Na stronie 405 dodaje się uwagę wyjaśniającą w brzmieniu:
"9405 31 00
oraz Sznury oświetleniowe, w rodzaju używanych na choinkach bożonarodzeniowych
9405 39 00
Podpozycje te obejmują sznury oświetleniowe/łańcuchy świetlne, w rodzaju używanych na choinkach bożonarodzeniowych.
Obiektywne cechy tych artykułów, takie jak długość łańcucha, rodzaj świateł, odległość między lampkami, kształt »żarówki« (standardowy lub związany z okresem świąt Bożego Narodzenia), łatwość umieszczenia ich na choince bożonarodzeniowej, wskazują, że są one przeznaczone głównie/zasadniczo do dekoracji choinki bożonarodzeniowej przez oświetlenie.
»Żarówki« związane z Bożym Narodzeniem mogą mieć kształt płatków śniegu, gwiazd lub sopli lub inny kształt kojarzący się z zimą; nie jest wymagane powiązanie oparte na wieloletnich tradycjach.
Przykłady produktów, które należy klasyfikować do podpozycji 9405 31 00 i 9405 39 00 jako »sznury oświetleniowe w rodzaju używanych na choinkach bożonarodzeniowych«:
Siatka lampek składająca się z ciemnozielonych kabli elektrycznych łączących 160 miniżarówek (1,5 V/0,5 W) w taki sposób, aby stworzyć siatkę o wymiarach 320 cm x 150 cm. Rozmiar siatki umożliwia łatwe umieszczenie jej na choince bożonarodzeniowej. Kolor kabli i rozmiar pojedynczego oka 19 cm x 19 cm, co umożliwia przeciągnięcie siatki do wewnątrz poprzez zewnętrzne końce gałęzi, zapewniają, że kiedy lampki są zapalone, przewody i lampki są ukryte, natomiast światło jest widoczne na zewnątrz, zapewniając jednolity efekt dekoracyjny. | Łańcuch świetlny o długości 55 m składający się z kabla elektrycznego łączącego 240 miniżarówek (2,5 V/0,25 W). Odległość między sąsiednimi żarówkami wynosi 21 cm. Łańcuch świetlny jest wykonany do stosowania zarówno na zewnątrz, jak i wewnątrz. |
Podpozycje te nie obejmują sznurów oświetleniowych, które nie są przeznaczone do stosowania głównie na choinkach bożonarodzeniowych i które są przeznaczone do różnych celów dekoracyjnych przez cały rok, na przykład do dekoracji domów, balkonów, miejsc organizacji przyjęć weselnych, ogrodów lub do ozdoby mniejszych przedmiotów, takich jak wieniec, doniczka lub stół.
Ponadto sznury oświetleniowe z lampami w kształcie np. dyni lub serc nie są objęte tą podpozycją, ponieważ takie lampy nie mają żadnego związku z Bożym Narodzeniem.
Przykłady produktów, które należy klasyfikować do podpozycji 9405 4x jako »Pozostałe elektryczne oprawy i osprzęt oświetleniowy«:
Kurtyny LED w formie girland (występujące w różnych długościach), wykonane z dwóch izolowanych przewodów elektrycznych, z których zwisają sploty o różnej długości (30-70 cm) w odstępach w przybliżeniu 15 cm. Sploty są wyposażone w łącznie około 200 źródeł światła LED. Girlanda jest wyposażona w kabel przyłączeniowy i transformator. | Łańcuch świetlny Micro LED o całkowitej długości 240 cm, składający się z przewodu metalowego i 40 źródeł światła rozmieszczonych w odstępach co 5 cm, zasilany bateriami. |
Łańcuch świetlny Micro LED, o całkowitej długości 860 cm (z czego 500 cm stanowi przewód łączący), składający się z metalowego przewodu i 360 źródeł światła rozmieszczonych w odstępach co 1 cm. Łańcuch świetlny jest wyposażony w transformator." |
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej nie zgodziło się na usunięcie z ustawy o zatrudnianiu cudzoziemców przepisu podnoszącego w kodeksie pracy kary dla pracodawców. Senacka Komisja Rodziny, Polityki Senioralnej i Społecznej zaakceptowała we wtorek jedynie poprawki Biura Legislacyjnego Senatu do tej ustawy. Nie można jednak wykluczyć, że na posiedzeniu Senatu inni senatorowie przejmą poprawki zgłaszane przez stronę pracodawców.
11.03.2025Podczas ostatniego posiedzenia Sejmu, ku zaskoczeniu zarówno przedsiębiorców, jak i części posłów koalicji rządzącej, Lewica w ostatniej chwili „dorzuciła” do ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom poprawki zaostrzające kary za naruszanie przepisów prawa pracy - m.in. umożliwiające orzeczenie kary ograniczenia wolności. Jednocześnie zignorowano postulaty organizacji pracodawców, mimo wcześniejszych zapewnień rządu o ich poparciu.
27.02.2025Już nie 30 tys. zł, a 50 tys. zł ma grozić maksymalnie pracodawcy, który zawrze umowę cywilnoprawną, choć powinien - umowę o pracę. Podobnie temu, który nie wypłaca w terminie wynagrodzenia za pracę lub innego świadczenia przysługującego pracownikowi albo uprawnionemu do tego świadczenia członkowi jego rodziny. A jeśli nie wypłaca przez okres co najmniej 3 miesięcy, to kara ma wynieść nawet 60 tys. złotych - zdecydował Sejm, przyjmując poprawkę Lewicy, zmieniającą Kodeks pracy w... ustawie dotyczącej cudzoziemców.
25.02.2025500 zł zarobi członek obwodowej komisji wyborczej w wyborach Prezydenta RP, 600 zł - zastępca przewodniczącego, a 700 zł przewodniczący komisji wyborczej – wynika z uchwały Państwowej Komisji Wyborczej. Jeżeli odbędzie się ponownie głosowanie, zryczałtowana dieta wyniesie 75 proc. wysokości diety w pierwszej turze. Termin zgłaszania kandydatów na członków obwodowych komisji wyborczych mija 18 kwietnia
20.01.20251 stycznia 2025 r. weszły w życie liczne zmiany podatkowe, m.in. nowe definicje budynku i budowli w podatku od nieruchomości, JPK CIT, globalny podatek wyrównawczy, PIT kasowy, zwolnienie z VAT dla małych firm w innych krajach UE. Dla przedsiębiorców oznacza to często nowe obowiązki sprawozdawcze i zmiany w systemach finansowo-księgowych. Firmy muszą też co do zasady przeprowadzić weryfikację nieruchomości pod kątem nowych przepisów.
02.01.2025W 2025 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie tylko raz. Obniżeniu ulegnie natomiast minimalna podstawa wymiaru składki zdrowotnej płaconej przez przedsiębiorców. Grozi nam za to podwyżka podatku od nieruchomości. Wzrosną wynagrodzenia nauczycieli, a prawnicy zaczną lepiej zarabiać na urzędówkach. Wchodzą w życie zmiany dotyczące segregacji odpadów i e-doręczeń. To jednak nie koniec zmian, jakie czekają nas w Nowym Roku.
31.12.2024Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2022.233.31 |
Rodzaj: | Informacja |
Tytuł: | Noty wyjaśniające do Nomenklatury scalonej Unii Europejskiej |
Data aktu: | 13/06/2022 |
Data ogłoszenia: | 16/06/2022 |
Data wejścia w życie: | 13/06/2022 |