(2022/C 191/44)
(Dz.U.UE C z dnia 10 maja 2022 r.)
Strony
Strona skarżąca: OO (przedstawiciel: adwokat M. Velardo)
Strona pozwana: Europejski Bank Inwestycyjny (EBI)
Żądania
Strona skarżąca wnosi do Sądu o:
- stwierdzenie nieważności decyzji oddalającej zażalenie z dnia 6 grudnia 2021 r., doręczonej skarżącej w tej samej dacie (ARES CS-PERS/S&G/ER1 W2021-00710/CO/ps);
- stwierdzenie nieważności decyzji z dnia 27 lutego 2021 r. (sygn.: RH/OPR/2012-0251), która nigdy nie została doręczona skarżącej;
- stwierdzenie nieważności decyzji z dnia 20 maja 2021 r. (CS-PERS/HROPS/BAP/2021-0360), doręczonej doradcy skarżącej w dniu 8 czerwca 2021 r. wraz z pismem z dnia 27 lutego 2012 r.;
- obciążenie Europejskiego Banku Inwestycyjnego kosztami postępowania.
Zarzuty i główne argumenty
Na poparcie skargi strona skarżąca podnosi cztery zarzuty.
1. Zarzut pierwszy dotyczący braku uzasadnienia zaskarżonych decyzji, naruszenia art. 31 regulaminu wewnętrznego EBI, art. 6 i 11 protokołu nr 5 w sprawie statutu EBI, braku podstawy prawnej i niezgodności z prawem, na podstawie art. 277 TFUE, pkt. 2.1.1 przepisów administracyjnych.
2. Zarzut drugi dotyczący naruszenia przepisów regulujących ratione temporis delegowanie pracowników EBI, jednostronnej modyfikacji umowy sprzecznej z zasadami ogólnymi dotyczącymi równości stron w stosunkach umownych, jak również naruszenie obowiązku dbałości.
3. Zarzut trzeci dotyczący naruszenia zasady ochrony uzasadnionych oczekiwań.
4. Zarzut czwarty dotyczący nadużycia władzy.
W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025
Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025
Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
18.12.2025
Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
16.12.2025
Od 1 stycznia 2026 r. zasadą będzie prowadzenie podatkowej księgi przychodów i rozchodów przy użyciu programu komputerowego. Nie będzie już można dokumentować zakupów, np. środków czystości lub materiałów biurowych, za pomocą paragonów bez NIP nabywcy. Takie zmiany przewiduje nowe rozporządzenie w sprawie PKPiR.
15.12.2025
Senat zgłosił w środę poprawki do reformy orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Zaproponował, aby w sprawach szczególnie skomplikowanych możliwe było orzekanie w drugiej instancji przez grupę trzech lekarzy orzeczników. W pozostałych sprawach, zgodnie z ustawą, orzekać będzie jeden. Teraz ustawa wróci do Sejmu.
10.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2022.191.34 |
| Rodzaj: | Ogłoszenie |
| Tytuł: | Sprawa T-134/22: Skarga wniesiona w dniu 9 marca 2022 r. - OO/EBI |
| Data aktu: | 10/05/2022 |
| Data ogłoszenia: | 10/05/2022 |