- uwzględniając rozporządzenie delegowane Komisji (C(2020)00423),
- uwzględniając pismo z dnia 19 lutego 2020 r. skierowane przez Komisję Rolnictwa i Rozwoju Wsi do Przewodniczącego Konferencji Przewodniczących Komisji,
- uwzględniając art. 290 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej,
- uwzględniając rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 1308/2013 z dnia 17 grudnia 2013 r. ustanawiające wspólną organizację rynków produktów rolnych oraz uchylające rozporządzenia Rady (EWG) nr 922/72, (EWG) nr 234/79, (WE) nr 1037/2001 i (WE) nr 1234/2007 1 , w szczególności jego art. 53 lit. b) i h) oraz art. 227 ust. 5,
- uwzględniając art. 111 ust. 6 Regulaminu,
- uwzględniając zalecenie dotyczące decyzji Komisji Rolnictwa i Rozwoju Wsi,
A. mając na uwadze, że nowe stawki celne ad valorem w wysokości 25 % stosowane przez USA w odniesieniu do sektora wina gatunkowego poważnie osłabiają kosztowne działania promocyjne podjęte przez ten sektor w celu wzmocnienia i konsolidacji rynku w USA;
B. mając na uwadze, że stosowanie tych taryf spowoduje znaczne straty na globalnym rynku wina i może grozić długoterminowymi zakłóceniami, ponieważ wina o wyższej wartości mogą zostać wyparte przez produkty innego pochodzenia;
C. mając na uwadze, że Parlament w rezolucji z 28 listopada 2019 r. wezwał Komisję do podjęcia szybkich działań w celu wsparcia sektorów, których to dotyczy, z zadowoleniem przyjmuje przepisy niniejszego aktu delegowanego, ale ubolewa, że Komisja nie uruchomiła jeszcze środków wspólnej organizacji rynków na rzecz dotkniętych sektorów;
D. mając na uwadze, że elastyczność w zarządzaniu programami promocyjnymi, w tym możliwość zmiany docelowych rynków państw trzecich, daje sektorowi szansę zareagowania i dostosowania się do nowych warunków rynkowych;
E. mając na uwadze, że zezwolenie na przedłużenie kampanii promocyjnych ponad limit pięciu lat ułatwi konsolidację rynków i stanowi odpowiedź na zgłaszany od dawna przez sektor wina postulat;
F. mając na uwadze, że szybkie wdrożenie tych mechanizmów elastyczności ma kluczowe znaczenie dla efektywnego i skutecznego zmniejszenia presji na sektor wina w następstwie amerykańskich środków zapobiegawczych;
1. oświadcza, że nie wyraża sprzeciwu wobec rozporządzenia delegowanego;
2. zobowiązuje swojego przewodniczącego do przekazania niniejszej decyzji Radzie i Komisji.
W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.
23.12.2025
Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.
22.12.2025
W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025
Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025
Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
18.12.2025
Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
16.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2021.316.13 |
| Rodzaj: | Decyzja |
| Tytuł: | Decyzja Parlamentu Europejskiego w sprawie niewyrażania sprzeciwu wobec rozporządzenia delegowanego Komisji z dnia 30 stycznia 2020 r. wprowadzającego odstępstwo od rozporządzenia delegowanego Komisji (UE) 2016/1149 uzupełniającego rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 1308/2013 w odniesieniu do krajowych programów wsparcia w sektorze wina (C(2020)00423 - 2020/2543(DEA)). |
| Data aktu: | 30/01/2020 |
| Data ogłoszenia: | 06/08/2021 |