywanego pobytu, jednak nie wyższej niż 6-krotność minimum socjalnego (od dnia 1 stycznia 2023 r. - 18 780 CZK). Dokument potwierdzający zapewnienie środków na pobyt danej osoby można zastąpić decyzją lub umową o przyznanie grantu lub dotacji, uzyskaną zgodnie z traktatem międzynarodowym, którego stroną jest Republika Czeska.
Wykaz wcześniejszych publikacji
| Dz.U. C 247 z 13.10.2006, s. 19. | Dz.U. C 152 z 20.5.2014, s. 25. |
| Dz.U. C 77 z 5.4.2007, s. 11. | Dz.U. C 224 z 15.7.2014, s. 31. |
| Dz.U. C 153 z 6.7.2007, s. 22. | Dz.U. C 434 z 4.12.2014, s. 3. |
| Dz.U. C 164 z 18.7.2007, s. 45. | Dz.U. C 447 z 13.12.2014, s. 32 |
| Dz.U. C 182 z 4.8.2007, s. 18. | Dz.U. C 38 z 4.2.2015, s. 20. |
| Dz.U. C 57 z 1.3.2008, s. 38. | Dz.U. C 96 z 11.3.2016, s. 7. |
| Dz.U. C 134 z 31.5.2008, s. 19. | Dz.U. C 146 z 26.4.2016, s. 12. |
| Dz.U. C 331 z 31.12.2008, s. 13. | Dz.U. C 248 z 8.7.2016, s. 12. |
| Dz.U. C 33 z 10.2.2009, s. 1. | Dz.U. C 111 z 8.4.2017, s. 11. |
| Dz.U. C 36 z 13.2.2009, s. 100. | Dz.U. C 21 z 20.1.2018, s. 3. |
| Dz.U. C 37 z 14.2.2009, s. 8. | Dz.U. C 93 z 12.3.2018, s. 4. |
| Dz.U. C 98 z 29.4.2009, s. 11. | Dz.U. C 153 z 2.5.2018, s. 8. |
| Dz.U. C 35 z 12.2.2010, s. 7. | Dz.U. C 186 z 31.5.2018, s. 10. |
| Dz.U. C 304 z 10.11.2010, s. 5. | Dz.U. C 264 z 26.7.2018, s. 6. |
| Dz.U. C 24 z 26.1.2011, s. 6. | Dz.U. C 366 z 10.10.2018, s. 12 |
| Dz.U. C 157 z 27.5.2011, s. 8. | |
| Dz.U. C 203 z 9.7.2011, s. 16. | Dz.U. C 459 z 20.12.2018, s. 38 |
| Dz.U. C 11 z 13.1.2012, s. 13. | Dz.U. C 140 z 16.4.2019, s. 7. |
| Dz.U. C 72 z 10.3.2012, s. 44. | Dz.U. C 178 z 28.5.2020, s. 3. |
| Dz.U. C 199 z 7.7.2012, s. 8. | Dz.U. C 102 z 24.3.2021, s. 8. |
| Dz.U. C 298 z 4.10.2012, s. 3. | Dz.U. C 486 z 3.12.2021, s. 26. |
| Dz.U. C 56 z 26.2.2013, s. 13. | Dz.U. C 139 z 29.3.2022, s. 3. |
| Dz.U. C 98 z 5.4.2013, s. 3. | Dz.U. C 143 z 31.3.2022, s. 6. |
| Dz.U. C 269 z 18.9.2013, s. 2. | Dz.U. C 258 z 5.7.2022, s. 13. |
| Dz.U. C 57 z 28.2.2014, s. 2. | Dz.U. C 281 z 22.7.2022, s. 4. |
W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.
23.12.2025
Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.
22.12.2025
W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025
Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025
Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
18.12.2025
Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
16.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2023.107.63 |
| Rodzaj: | Informacja |
| Tytuł: | Aktualizacja kwot referencyjnych wymaganych przy przekraczaniu granic zewnętrznych, o których to kwotach mowa w art. 6 ust. 4 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/399 w sprawie unijnego kodeksu zasad regulujących przepływ osób przez granice (kodeks graniczny Schengen) |
| Data aktu: | 23/03/2023 |
| Data ogłoszenia: | 23/03/2023 |