Decyzja Parlamentu Europejskiego z dnia 12 marca 2019 r. o przedłużeniu stosowania art. 159 Regulaminu Parlamentu do końca dziewiątej kadencji parlamentarnej (2019/2545(RSO)).

Przedłużenie stosowania art. 159 Regulaminu Parlamentu do końca dziewiątej kadencji parlamentarnej
Decyzja Parlamentu Europejskiego z dnia 12 marca 2019 r. o przedłużeniu stosowania art. 159 Regulaminu Parlamentu do końca dziewiątej kadencji parlamentarnej (2019/2545(RSO))

(2021/C 23/30)

(Dz.U.UE C z dnia 21 stycznia 2021 r.)

P8_TA(2019)0138

Parlament Europejski,

uwzględniając art. 342 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej,
uwzględniając rozporządzenie Rady nr 1 w sprawie określenia systemu językowego Europejskiej Wspólnoty Gospodarczej z dnia 15 kwietnia 1958 r. 1 ,
uwzględniając rozporządzenie Rady (WE) nr 920/2005 2  oraz rozporządzenie Rady (UE, Euratom) 2015/2264 3 ,
uwzględniając Kodeks postępowania w kwestii wielojęzyczności przyjęty przez Prezydium 16 czerwca 2014 r.,
uwzględniając swoją decyzję z dnia 26 lutego 2014 r. 4  o przedłużeniu stosowania art. 159 Regulaminu Parlamentu Europejskiego do końca ósmej kadencji parlamentarnej oraz podjęte w jej następstwie decyzje Prezydium dotyczące przedłużenia czasu obowiązywania odstępstwa od postanowień art. 158 Regulaminu do końca tej kadencji,
uwzględniając art. 158 i 159 Regulaminu,
A.
mając na uwadze, że w myśl art. 158 Regulaminu wszystkie dokumenty Parlamentu są sporządzane w językach urzędowych, zaś wszyscy posłowie mają prawo do wypowiadania się w Parlamencie w wybranym przez siebie języku urzędowym, przy czym zapewnia się tłumaczenie ustne na inne języki urzędowe;
B.
mając na uwadze, że zgodnie z art. 159 Regulaminu do końca ósmej kadencji dopuszczalne są odstępstwa od postanowień art. 158, jeżeli i w stopniu, w jakim liczba wymaganych lingwistów dla danego języka urzędowego jest niewystarczająca pomimo tego, że podjęto odpowiednie środki zaradcze; mając na uwadze, że w odniesieniu do każdego języka urzędowego, w przypadku którego zastosowanie odstępstwa uznaje się za konieczne, Prezydium - na wniosek sekretarza generalnego i z należytym uwzględnieniem tymczasowych ustaleń specjalnych przyjętych przez Radę na podstawie Traktatów, dotyczących sporządzania aktów prawnych - jest zobowiązane do upewnienia się, czy warunki te zostały spełnione, oraz do przeglądu swojej decyzji co sześć miesięcy;
C.
mając na uwadze, że rozporządzenie Rady (WE) nr 920/2005 i rozporządzenie Rady (UE, Euratom) 2015/2264 przewidują stopniowe ograniczenie odstępstwa w odniesieniu do języka irlandzkiego oraz, w przypadku braku innego rozporządzenia Rady stwierdzającego inaczej, wygaśnięcie tego odstępstwa z dniem 1 stycznia 2022 r.;
D.
mając na uwadze, że mimo odpowiednich środków zaradczych oczekuje się, że liczba pracowników dla języków chorwackiego, irlandzkiego i maltańskiego nie pozwoli na zapewnienie pełnej obsługi tłumaczeń ustnych w tych językach od początku dziewiątej kadencji;
E.
mając na uwadze, że mimo nieustających międzyinstytucjonalnych wysiłków i znacznych postępów wciąż należy się spodziewać, że liczba wykwalifikowanych tłumaczy w przypadku języka irlandzkiego będzie tak ograniczona, że w dającej się przewidzieć przyszłości nie będzie można zapewnić pełnej obsługi tego języka zgodnie z art. 158 Regulaminu; mając na uwadze, że zgodnie z rozporządzeniem Rady (WE) nr 920/2005 i rozporządzeniem Rady (UE, Euratom) 2015/2264 coraz większa liczba aktów prawnych musi zostać przetłumaczona na język irlandzki, co ogranicza możliwość tłumaczenia innych dokumentów parlamentarnych na ten język;
F.
mając na uwadze, że art. 159 ust. 4 przewiduje, że na podstawie uzasadnionego zalecenia Prezydium Parlament może pod koniec kadencji podjąć decyzję o przedłużeniu stosowania tego artykułu,
G.
mając na uwadze, że w związku z powyższym Prezydium zaleciło przedłużenie stosowania art. 159 Regulaminu do końca dziewiątej kadencji,
1.
postanawia przedłużyć stosowanie art. 159 Regulaminu Parlamentu do końca dziewiątej kadencji parlamentarnej;
2.
zobowiązuje swojego przewodniczącego do przekazania niniejszej decyzji Radzie i Komisji tytułem informacji.
1 Dz.U. 17 z 6.10.1958, s. 385.
2 Rozporządzenie Rady (WE) nr 920/2005 z dnia 13 czerwca 2005 r. zmieniające rozporządzenie nr 1 z dnia 15 kwietnia 1958 r. w sprawie określenia systemu językowego Europejskiej Wspólnoty Gospodarczej oraz rozporządzenie nr 1 z dnia 15 kwietnia 1958 r. w sprawie określenia systemu językowego Europejskiej Wspólnoty Energii Atomowej oraz wprowadzające tymczasowe środki stanowiące odstępstwa od tych rozporządzeń (Dz.U. L 156 z 18.6.2005, s. 3).
3 Rozporządzenie Rady (UE, Euratom) 2015/2264 z dnia 3 grudnia 2015 r. przedłużające obowiązywanie tymczasowych środków wprowadzonych rozporządzeniem (WE) nr 920/2005 stanowiących odstępstwo od przepisów rozporządzenia nr 1 z dnia 15 kwietnia 1958 r. w sprawie określenia systemu językowego Europejskiej Wspólnoty Gospodarczej oraz rozporządzenia nr 1 z dnia 15 kwietnia 1958 r. w sprawie określenia systemu językowego Europejskiej Wspólnoty Energii Atomowej, oraz stopniowo wycofujące te środki tymczasowe (Dz.U. L 322 z 8.12.2015, s. 1).
4 Dz.U. C 285 z 29.8.2017, s. 164.

