(2022/C 478/09)(Dz.U.UE C z dnia 16 grudnia 2022 r.)
SEKRETARZ GENERALNY PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO,
uwzględniając rozporządzenie Rady (EWG, Euratom, EWWiS) nr 259/68 1 zmienione w szczególności rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE, Euratom) nr 1023/2013 z dnia 22 października 2013 r. zmieniającym regulamin pracowniczy urzędników Unii Europejskiej i warunki zatrudnienia innych pracowników UE 2 , w szczególności art. 30 tego regulaminu,
uwzględniając decyzję Prezydium Parlamentu Europejskiego z dnia 13 stycznia 2014 r. w sprawie przekazania uprawnień organu powołującego i organu uprawnionego do zawierania umów o pracę,
uwzględniając wygaśnięcie w dniu 31 grudnia 2022 r. następujących list rezerwowych i list odpowiednich kandydatów Parlamentu Europejskiego: PE/168/S, PE/171/S, PE/186/S, PE/219/S, PE/226/S - 1, PE/226/S - 2, PE/226/S - 3, PE/226/S - 4, PE/227/S, AD/1/16, AD/2/16 (P), AD/2/18, AST/1/13, AST/2/16 (P), AST/1/17,
uwzględniając opinię Wspólnego Komitetu wydaną na posiedzeniach w dniu 19 października i 16 listopada 2022 r.,
STANOWI, CONASTĘPUJ E:
1 Rozporządzenie Rady (EWG, Euratom, EWWiS) nr 259/68 z dnia 29 lutego 1968 r. ustanawiające regulamin pracowniczy urzędników Wspólnot Europejskich i warunki zatrudnienia innych pracowników Wspólnot oraz ustanawiającego specjalne środki stosowane tymczasowo wobec urzędników Komisji (warunki zatrudnienia innych pracowników) (Dz.U. L 56 z 4.3.1968, s. 1).
2 Dz.U. L 287 z 29.10.2013, s. 15.
