Sprawa T-809/17: Skarga wniesiona w dniu 7 grudnia 2017 r. - Intercontact Budapest / CdT.

Skarga wniesiona w dniu 7 grudnia 2017 r. - Intercontact Budapest / CdT
(Sprawa T-809/17)

Język postępowania: węgierski

(2018/C 072/48)

(Dz.U.UE C z dnia 26 lutego 2018 r.)

Strony

Strona skarżąca: Intercontact Budapest Fordító és Pénzügyi Tanácsadó Kft. (Budapeszt, Węgry) (przedstawiciel: É. Subasicz, adwokat)

Strona pozwana: Centrum Tłumaczeń dla organów Unii Europejskiej (CdT)

Żądania

Strona skarżąca wnosi do Sądu o:

-
Tytułem głównym, stwierdzenie, czy punkty kwalifikacyjne przyznane każdemu z kandydatów odpowiadają w rzeczywistości porównaniu przedstawionych ofert, oraz czy przestrzegają one zasady równego traktowania, niedyskryminacji, proporcjonalności i przejrzystości.
-
Pomocniczo, po pierwsze, stwierdzenie nieważności decyzji strony pozwanej z dnia 10 lipca 2017 r. dotyczącej wyniku postępowań przetargowych FL/GEN 16-01 i FL/GEN 16-02.
-
Pomocniczo, po drugie, stwierdzenie nieważności postępowania przetargowego.
-
Obciążenie kosztami strony pozwanej.

Zarzuty i główne argumenty

Na poparcie skargi strona skarżąca podnosi cztery zarzuty.

1.
Strona skarżąca opiera swój pierwszy zarzut na naruszeniu zasad równego traktowania, niedyskryminacji, proporcjonalności i przejrzystości, ponieważ strona pozwana zastosowała odmienną ocenę kandydatów w postępowaniu w sprawie zamówienia publicznego, w tym znaczeniu, że w każdym postępowaniu w odmienny sposób oceniła te same czynności. 1
2.
Strona skarżąca opiera swój drugi zarzut na tym, że strona pozwana dopuściła się nadużycia władzy, poprzez brak podania jej wnioskowanej informacji w postępowaniach w sprawie zamówienia publicznego. 2
3.
Strona skarżąca opiera swój trzeci zarzut na naruszeniu przejrzystości postępowań w sprawie zamówienia publicznego, ponieważ strona pozwana opublikowała jedynie wynik postępowania w Dzienniku Urzędowym po upływie czasu i bez zawarcia pełnej treści wymaganej przez dyrektywę Unii. 3
4.
Strona skarżąca opiera swój czwarty zarzut na tym, że strona pozwana naruszyła dyrektywę o zamówieniach publicznych poprzez brak poinformowania o terminach na wniesienie środka zaskarżenia, ograniczając przez to możliwość jego wniesienia. 4
1 Motywy 1-90 przedstawienia motywów do dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady 2014/24/UE z dnia 26 lutego 2014 r. w sprawie zamówień publicznych, uchylającej dyrektywę 2004/18/WE (Dz.U. 2014, L 94, s. 65).
2 Artykuł 113 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE, Euratom) nr 966/2012 z dnia 25 października 2012 r. w sprawie zasad finansowych mających zastosowanie do budżetu ogólnego Unii oraz uchylającego rozporządzenie Rady (WE, Euratom) nr 1605/2002 (Dz.U. 2012, L 298, s. 1).
3 Artykuł 50 dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady 2014/24/UE z dnia 26 lutego 2014 r. w sprawie zamówień publicznych, uchylającej dyrektywę 2004/18/WE (Dz.U. 2014, L 94, s. 65).
4 Załącznik V część D pkt 16 do dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady 2014/24/UE z dnia 26 lutego 2014 r. w sprawie zamówień publicznych, uchylającej dyrektywę 2004/18/WE (Dz.U. 2014, L 94, s. 65).

Zmiany w prawie

Bez konsultacji społecznych nie będzie nowego prawa

Już od jutra rządowi trudniej będzie, przy tworzeniu nowego prawa, omijać proces konsultacji publicznych, wykorzystując w tym celu projekty poselskie. W czwartek, 31 października, wchodzą w życie zmienione przepisy regulaminu Sejmu, które nakazują marszałkowi Sejmu kierowanie projektów poselskich do konsultacji publicznych i wymagają sporządzenia do nich oceny skutków regulacji. Każdy obywatel będzie mógł odtąd zgłosić własne uwagi do projektów poselskich, korzystając z Systemu Informacyjnego Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 30.10.2024
Nowy urlop dla rodziców wcześniaków coraz bliżej - rząd przyjął projekt ustawy

Rada Ministrów przyjęła we wtorek przygotowany w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy wprowadzający nowe uprawnienie – uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i rodziców dzieci urodzonych w terminie, ale wymagających dłuższej hospitalizacji po urodzeniu. Wymiar uzupełniającego urlopu macierzyńskiego będzie wynosił odpowiednio do 8 albo do 15 tygodni.

Grażyna J. Leśniak 29.10.2024
Na zwolnieniu w jednej pracy, w drugiej - w pełni sił i... płacy

Przebywanie na zwolnieniu lekarskim w jednej pracy nie wykluczy już możliwości wykonywania pracy i pobierania za nią wynagrodzenia w innej firmie czy firmach. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało właśnie projekt ustawy, który ma wprowadzić też m.in. definicję pracy zarobkowej - nie będzie nią podpisanie w czasie choroby firmowych dokumentów i nie spowoduje to utraty świadczeń. Zwolnienie lekarskie będzie mogło przewidywać miejsce pobytu w innym państwie. To rewolucyjne zmiany. Zdaniem prawników, te propozycje mają sens, nawet jeśli znajdą się tacy, którzy będą chcieli nadużywać nowych przepisów.

Beata Dązbłaż 29.10.2024
Bez kary za brak lekarza w karetce do połowy przyszłego roku

W ponad połowie specjalistycznych Zespołów Ratownictwa Medycznego brakuje lekarzy. Ministerstwo Zdrowia wydłuża więc po raz trzeci czas, kiedy Narodowy Fundusz Zdrowia nie będzie pobierał kar umownych w przypadku niezapewnienia lekarza w zespołach ratownictwa medycznego. Ostatnio termin wyznaczono na koniec tego roku, teraz ma to być czerwiec 2025 r.

Beata Dązbłaż 23.09.2024
Darowizny dla ofiar powodzi z zerową stawką VAT

Można już stosować zerową stawkę VAT na darowizny dla ofiar powodzi - rozporządzenie w tej sprawie obowiązuje od 18 września, ale z możliwością stosowania go do darowizn towarów i nieodpłatnych usług przekazanych począwszy od 12 września do 31 grudnia 2024 r. Stawka 0 proc. będzie stosowana do darowizn wszelkiego rodzaju towarów lub usług niezbędnych do wsparcia poszkodowanych.

Monika Sewastianowicz 18.09.2024
Lewiatan: Za reformę płacy minimalnej będą musieli zapłacić pracodawcy

Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu jest słaby legislacyjnie. Nie tylko nie realizuje celów zawartych w unijnej dyrektywie, ale może przyczynić się do pogłębienia problemów firm i spadku zatrudnienia. Nie poprawi też jakości pracy w naszym kraju. Utrwala zwiększanie presji płacowej – uważa Konfederacja Lewiatan.

Grażyna J. Leśniak 10.09.2024