Newsletter
 
 
united kingdom
ukraine
poland
Prawo.pl
  1. Akty Prawne
  2. Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej - Seria C
  3. Dz.U.UE.C.2019.420.9

Aktualizacja wynagrodzeń i emerytur urzędników i innych pracowników UE oraz mających do nich zastosowanie współczynników korygujących - za 2019 r.2019/C 420/05.

Aktualizacja wynagrodzeń i emerytur urzędników i innych pracowników UE oraz mających do nich zastosowanie współczynników korygujących - za 2019 r.

(2019/C 420/05)

(Dz.U.UE C z dnia 13 grudnia 2019 r.)

1.1.
Tabela kwot podstawowego wynagrodzenia miesięcznego dla każdej grupy zaszeregowania oraz stopnia w grupach funkcyjnych AD i AST, o której mowa w art. 66 regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2019 r.:
1.7.2019 STOPIEŃ
GRUPA ZASZEREGOWANIA 1 2 3 4 5
16 18 994,33 19 792,50 20 624,20
15 16 787,82 17 493,27 18 228,35 18 735,49 18 994,33
14 14 837,60 15 461,11 16 110,80 16 559,04 16 787,82
13 13 113,98 13 665,04 14 239,26 14 635,43 14 837,60
12 11 590,57 12 077,61 12 585,13 12 935,26 13 113,98
11 10 244,12 10 674,58 11 123,14 11 432,61 11 590,57
10 9 054,10 9 434,55 9 831,02 10 104,52 10 244,12
9 8 002,30 8 338,57 8 688,98 8 930,71 9 054,10
8 7 072,70 7 369,90 7 679,59 7 893,26 8 002,30
7 6 251,08 6 513,76 6 787,48 6 976,32 7 072,70
6 5 524,91 5 757,08 5 998,99 6 165,90 6 251,08
5 4 883,11 5 088,30 5 302,11 5 449,63 5 524,91
4 4 315,85 4 497,20 4 686,18 4 816,55 4 883,11
3 3 814,47 3 974,78 4 141,81 4 257,02 4 315,85
2 3 371,37 3 513,03 3 660,66 3 762,50 3 814,47
1 2 979,73 3 104,93 3 235,40 3 325,43 3 371,37
2.
Tabela kwot podstawowego wynagrodzenia miesięcznego dla każdej grupy zaszeregowania oraz stopnia w grupach funkcyjnych AST/SC, o której mowa w art. 66 regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2019 r.:
1.7.2019 STOPIEŃ
GRUPA ZASZEREGOWANIA 1 2 3 4 5
6 4 844,35 5 047,92 5 260,04 5 406,37 5 481,07
5 4 281,60 4 461,52 4 649,65 4 778,33 4 844,35
4 3 784,23 3 943,23 4 108,94 4 223,26 4 281,60
3 3 344,61 3 485,15 3 631,63 3 732,64 3 784,23
2 2 956,07 3 080,30 3 209,75 3 299,04 3 344,61
1 2 612,68 2 722,47 2 836,88 2 915,78 2 956,07
3.
Tabela współczynników korygujących mających zastosowanie do wynagrodzeń i emerytur urzędników i innych pracowników Unii Europejskiej, o których mowa w art. 64 regulaminu pracowniczego, zawierająca:
-
współczynniki korygujące mające zastosowanie od dnia 1 lipca 2019 r. do wynagrodzeń urzędników i innych pracowników, o których mowa w art. 64 regulaminu pracowniczego (wskazane w kolumnie 2 poniższej tabeli),
-
współczynniki korygujące mające zastosowanie od dnia 1 stycznia 2020 r., na mocy art. 17 ust. 3 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, do transferów dokonywanych przez urzędników i innych pracowników (wskazane w kolumnie 3 poniższej tabeli),