Zmiany w prawie

Zmiany w składce zdrowotnej od 1 stycznia 2026 r. Rząd przedstawił założenia

Przedsiębiorcy rozliczający się według zasad ogólnych i skali podatkowej oraz liniowcy będą od 1 stycznia 2026 r. płacić składkę zdrowotną w wysokości 9 proc. od 75 proc. minimalnego wynagrodzenia, jeśli będą osiągali w danym miesiącu dochód do wysokości 1,5-krotności przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w czwartym kwartale roku poprzedniego, włącznie z wypłatami z zysku, ogłaszanego przez prezesa GUS. Będzie też dodatkowa składka w wysokości 4,9 proc. od nadwyżki ponad 1,5-krotność przeciętnego wynagrodzenia, a liniowcy stracą możliwość rozliczenia zapłaconych składek w podatku dochodowym.

Grażyna J. Leśniak 18.11.2024
Prezydent podpisał nowelę ustawy o rozwoju lokalnym z udziałem lokalnej społeczności

Usprawnienie i zwiększenie efektywności systemu wdrażania Rozwoju Lokalnego Kierowanego przez Społeczność (RLKS) przewiduje ustawa z dnia 11 października 2024 r. o zmianie ustawy o rozwoju lokalnym z udziałem lokalnej społeczności. Jak poinformowała w czwartek Kancelaria Prezydenta, Andrzej Duda podpisał ją w środę, 13 listopada. Ustawa wejdzie w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.

Grażyna J. Leśniak 14.11.2024
Do poprawki nie tylko emerytury czerwcowe, ale i wcześniejsze

Problem osób, które w latach 2009-2019 przeszły na emeryturę w czerwcu, przez co - na skutek niekorzystnych zasad waloryzacji - ich świadczenia były nawet o kilkaset złotych niższe od tych, jakie otrzymywały te, które przeszły na emeryturę w kwietniu lub w maju, w końcu zostanie rozwiązany. Emerytura lub renta rodzinna ma - na ich wniosek złożony do ZUS - podlegać ponownemu ustaleniu wysokości. Zdaniem prawników to dobra regulacja, ale równie ważna i paląca jest sprawa wcześniejszych emerytur. Obie powinny zostać załatwione.

Grażyna J. Leśniak 06.11.2024
Bez konsultacji społecznych nie będzie nowego prawa

Już od jutra rządowi trudniej będzie, przy tworzeniu nowego prawa, omijać proces konsultacji publicznych, wykorzystując w tym celu projekty poselskie. W czwartek, 31 października, wchodzą w życie zmienione przepisy regulaminu Sejmu, które nakazują marszałkowi Sejmu kierowanie projektów poselskich do konsultacji publicznych i wymagają sporządzenia do nich oceny skutków regulacji. Każdy obywatel będzie mógł odtąd zgłosić własne uwagi do projektów poselskich, korzystając z Systemu Informacyjnego Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 30.10.2024
Nowy urlop dla rodziców wcześniaków coraz bliżej - rząd przyjął projekt ustawy

Rada Ministrów przyjęła we wtorek przygotowany w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy wprowadzający nowe uprawnienie – uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i rodziców dzieci urodzonych w terminie, ale wymagających dłuższej hospitalizacji po urodzeniu. Wymiar uzupełniającego urlopu macierzyńskiego będzie wynosił odpowiednio do 8 albo do 15 tygodni.

Grażyna J. Leśniak 29.10.2024
Na zwolnieniu w jednej pracy, w drugiej - w pełni sił i... płacy

Przebywanie na zwolnieniu lekarskim w jednej pracy nie wykluczy już możliwości wykonywania pracy i pobierania za nią wynagrodzenia w innej firmie czy firmach. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało właśnie projekt ustawy, który ma wprowadzić też m.in. definicję pracy zarobkowej - nie będzie nią podpisanie w czasie choroby firmowych dokumentów i nie spowoduje to utraty świadczeń. Zwolnienie lekarskie będzie mogło przewidywać miejsce pobytu w innym państwie. To rewolucyjne zmiany. Zdaniem prawników, te propozycje mają sens, nawet jeśli znajdą się tacy, którzy będą chcieli nadużywać nowych przepisów.

Beata Dązbłaż 29.10.2024
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.UE.C.2021.23.171

Rodzaj: Decyzja
Tytuł: Decyzja Parlamentu Europejskiego z dnia 12 marca 2019 r. o przedłużeniu stosowania art. 159 Regulaminu Parlamentu do końca dziewiątej kadencji parlamentarnej (2019/2545(RSO)).
Data aktu: 12/03/2019
Data ogłoszenia: 21/01/2021