(2021/C 297/61)
(Dz.U.UE C z dnia 26 lipca 2021 r.)
Strony
Strona skarżąca: Harley-Davidson Europe Ltd (Oxford, Zjednoczone Królestwo) i Neovia Logistics Services International NV (Vilvorde, Belgia) (przedstawiciele: O. van Baelen i G. Lebrun, avocats)
Strona pozwana: Komisja Europejska
Żądania
Strona skarżąca wnosi do Sądu o:
- stwierdzenie nieważności zaskarżonej decyzji 1 w całości;
- obciążenie Komisji kosztami postępowania;
- wyciągnięcie wszystkich korzystnych konsekwencji z wyroku, oraz
- podjęcie wszystkich środków organizacji postępowania i dochodzenia, jakie Sąd uzna za odpowiednie.
Zarzuty i główne argumenty
Na poparcie skargi strona skarżąca podnosi sześć zarzutów.
1. Zarzut pierwszy oparty na tym, że Komisja naruszyła istotne wymogi proceduralne. Zaskarżona decyzja nie jest wystarczająco uzasadniona i Komisja nie zastosowała w sposób prawidłowy procedury doradczej.
2. Zarzut drugi oparty na tym, że zaskarżona decyzja jest dotknięta oczywistym błędem w ocenie istotnych okoliczności faktycznych.
3. Zarzut trzeci dotyczący nadużycia przez Komisję uprawnienia do cofnięcia decyzji, na podstawie art. 34 ust. 11 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 952/2013 2 z dnia 9 października 2013 r. ustanawiającego unijny kodeks celny, ze względu na oparcie zaskarżonej decyzji na błędnej wykładni art. 33 rozporządzenia delegowanego Komisji (UE) 2015/2446 z dnia 28 lipca 2015 r. uzupełniającego [rozporządzenie nr 952/2013] dotyczące szczegółowych zasad stosowania niektórych przepisów unijnego kodeksu celnego 3 .
4. Zarzut czwarty dotyczący nieważności art. 33 rozporządzenia delegowanego 2015/2446 ze względu na to, że po pierwsze, jeśli Komisja dokonała prawidłowej wykładni tego przepisu, to jest on nieważny, ponieważ narusza wymogi określone w art. 290 TFUE, oraz, po drugie, jest on w każdym razie nieważny ze względu na to naruszenie.
5. Zarzut piąty oparty na naruszeniu przez zaskarżoną decyzję ogólnych zasad prawa Unii Europejskiej oraz Karty Praw Podstawowych Unii Europejskiej.
6. Zarzut szósty oparty na przekroczeniu i niewłaściwym zastosowaniu uprawnień przez Komisję poprzez wydanie zaskarżonej decyzji i, odpowiednio, uchylenie decyzji RCO, co w sposób nieunikniony wynika ze wskazanych powyżej zarzutów, a także niewłaściwego zastosowania przez Komisję w celach politycznych jej uprawnienia do cofnięcia decyzji, co podważa cel tego uprawnienia, jakim jest zapewnienie prawidłowego i jednolitego stosowania reguł pochodzenia przez państwa członkowskie.
W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.
23.12.2025
Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.
22.12.2025
W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025
Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025
Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
18.12.2025
Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
16.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2021.297.49 |
| Rodzaj: | Ogłoszenie |
| Tytuł: | Sprawa T-324/21: Skarga wniesiona w dniu 10 czerwca 2021 r. - Harley-Davidson Europe i Neovia Logistics Services International / Komisja |
| Data aktu: | 26/07/2021 |
| Data ogłoszenia: | 26/07/2021 |