-
współczynniki korygujące mające zastosowanie od dnia 1 lipca 2019 r. do emerytur, na mocy art. 20 ust. 1 załącznika XIII do regulaminu pracowniczego (wskazane w kolumnie 4 poniższej tabeli).
1 2 3 4
Państwo/Miejsce Wynagrodzenie 1.7.2019 Transfery 1.1.2020 Emerytury 1.7.2019
Bułgaria 57,5 55,7
Czechy 85,5 74,0
Dania 129,3 132,2 132,2
Niemcy 99,4 100,5 100,5
Bonn 95,1
Karlsruhe 96,5
Monachium 110,3
Estonia 83,3 86,0
Irlandia 119,2 123,3 123,3
Grecja 81,8 79,0
Hiszpania 91,6 89,2
Francja 117,7 110,0 110,0
Chorwacja 75,9 67,3
Włochy 95,2 95,5
Varese 90,0
Cypr 78,9 82,4
Łotwa 78,6 73,1
Litwa 75,1 67,7
Węgry 75,3 64,0
Malta 92,0 95,3
Niderlandy 111,5 111,3 111,3
Austria 106,0 108,2 108,2
Polska 71,1 60,8
Portugalia 88,6 86,7
Rumunia 65,3 55,9
Słowenia 84,6 82,2
Słowacja 79,0 69,2
Finlandia 118,1 120,3 120,3
Szwecja 120,5 110,5 110,5
Zjednoczone Królestwo 132,9 121,4 121,4
Culham 102,0
4.1.
Kwota dodatku z tytułu urlopu rodzicielskiego, o którym mowa w art. 42a akapit drugi regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2019 r. -1 023,56 EUR.
4.2.
Kwota dodatku z tytułu urlopu rodzicielskiego, o którym mowa w art. 42a akapit trzeci regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2019 r. -1 364,75 EUR.
5.1.
Podstawowa kwota dodatku na gospodarstwo domowe, o którym mowa w art. 1 ust. 1 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2019 r. -191,44 EUR.
5.2.
Kwota dodatku na dziecko pozostające na utrzymaniu, o którym mowa w art. 2 ust. 1 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2019 r. -418,31 EUR.
5.3.
Kwota dodatku edukacyjnego, o którym mowa w art. 3 ust. 1 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2019 r. -283,82 EUR.
5.4.
Kwota dodatku edukacyjnego, o którym mowa w art. 3 ust. 2 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2019 r. -102,18 EUR.
5.5.
Minimalna kwota dodatku zagranicznego, o którym mowa w art. 69 regulaminu pracowniczego i w art. 4 ust. 1 akapit drugi załącznika VII do wspomnianego regulaminu, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2019 r. -567,38 EUR.
5.6.
Kwota dodatku zagranicznego, o którym mowa w art. 134 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2019 r. -407,88 EUR.
6.1.
Kwota dodatku za przebyte kilometry, o którym mowa w art. 7 ust. 2 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2019 r.:
0 EUR/kilometr za odcinek od 0 do 200 km
0,2110 EUR/kilometr za odcinek od 201 do 1 000 km
0,3518 EUR/kilometr za odcinek od 1 001 do 2 000 km
0,2110 EUR/kilometr za odcinek od 2 001 do 3 000 km
0,0703 EUR/kilometr za odcinek od 3 001 do 4 000 km
