(2021/C 462/71)
(Dz.U.UE C z dnia 15 listopada 2021 r.)
Strony
Strona skarżąca: WV (przedstawiciele: adwokaci L. Levi i A. Champetier)
Strona pozwana: Centrum Tłumaczeń dla Organów Unii Europejskiej (CdT)
Żądania
Strona skarżąca wnosi do Sądu o:
- uznanie niniejszej skargi za dopuszczalną i zasadną;
- stwierdzenie nieważności decyzji z dnia 26 listopada 2020 r. mocą której zatrudnienie skarżącego na czas nieokreślony zakończono bez wypowiedzenia;
- w razie potrzeby stwierdzenie nieważności decyzji z dnia 17 czerwca 2021 r. o oddaleniu zażalenia skarżącego z dnia 26 lutego 2021 r. na pierwotną decyzję z dnia 26 listopada 2020 r.;
- zobowiązanie pozwanego do naprawienia szkody materialnej poniesionej przez skarżącego;
- zasądzenie od pozwanego na rzecz skarżącego zadośćuczynienia za krzywdę, szacowanego ex aequo et bono na 15 000 EUR;
- obciążenie pozwanego całością kosztów postępowania.
Zarzuty i główne argumenty
Na poparcie skargi strona skarżąca podnosi trzy zarzuty.
1. Zarzut pierwszy, dotyczący naruszenia art. 16 i 48 Warunków zatrudnienia innych pracowników Unii Europejskiej (zwanych dalej "WZIP") w odniesieniu rozumienia pojęcia "płatnego zwolnienia" przyjętego przez CdT.
2. Zarzut drugi, dotyczący naruszenia art. 16 i 48 WZIP w świetle Karty praw podstawowych Unii Europejskiej, obowiązku dbałości oraz naruszenia art. 59ust. 4 regulaminu pracowniczego urzędników Unii Europejskiej;
3. Zarzut trzeci, dotyczący naruszenia prawa do bycia wysłuchanym.
W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025
Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025
Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
18.12.2025
Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
16.12.2025
Od 1 stycznia 2026 r. zasadą będzie prowadzenie podatkowej księgi przychodów i rozchodów przy użyciu programu komputerowego. Nie będzie już można dokumentować zakupów, np. środków czystości lub materiałów biurowych, za pomocą paragonów bez NIP nabywcy. Takie zmiany przewiduje nowe rozporządzenie w sprawie PKPiR.
15.12.2025
Senat zgłosił w środę poprawki do reformy orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Zaproponował, aby w sprawach szczególnie skomplikowanych możliwe było orzekanie w drugiej instancji przez grupę trzech lekarzy orzeczników. W pozostałych sprawach, zgodnie z ustawą, orzekać będzie jeden. Teraz ustawa wróci do Sejmu.
10.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2021.462.58 |
| Rodzaj: | Ogłoszenie |
| Tytuł: | Sprawa T-618/21: Skarga wniesiona w dniu 27 września 2021 r. - WV / CdT |
| Data aktu: | 15/11/2021 |
| Data ogłoszenia: | 15/11/2021 |