Język postępowania: angielski
(2022/C 284/50)
(Dz.U.UE C z dnia 25 lipca 2022 r.)
Strony
Strona skarżąca: Zásilkovna s. r. o (Praga, Republika Czeska) (przedstawiciel: adwokat R. Kubáč)
Strona pozwana: Komisja Europejska (przedstawiciele: J. Carpi Badía i L. Nicolae, pełnomocnicy)
Przedmiot
Oparte na art. 263 TFUE żądanie stwierdzenia nieważności, po pierwsze, pisma Komisji z dnia 9 lipca 2021 r. dotyczącego rekompensaty przyznanej przedsiębiorstwu Česká pošta za wykonywanie obowiązku świadczenia usługi powszechnej w latach 2018-2022 oraz decyzji z dnia 23 czerwca 2020 r. o wszczęciu formalnego postępowania wyjaśniającego [SA.55208 (2020/C), SA.55497 (2019/FC) i SA.55686 (2019/FC)], a po drugie, pisma Komisji z dnia 31 sierpnia 2021 r. dotyczącego rekompensaty przyznanej przedsiębiorstwu Česká pošta za wykonywanie obowiązku świadczenia usługi publicznej w latach 2018-2022 [SA.55208 (2020/C)].
Sentencja
1) Skarga zostaje odrzucona jako niedopuszczalna.
2) Postępowanie w przedmiocie wniosków Republiki Czeskiej i przedsiębiorstwa Česká pošta o dopuszczenie do sprawy w charakterze interwenienta zostaje umorzone.
3) Zásilkovna s. r. o. zostaje obciążona własnymi kosztami oraz kosztami poniesionymi przez Komisję Europejską, z wyjątkiem kosztów związanych z wnioskami o dopuszczenie do sprawy w charakterze interwenienta.
4) Zásilkovna, Republika Czeska i Česká pošta pokrywają własne koszty związane z wnioskami o dopuszczenie do sprawy w charakterze interwenienta.
W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025
Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025
Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
18.12.2025
Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
16.12.2025
Od 1 stycznia 2026 r. zasadą będzie prowadzenie podatkowej księgi przychodów i rozchodów przy użyciu programu komputerowego. Nie będzie już można dokumentować zakupów, np. środków czystości lub materiałów biurowych, za pomocą paragonów bez NIP nabywcy. Takie zmiany przewiduje nowe rozporządzenie w sprawie PKPiR.
15.12.2025
Senat zgłosił w środę poprawki do reformy orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Zaproponował, aby w sprawach szczególnie skomplikowanych możliwe było orzekanie w drugiej instancji przez grupę trzech lekarzy orzeczników. W pozostałych sprawach, zgodnie z ustawą, orzekać będzie jeden. Teraz ustawa wróci do Sejmu.
10.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2022.284.38/1 |
| Rodzaj: | Postanowienie |
| Tytuł: | Sprawa T-585/21: Postanowienie Sądu z dnia 1 czerwca 2022 r. - Zásilkovna v. Komisja Europejska |
| Data aktu: | 01/06/2022 |
| Data ogłoszenia: | 25/07/2022 |