0,0340 EUR/kilometr za odcinek od 4 001 do 10 000 km
0 EUR/kilometr za odcinek powyżej 10 000 km.
6.2.
Dodatkowa zryczałtowana kwota do dodatku za przebyte kilometry, o której mowa w art. 7 ust. 2 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2019 r.:
-
105,51 EUR, jeżeli odległość geograficzna między miejscami, o których mowa w ust. 1, zawiera się w przedziale 600- 1 200 km,
-
211,02 EUR, jeżeli odległość geograficzna między miejscami, o których mowa w ust. 1, jest większa niż 1 200 km.
7.1.
Kwota dodatku za przebyte kilometry, o którym mowa w art. 8 ust. 2 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 stycznia 2020 r.:
0 EUR/kilometr za odcinek od 0 do 200 km
0,4255 EUR/kilometr za odcinek od 201 do 1 000 km
0,7091 EUR/kilometr za odcinek od 1 001 do 2 000 km
0,4255 EUR/kilometr za odcinek od 2 001 do 3 000 km
0,1417 EUR/kilometr za odcinek od 3 001 do 4 000 km
0,0684 EUR/kilometr za odcinek od 4 001 do 10 000 km
0 EUR/kilometr za odcinek powyżej 10 000 km.
7.2.
Dodatkowa zryczałtowana kwota do dodatku za przebyte kilometry, o której mowa w art. 8 ust. 2 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 stycznia 2020 r.:
-
212,72 EUR, jeżeli odległość geograficzna między miejscem zatrudnienia a miejscem pochodzenia zawiera się w przedziale 600-1 200 km,
-
425,41 EUR, jeżeli odległość geograficzna między miejscem zatrudnienia a miejscem pochodzenia jest większa niż 1 200 km.
8.
Kwota dodatku dziennego, o którym mowa w art. 10 ust. 1 załącznika VII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2019 r.:
-
43,97 EUR dla urzędnika mającego prawo do pobierania dodatku na gospodarstwo domowe,
-
35,46 EUR dla urzędnika niemającego prawa do pobierania dodatku na gospodarstwo domowe.
9.
Dolna granica dodatku na zagospodarowanie, o którym mowa w art. 24 ust. 3 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2019 r.:
-
1 251,74 EUR dla pracownika mającego prawo do pobierania dodatku na gospodarstwo domowe;
-
744,28 EUR dla pracownika niemającego prawa do pobierania dodatku na gospodarstwo domowe.
10.1.
Dolna i górna granica zasiłku dla bezrobotnych, o którym mowa w art. 28a ust. 3 akapit drugi warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2019 r.:
-
1 501,22 EUR (dolna granica),
-
3 002,43 EUR (górna granica).
10.2
Standardowa kwota wolna, o której mowa w art. 28a ust. 7 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2019 r. - 1 364,75 EUR.
11.
Tabela stawek wynagrodzenia podstawowego, przedstawiona w art. 93 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2019 r.:
GRUPA FUNKCYJNA 1.7.2019 STOPIEŃ
GRUPA ZASZEREGOWANIA 1 2 3 4 5 6 7
IV 18 6 547,83 6 683,99 6 822,98 6 964,87 7 109,72 7 257,57 7 408,48
