(2022/C 198/24)
(Dz.U.UE C z dnia 16 maja 2022 r.)
Strony
Wnoszący odwołanie: NB (przedstawiciele: adwokaci J.-N. Louis i N. Maes)
Druga strona postępowania: Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej
Żądania wnoszącego odwołanie
- Uchylenie zaskarżonego postanowienia
Wydanie nowego orzeczenia w sprawie, a w nim:
- Stwierdzenie nieważności decyzji Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej o odmowie awansu do grupy zaszeregowania AST 10 w ramach postępowania w sprawie awansu/zmiany zaszeregowania za lata 2014-2018;
- W każdym wypadku obciążenie pozwanej kosztami postępowania w obu instancjach.
Zarzuty i główne argumenty
W uzasadnieniu odwołania wnosząca odwołanie twierdzi, że doszło do popełnienia oczywistego błędu w ocenie polegającego na odrzuceniu skargi jako niedopuszczalnej.
Twierdzi też, że procedura ustanowiona przez instytucję w celu realizacji reformy regulaminu pracowniczego z 2014 r. w odniesieniu do zaszeregowania/awansu z grupy zaszeregowania AST 9 do grupy zaszeregowania AST 10 jest niezgodna z prawem.
W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025
Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025
Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
18.12.2025
Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
16.12.2025
Od 1 stycznia 2026 r. zasadą będzie prowadzenie podatkowej księgi przychodów i rozchodów przy użyciu programu komputerowego. Nie będzie już można dokumentować zakupów, np. środków czystości lub materiałów biurowych, za pomocą paragonów bez NIP nabywcy. Takie zmiany przewiduje nowe rozporządzenie w sprawie PKPiR.
15.12.2025
Senat zgłosił w środę poprawki do reformy orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Zaproponował, aby w sprawach szczególnie skomplikowanych możliwe było orzekanie w drugiej instancji przez grupę trzech lekarzy orzeczników. W pozostałych sprawach, zgodnie z ustawą, orzekać będzie jeden. Teraz ustawa wróci do Sejmu.
10.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2022.198.16/2 |
| Rodzaj: | Ogłoszenie |
| Tytuł: | Sprawa C-774/21 P: Odwołanie od wyroku Sądu (czwarta izba) wydanego w dniu 28 września 2021 r. w sprawie T-648/20, NB/Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej, wniesione w dniu 10 grudnia 2021 r. przez NB |
| Data aktu: | 16/05/2022 |
| Data ogłoszenia: | 16/05/2022 |