Sprawa T-173/22: Skarga wniesiona w dniu 30 marca 2022 r. - T-Systems International/Komisja

Skarga wniesiona w dniu 30 marca 2022 r. - T-Systems International/Komisja
(Sprawa T-173/22)

Język postępowania: angielski

(2022/C 237/73)

(Dz.U.UE C z dnia 20 czerwca 2022 r.)

Strony

Strona skarżąca: T-Systems International GmbH (Frankfurt nad Menem, Niemcy) (przedstawiciele: adwokaci E. van Nuffel d'Heynsbroeck, D. Bogaert i T. Payan)

Strona pozwana: Komisja Europejska

Żądania

Strona skarżąca wnosi do Sądu o:

- stwierdzenie nieważności decyzji o udzieleniu zamówienia w ramach postępowania przetargowego DIGI- T/A3/PR/2019/010 na świadczenie usług w związku z ogólnoeuropejskimi usługami telematycznymi między organami administracji (TESTA), którego wyniki zostały podane do wiadomości w dniu 21 stycznia 2022 r.;

- obciążenie Komisji Europejskiej całością kosztów.

Zarzuty i główne argumenty

Na poparcie skargi strona skarżąca podnosi trzy zarzuty.

1. Zarzut pierwszy dotyczący naruszenia art. 168 ust. 6 rozporządzenia finansowego 1  oraz niezgodności z prawem wszystkich ofert przedstawionych w postępowaniu, gdyż wymogi określone w specyfikacji czynią nadmiernie trudnym lub niemożliwym wykonanie usługi, a tym samym przedstawienie należytej oferty.

2. W zarzucie drugim skarżąca twierdzi, że pozwana zmieniła obowiązkowe wymogi w specyfikacji technicznej z naruszeniem istotnych warunków postępowania, gdy oceniała oferty innych oferentów.

3. W zarzucie trzecim skarżąca podnosi, że istnieje wysokie ryzyko istotnej zmiany zamówienia, gdyż z naruszeniem art. 170 rozporządzenia finansowego Komisja udzieliła zamówienia na podstawie wymogów technicznych, które - co nie mogło umknąć jej uwadze - staną się szybko zdeaktualizowane, o ile nie są już one zdeaktualizowane w momencie jej oferty.

1 Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE, Euratom) 2018/1046 z dnia 18 lipca 2018 r. w sprawie zasad finansowych mających zastosowanie do budżetu ogólnego Unii, zmieniające rozporządzenia (UE) nr 1296/2013, (UE) nr 1301/2013, (UE) nr 1303/2013, (UE) nr 1304/2013, (UE) nr 1309/2013, (UE) nr 1316/2013, (UE) nr 223/2014 i (UE) nr 283/2014 oraz decyzję nr 541/2014/UE, a także uchylające rozporządzenie (UE, Euratom) nr 966/2012 (Dz.U. 2018, L 193, s. 1).

Zmiany w prawie

Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.UE.C.2022.237.56

Rodzaj: Ogłoszenie
Tytuł: Sprawa T-173/22: Skarga wniesiona w dniu 30 marca 2022 r. - T-Systems International/Komisja
Data aktu: 20/06/2022
Data ogłoszenia: 20/06/2022