Akty Prawne
Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej - Seria C
Dz.U.UE.C.2022.340.39/2

Sprawa T-664/21: Wyrok Sądu z dnia 6 lipca 2022 r. - YF v. EFCA

Wyrok Sądu z dnia 6 lipca 2022 r. - YF/EFCA

(Sprawa T-664/21) 1

[Służba publiczna - Personel tymczasowy - Umowa zawarta na czas nieokreślony - Rozwiązanie umowy - Nienależyte wykonywanie obowiązków - Oczywisty błąd w ocenie - Zasada dobrej administracji]

Język postępowania: francuski

(2022/C 340/54)

(Dz.U.UE C z dnia 5 września 2022 r.)

Strony

Strona skarżąca: YF (przedstawiciel: M. Casado Garcia-Hirschfeld, avocate)

Strona pozwana: Europejska Agencja Kontroli Rybołówstwa (przedstawiciele: S. Steele, pełnomocnik, wspierany przez B. Wagenbaura, avocat)

Przedmiot

W skardze opartej na art. 270 TFUE skarżący wnosi o stwierdzenie nieważności decyzji Europejskiej Agencji Kontroli Rybołówstwa (EFCA) z dnia 18 lutego 2021 r., na mocy której została rozwiązana jego umowa o pracę zawarta na czas nieokreślony.

Sentencja

1) Skarga zostaje oddalona.

2) YF zostaje obciążony kosztami postępowania.

1 Dz.U. C 502 z 13.12.2021.

Zmiany w prawie

Bez konsultacji społecznych nie będzie nowego prawa

Już od jutra rządowi trudniej będzie, przy tworzeniu nowego prawa, omijać proces konsultacji publicznych, wykorzystując w tym celu projekty poselskie. W czwartek, 31 października, wchodzą w życie zmienione przepisy regulaminu Sejmu, które nakazują marszałkowi Sejmu kierowanie projektów poselskich do konsultacji publicznych i wymagają sporządzenia do nich oceny skutków regulacji. Każdy obywatel będzie mógł odtąd zgłosić własne uwagi do projektów poselskich, korzystając z Systemu Informacyjnego Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 30.10.2024

Nowy urlop dla rodziców wcześniaków coraz bliżej - rząd przyjął projekt ustawy

Rada Ministrów przyjęła we wtorek przygotowany w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy wprowadzający nowe uprawnienie – uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i rodziców dzieci urodzonych w terminie, ale wymagających dłuższej hospitalizacji po urodzeniu. Wymiar uzupełniającego urlopu macierzyńskiego będzie wynosił odpowiednio do 8 albo do 15 tygodni.

Grażyna J. Leśniak 29.10.2024

Na zwolnieniu w jednej pracy, w drugiej - w pełni sił i... płacy

Przebywanie na zwolnieniu lekarskim w jednej pracy nie wykluczy już możliwości wykonywania pracy i pobierania za nią wynagrodzenia w innej firmie czy firmach. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało właśnie projekt ustawy, który ma wprowadzić też m.in. definicję pracy zarobkowej - nie będzie nią podpisanie w czasie choroby firmowych dokumentów i nie spowoduje to utraty świadczeń. Zwolnienie lekarskie będzie mogło przewidywać miejsce pobytu w innym państwie. To rewolucyjne zmiany. Zdaniem prawników, te propozycje mają sens, nawet jeśli znajdą się tacy, którzy będą chcieli nadużywać nowych przepisów.

Beata Dązbłaż 29.10.2024

Bez kary za brak lekarza w karetce do połowy przyszłego roku

W ponad połowie specjalistycznych Zespołów Ratownictwa Medycznego brakuje lekarzy. Ministerstwo Zdrowia wydłuża więc po raz trzeci czas, kiedy Narodowy Fundusz Zdrowia nie będzie pobierał kar umownych w przypadku niezapewnienia lekarza w zespołach ratownictwa medycznego. Ostatnio termin wyznaczono na koniec tego roku, teraz ma to być czerwiec 2025 r.

Beata Dązbłaż 23.09.2024

Darowizny dla ofiar powodzi z zerową stawką VAT

Można już stosować zerową stawkę VAT na darowizny dla ofiar powodzi - rozporządzenie w tej sprawie obowiązuje od 18 września, ale z możliwością stosowania go do darowizn towarów i nieodpłatnych usług przekazanych począwszy od 12 września do 31 grudnia 2024 r. Stawka 0 proc. będzie stosowana do darowizn wszelkiego rodzaju towarów lub usług niezbędnych do wsparcia poszkodowanych.

Monika Sewastianowicz 18.09.2024

Lewiatan: Za reformę płacy minimalnej będą musieli zapłacić pracodawcy

Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu jest słaby legislacyjnie. Nie tylko nie realizuje celów zawartych w unijnej dyrektywie, ale może przyczynić się do pogłębienia problemów firm i spadku zatrudnienia. Nie poprawi też jakości pracy w naszym kraju. Utrwala zwiększanie presji płacowej – uważa Konfederacja Lewiatan.

Grażyna J. Leśniak 10.09.2024

Identyfikator:	Dz.U.UE.C.2022.340.39/2
Rodzaj:	Wyrok
Tytuł:	Sprawa T-664/21: Wyrok Sądu z dnia 6 lipca 2022 r. - YF v. EFCA
Data aktu:	06/07/2022
Data ogłoszenia:	05/09/2022

Sprawa T-664/21: Wyrok Sądu z dnia 6 lipca 2022 r. - YF v. EFCA

Wyrok Sądu z dnia 6 lipca 2022 r. - YF/EFCA (Sprawa T-664/21) 1

Zmiany w prawie

Dz.U.UE.C.2022.340.39/2

Wyrok Sądu z dnia 6 lipca 2022 r. - YF/EFCA

(Sprawa T-664/21) 1