Sprawa T-179/21: Skarga wniesiona w dniu 31 marca 2021 r. - QN / Komisja.

Skarga wniesiona w dniu 31 marca 2021 r. - QN / Komisja

(Sprawa T-179/21)

Język postępowania: angielski

(2021/C 206/46)

(Dz.U.UE C z dnia 31 maja 2021 r.)

Strony

Strona skarżąca: QN (przedstawiciele: adwokaci L. Levi i N. Flandin)

Strona pozwana: Komisja Europejska

Żądania

Strona skarżąca wnosi do Sądu o:

– stwierdzenie nieważności sprawozdania z przebiegu kariery zawodowej (CDR) ¹  skarżącego za 2019 r.;

– ewentualnie stwierdzenie nieważności sprawozdania z przebiegu kariery zawodowej skarżącego w zakresie, w jakim zawiera kwestionowane uwagi;

– jednocześnie, w razie potrzeby, stwierdzenie nieważności decyzji pozwanej oddalającej zażalenie skarżącego złożone na podstawie art. 90 ust. 2 regulaminu pracowniczego na sprawozdanie z przebiegu kariery zawodowej za 2019 r.;

– zasądzenie zadośćuczynienia za krzywdę poniesioną przez skarżącego oraz

– obciążenie strony pozwanej kosztami postępowania.

Zarzuty i główne argumenty

Na poparcie skargi strona skarżąca podnosi cztery zarzuty.

1. Zarzut pierwszy dotyczy naruszenia przez pozwaną obowiązku ustalenia celów w sprawozdaniu z przebiegu kariery zawodowej. Skarżący podnosi również, że pozwana popełniła oczywisty błąd w ocenie i naruszyła obowiązek dbałości i zasadę dobrej administracji.

2. Zarzut drugi dotyczy naruszenia przez pozwaną art. 43 regulaminu pracowniczego, art. 7 ust. 3 decyzji pozwanej z dnia 16 grudnia 2013 r. ²  oraz wewnętrznych wytycznych dla oceniających ³ . Skarżący zarzuca ponadto, że pozwana popełniła oczywiste błędy w ocenie i nadużyła władzy. Podnosi także, że pozwana naruszyła obowiązek dbałości i zasadę dobrej administracji.

3. Zarzut trzeci dotyczy naruszenia przez pozwaną art. 41 ust. 1 Karty praw podstawowych Unii Europejskiej. Skarżący zarzuca także pozwanej naruszenie zasad obiektywności i bezstronności.

4. Zarzut czwarty dotyczy naruszenia przez pozwaną art. 296 ust. 2 TFUE. Skarżący podnosi również, że pozwana naruszyła art. 25 ust. 2 regulaminu pracowniczego i art. 41 ust. 2 Karty praw podstawowych Unii Europejskiej. Skarżący zarzuca także pozwanej naruszenie obowiązku uzasadnienia.

1 Career Development Report.

2 Decyzja Komisji z dnia 16 grudnia 2013 r. w sprawie ogólnych przepisów wykonawczych do art. 43 regulaminu pracowniczego i stosowania art. 44 ust. 1 regulaminu pracowniczego [C(2013) 8985 final].

3 Wewnętrzne wytyczne Komisji "Constructive dialogue and fair report: guidance for Reporting Officers".

• Identyfikator: Dz.U.UE.C.2021.206.38/2
• Rodzaj: Ogłoszenie
• Tytuł: Sprawa T-179/21: Skarga wniesiona w dniu 31 marca 2021 r. - QN / Komisja.
• Data aktu: 31/05/2021
• Data ogłoszenia: 31/05/2021