[Odesłanie preįudycįalne - Polityka społeczna - Dyrektywa 2008/104/WE - Praca tymczasowa - Artykuł 5 ust. 5 - Równość traktowania - środki niezbędne, aby uniknąć nadużywania pracy tymczasowej - Obowiązek zapobiegania przez państwa członkowskie stosowaniu kolejnych okresów skierowania - Brak określenia ograniczeń w uregulowaniach krajowych - Wymóg wykładni zgodnej]Język postępowania: włoski
(2020/C 423/02)
(Dz.U.UE C z dnia 7 grudnia 2020 r.)
Sąd odsyłający
Tribunale ordinario di Brescia
Strony w postępowaniu głównym
Strona skarżąca: JH
Strona pozwana: KG
Sentencja
Artykuł 5 ust. 5 zdanie pierwsze dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady 2008/104/WE z dnia 19 listopada 2008 r. w sprawie pracy tymczasowej należy interpretować w ten sposób, że nie stoi on na przeszkodzie ustawodawstwu krajowemu, w którym nie ograniczono liczby kolejnych okresów skierowania, jakie ten sam pracownik tymczasowy może ukończyć w tym samym przedsiębiorstwie użytkowniku, oraz nie uzależniono zgodności z prawem korzystania z pracy tymczasowej od wskazania powodów o charakterze technicznym lub związanych z wymogami produkcji lub organizacji lub z zastępstwem uzasadniających to korzystanie. z drugiej strony przepis ten należy inteipretować w ten sposób, że stoi on na przeszkodzie niepodejmowaniu przez państwo członkowskie żadnego środka w celu zachowania tymczasowego charakteru pracy tymczasowej oraz uregulowaniu krajowemu, w którym nie przewidziano żadnego środka zmierzającego do uniknięcia stosowania kolejnych okresów skierowania tego samego pracownika tymczasowego do tego samego przedsiębiorstwa użytkownika w celu obejścia przepisów dyrektywy 2008/104 jako całości.