17 5 787,14 5 907,48 6 030,33 6 155,74 6 283,75 6 414,42 6 547,83
16 5 114,82 5 221,17 5 329,76 5 440,60 5 553,75 5 669,25 5 787,14
15 4 520,60 4 614,61 4 710,58 4 808,54 4 908,54 5 010,61 5 114,82
14 3 995,43 4 078,52 4 163,34 4 249,92 4 338,32 4 428,50 4 520,60
13 3 531,26 3 604,70 3 679,65 3 756,19 3 834,29 3 914,03 3 995,43
III 12 4 520,54 4 614,54 4 710,51 4 808,45 4 908,44 5 010,51 5 114,71
11 3 995,40 4 078,47 4 163,28 4 249,85 4 338,23 4 428,44 4 520,54
10 3 531,25 3 604,68 3 679,63 3 756,16 3 834,26 3 914,00 3 995,40
9 3 121,03 3 185,93 3 252,18 3 319,82 3 388,86 3 459,31 3 531,25
8 2 758,47 2 815,83 2 874,39 2 934,15 2 995,18 3 057,46 3 121,03
II 7 3 120,96 3 185,88 3 252,14 3 319,76 3 388,84 3 459,31 3 531,26
6 2 758,34 2 815,70 2 874,27 2 934,05 2 995,07 3 057,37 3 120,96
5 2 437,84 2 488,53 2 540,30 2 593,15 2 647,06 2 702,13 2 758,34
4 2 154,58 2 199,39 2 245,14 2 291,85 2 339,50 2 388,17 2 437,84
I 3 2 654,27 2 709,35 2 765,60 2 822,99 2 881,57 2 941,37 3 002,43
2 2 346,48 2 395,18 2 444,90 2 495,64 2 547,44 2 600,32 2 654,27
1 2 074,40 2 117,47 2 161,40 2 206,26 2 252,05 2 298,79 2 346,48
12.
Dolna granica dodatku na zagospodarowanie, o którym mowa w art. 94 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2019 r.:
-
941,53 EUR dla pracownika mającego prawo do pobierania dodatku na gospodarstwo domowe,
-
558,22 EUR dla pracownika niemającego prawa do pobierania dodatku na gospodarstwo domowe.
13.1.
Dolna i górna granica zasiłku dla bezrobotnych, o którym mowa w art. 96 ust. 3 akapit drugi warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2019 r.:
-
1 125,91 EUR (dolna granica),
-
2 251,80 EUR (górna granica).
13.2
Standardową kwotę wolną, o której mowa w art. 96 ust. 7 warunków zatrudnienia innych pracowników, ustala się na 1 023,56 EUR.
13.3
Dolna i górna granica zasiłku dla bezrobotnych, o którym mowa w art. 136 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2019 r.:
-
990,55 EUR (dolna granica),
-
2 330,72 EUR (górna granica).
14.
Kwota dodatków za pracę zmianową, przewidzianych w art. 1 ust. 1 akapit pierwszy rozporządzenia Rady (EWWiS, EWG, Euratom) nr 300/76 1 :
-
429,05 EUR,
-
647,59 EUR,
-
708,05 EUR,
-
965,31 EUR.
15.
Współczynnik mający zastosowanie od dnia 1 lipca 2019 r. w odniesieniu do kwot wymienionych w art. 4 rozporządzenia Rady (EWG, Euratom, EWWiS) nr 260/68 2  -6,1934.
16.
Tabela kwot wynagrodzenia przedstawiona w art. 8 ust. 2 załącznika XIII do regulaminu pracowniczego, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2019 r.:
1.7.2019 STOPIEŃ
GRUPA ZASZEREGOWANIA 1 2 3 4 5 6 7 8
16 18 994,33 19 792,50 20 624,20 20 624,20 20 624,20 20 624,20
