(Dz.U.UE C z dnia 5 października 2018 r.)
W dniu 1 marca 2018 r. Komisja otrzymała wniosek zgodnie z art. 35 dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady 2014/25/UE 1 . Pierwszym dniem roboczym następującym po dniu wpłynięcia wniosku był dzień 2 marca 2018 r.
Przedmiotowy wniosek został przedłożony przez Finavia Oyj i dotyczy działalności związanej z udostępnianiem pomieszczeń komercyjnych na potrzeby podmiotów gospodarczych świadczących usługi komercyjne (sprzedaż bezcłowa, sprzedaż detaliczna, sprzedaż artykułów żywnościowych i napojów oraz świadczenie innych usług pasażerskich) na rzecz pasażerów lotniczych w terminalach portu lotniczego w Helsinkach w Finlandii. Stosowne powiadomienie opublikowano w Dz.U. seria C nr 114 z dnia 28 marca 2018 r. na stronie 21. Pierwotny termin upływa w dniu 3 października 2018 r.
Zgodnie z pkt 2 w załączniku IV do dyrektywy 2014/25/UE Komisja może zobowiązać dane państwo członkowskie lub dany podmiot zamawiający lub właściwy niezależny organ krajowy lub dowolny inny właściwy organ krajowy do udzielenia wszelkich niezbędnych informacji lub uzupełnienia bądź doprecyzowania przedstawionych informacji w odpowiednim terminie. W dniu 23 kwietnia 2018 r. Komisja zwróciła się do fińskich władz o udzielenie dodatkowych informacji najpóźniej do dnia 7 maja 2018 r. Odpowiedź fińskich władz otrzymano w dniu 18 maja 2018 r.
W związku z opóźnieniem w przekazaniu informacji lub przekazaniem niepełnych informacji bieg pierwotnego terminu uległ zawieszeniu na 6 dni roboczych (okres między upływem terminu określonego w żądaniu udzielenia informacji a otrzymaniem pełnych i prawidłowych informacji).
W dniu 29 czerwca 2018 r. Komisja zwróciła się do wnioskodawcy o udzielenie dodatkowych informacji najpóźniej do dnia 3 lipca 2018 r. Wnioskodawca zwrócił się o dodatkowy czas na przygotowanie odpowiedzi, którą otrzymano w dniu 31 sierpnia 2018 r. Przysługujący Komisji termin na przyjęcie decyzji uległ przedłużeniu o dodatkowe 42 dni robocze (okres między upływem terminu określonego w żądaniu udzielenia informacji a otrzymaniem pełnych i prawidłowych informacji).
Ostateczny termin upływa zatem w dniu 12 grudnia 2018 r.
W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.
23.12.2025
Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.
22.12.2025
W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025
Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025
Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
18.12.2025
Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
16.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2018.359.9 |
| Rodzaj: | Informacja |
| Tytuł: | Powiadomienie o wniosku złożonym na podstawie art. 35 dyrektywy 2014/25/UE - Wniosek podmiotu zamawiającego - zakończenie zawieszenia terminu. |
| Data aktu: | 05/10/2018 |
| Data ogłoszenia: | 05/10/2018 |