Sprawa T-689/19: Skarga wniesiona w dniu 8 października 2019 r. - ZU/ESDZ.

Skarga wniesiona w dniu 8 października 2019 r. - ZU/ESDZ (Sprawa T-689/19)

Język postępowania: angielski

(2019/C 423/78)

(Dz.U.UE C z dnia 16 grudnia 2019 r.)

Strony

Strona skarżąca: ZU (przedstawiciel: adwokat C. Bernard-Glanz) Strona pozwana: Europejska Służba Działań Zewnętrznych

Żądania

Strona skarżąca wnosi do Sądu o:

-
stwierdzenie nieważności decyzji organu powołującego z dnia 30 listopada 2018 r. oddalających wnioski skarżącego z dnia 27 lipca 2018 r. (i) o zwrot kosztów podróży służbowych i (ii) o udzielenie wsparcia;
-
zasądzenie od strony pozwanej kwoty 70 000 EUR tytułem zadośćuczynienia za doznaną krzywdę wraz z odsetkami ustawowymi do dnia całkowitej zapłaty;
-
obciążenie strony pozwanej kosztami postępowania.

Zarzuty i główne argumenty

Na poparcie skargi strona skarżąca podnosi dwa zarzuty.

1.
Zarzut pierwszy odnoszący się do oddalenia wniosku o zwrot kosztów podróży służbowych, dotyczący oczywistego błędu w ocenie, naruszenia zasady dobrej administracji, nieprzestrzegania zasady proporcjonalności, naruszenia art. 71 regulaminu pracowniczego i jego przepisów pochodnych zawartych w załączniku VII do tego regulaminu i wytycznych dotyczących podróży służbowych (2008 r.) oraz dotyczący nieistotności żądania przedstawienia kart pokładowych jako warunku wstępnego zwrotu kosztów podróży służbowych strony skarżącej.
2.
Zarzut drugi odnoszący się do oddalenia wniosku o udzielenie wsparcia, dotyczący błędu w ocenie, naruszenia art. 12a i 24 regulaminu pracowniczego oraz art. 1, art. 31 ust. 2, art. 41 i 48 Karty praw podstawowych Unii Europejskiej, a także nadużycia władzy.

Zmiany w prawie

Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.UE.C.2019.423.62/2

Rodzaj: Ogłoszenie
Tytuł: Sprawa T-689/19: Skarga wniesiona w dniu 8 października 2019 r. - ZU/ESDZ.
Data aktu: 16/12/2019
Data ogłoszenia: 16/12/2019