15 16 787,82 17 493,27 18 228,35 18 735,49 18 994,33 19 792,50
14 14 837,60 15 461,11 16 110,80 16 559,04 16 787,82 17 493,27 18 228,35 18 994,33
13 13 113,98 13 665,04 14 239,26 14 635,43 14 837,60
12 11 590,57 12 077,61 12 585,13 12 935,26 13 113,98 13 665,04 14 239,26 14 837,60
11 10 244,12 10 674,58 11 123,14 11 432,61 11 590,57 12 077,61 12 585,13 13 113,98
10 9 054,10 9 434,55 9 831,02 10 104,52 10 244,12 10 674,58 11 123,14 11 590,57
9 8 002,30 8 338,57 8 688,98 8 930,71 9 054,10
8 7 072,70 7 369,90 7 679,59 7 893,26 8 002,30 8 338,57 8 688,98 9 054,10
7 6 251,08 6 513,76 6 787,48 6 976,32 7 072,70 7 369,90 7 679,59 8 002,30
6 5 524,91 5 757,08 5 998,99 6 165,90 6 251,08 6 513,76 6 787,48 7 072,70
5 4 883,11 5 088,30 5 302,11 5 449,63 5 524,91 5 757,08 5 998,99 6 251,08
4 4 315,85 4 497,20 4 686,18 4 816,55 4 883,11 5 088,30 5 302,11 5 524,91
3 3 814,47 3 974,78 4 141,81 4 257,02 4 315,85 4 497,20 4 686,18 4 883,11
2 3 371,37 3 513,03 3 660,66 3 762,50 3 814,47 3 974,78 4 141,81 4 315,85
1 2 979,73 3 104,93 3 235,40 3 325,43 3 371,37
17.
Mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2019 r. kwota dodatku ryczałtowego, o którym mowa w dawnym art. 4a załącznika VII do regulaminu pracowniczego obowiązującego przed dniem 1 maja 2004 r., wykorzystywana do celów stosowania art. 18 ust. 1 załącznika XIII do regulaminu pracowniczego:
-
148,01 EUR/miesiąc dla urzędników zaklasyfikowanych do grupy zaszeregowania C4 lub C5,
-
226,94 EUR/miesiąc dla urzędników zaklasyfikowanych do grupy zaszeregowania C1, C2 lub C3.
18.
Tabela stawek wynagrodzenia podstawowego, przedstawiona w art. 133 warunków zatrudnienia innych pracowników, mająca zastosowanie od dnia 1 lipca 2019 r.:
Grupa zaszeregowania 1 2 3 4 5 6 7
Podstawa wynagrodzenia za pracę w pełnym wymiarze godzin 1 886,92 2 198,26 2 383,36 2 584,07 2 801,67 3 037,62 3 293,42
Grupa zaszeregowania 8 9 10 11 12 13 14
Podstawa wynagrodzenia za pracę w pełnym wymiarze godzin 3 570,78 3 871,47 4 197,48 4 550,94 4 934,19 5 349,69 5 800,20
Grupa zaszeregowania 15 16 17 18 19
Podstawa wynagrodzenia za pracę w pełnym wymiarze godzin 6 288,64 6 818,22 7 392,39 8 014,89 8 689,85
1 Rozporządzenie Rady (EWWiS, EWG, Euratom) nr 300/76 z dnia 9 lutego 1976 r. określające kategorie urzędników uprawnionych do pobierania dodatków za pracę zmianową oraz stawki i warunki ich przyznawania (Dz.U. L 38 z 13.2.1976, s. 1). Rozporządzenie uzupełnione rozporządzeniem (Euratom, EWWiS, EWG) nr 1307/87 (Dz.U. L 124 z 13.5.1987, s. 6).
2 Rozporządzenie Rady (EWG, Euratom, EWWiS) nr 260/68 z dnia 29 lutego 1968 r. ustanawiające warunki i procedurę stosowania podatku na rzecz Wspólnot Europejskich (Dz.U. L 56 z 4.3.1968, s. 8).

Zmiany w prawie

Zmiany w składce zdrowotnej od 1 stycznia 2026 r. Rząd przedstawił założenia
Zmiany w składce zdrowotnej od 1 stycznia 2026 r. Rząd przedstawił założenia

Przedsiębiorcy rozliczający się według zasad ogólnych i skali podatkowej oraz liniowcy będą od 1 stycznia 2026 r. płacić składkę zdrowotną w wysokości 9 proc. od 75 proc. minimalnego wynagrodzenia, jeśli będą osiągali w danym miesiącu dochód do wysokości 1,5-krotności przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w czwartym kwartale roku poprzedniego, włącznie z wypłatami z zysku, ogłaszanego przez prezesa GUS. Będzie też dodatkowa składka w wysokości 4,9 proc. od nadwyżki ponad 1,5-krotność przeciętnego wynagrodzenia, a liniowcy stracą możliwość rozliczenia zapłaconych składek w podatku dochodowym.

Grażyna J. Leśniak 18.11.2024
Prezydent podpisał nowelę ustawy o rozwoju lokalnym z udziałem lokalnej społeczności
Prezydent podpisał nowelę ustawy o rozwoju lokalnym z udziałem lokalnej społeczności

Usprawnienie i zwiększenie efektywności systemu wdrażania Rozwoju Lokalnego Kierowanego przez Społeczność (RLKS) przewiduje ustawa z dnia 11 października 2024 r. o zmianie ustawy o rozwoju lokalnym z udziałem lokalnej społeczności. Jak poinformowała w czwartek Kancelaria Prezydenta, Andrzej Duda podpisał ją w środę, 13 listopada. Ustawa wejdzie w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.

Grażyna J. Leśniak 14.11.2024
Do poprawki nie tylko emerytury czerwcowe, ale i wcześniejsze
Do poprawki nie tylko emerytury czerwcowe, ale i wcześniejsze

Problem osób, które w latach 2009-2019 przeszły na emeryturę w czerwcu, przez co - na skutek niekorzystnych zasad waloryzacji - ich świadczenia były nawet o kilkaset złotych niższe od tych, jakie otrzymywały te, które przeszły na emeryturę w kwietniu lub w maju, w końcu zostanie rozwiązany. Emerytura lub renta rodzinna ma - na ich wniosek złożony do ZUS - podlegać ponownemu ustaleniu wysokości. Zdaniem prawników to dobra regulacja, ale równie ważna i paląca jest sprawa wcześniejszych emerytur. Obie powinny zostać załatwione.

Grażyna J. Leśniak 06.11.2024
Bez konsultacji społecznych nie będzie nowego prawa
Bez konsultacji społecznych nie będzie nowego prawa

Już od jutra rządowi trudniej będzie, przy tworzeniu nowego prawa, omijać proces konsultacji publicznych, wykorzystując w tym celu projekty poselskie. W czwartek, 31 października, wchodzą w życie zmienione przepisy regulaminu Sejmu, które nakazują marszałkowi Sejmu kierowanie projektów poselskich do konsultacji publicznych i wymagają sporządzenia do nich oceny skutków regulacji. Każdy obywatel będzie mógł odtąd zgłosić własne uwagi do projektów poselskich, korzystając z Systemu Informacyjnego Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 30.10.2024
Nowy urlop dla rodziców wcześniaków coraz bliżej - rząd przyjął projekt ustawy
Nowy urlop dla rodziców wcześniaków coraz bliżej - rząd przyjął projekt ustawy

Rada Ministrów przyjęła we wtorek przygotowany w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy wprowadzający nowe uprawnienie – uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i rodziców dzieci urodzonych w terminie, ale wymagających dłuższej hospitalizacji po urodzeniu. Wymiar uzupełniającego urlopu macierzyńskiego będzie wynosił odpowiednio do 8 albo do 15 tygodni.

Grażyna J. Leśniak 29.10.2024
Na zwolnieniu w jednej pracy, w drugiej - w pełni sił i... płacy
Na zwolnieniu w jednej pracy, w drugiej - w pełni sił i... płacy

Przebywanie na zwolnieniu lekarskim w jednej pracy nie wykluczy już możliwości wykonywania pracy i pobierania za nią wynagrodzenia w innej firmie czy firmach. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało właśnie projekt ustawy, który ma wprowadzić też m.in. definicję pracy zarobkowej - nie będzie nią podpisanie w czasie choroby firmowych dokumentów i nie spowoduje to utraty świadczeń. Zwolnienie lekarskie będzie mogło przewidywać miejsce pobytu w innym państwie. To rewolucyjne zmiany. Zdaniem prawników, te propozycje mają sens, nawet jeśli znajdą się tacy, którzy będą chcieli nadużywać nowych przepisów.

Beata Dązbłaż 29.10.2024
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.UE.C.2019.420.9
Rodzaj: Informacja
Tytuł: Aktualizacja wynagrodzeń i emerytur urzędników i innych pracowników UE oraz mających do nich zastosowanie współczynników korygujących - za 2019 r.2019/C 420/05.
Data aktu: 13/12/2019
Data ogłoszenia: 13/12/2019