(Dz.U.UE C z dnia 18 września 2018 r.)
DOCHODY
| Tytuł Rozdział | Dział | Budżet 2018 | Budżet korygujący nr 1 | Nowa kwota |
| 1 | WKŁAD WSPÓLNOTY EUROPEJSKIEJ | 26 881 212 | 724 123 | 27 605 335 |
| 1 0 | WKŁAD WSPÓLNOTY EUROPEJSKIEJ | |||
| Tytuł 1 - Ogółem | 26 881 212 | 724 123 | 27 605 335 | |
| 2 | WKŁAD PAŃSTW TRZECICH | 321 788 | 321 788 | |
| 2 0 | WKŁAD PAŃSTW TRZECICH | |||
| Tytuł 2 - Ogółem | 321 788 | 321 788 | ||
| OGÓŁEM | 27 203 000 | 724 123 | 27 927 123 |
WYDATKI
| Tytuł Rozdział | Dział | Środki 2018 | Budżet korygujący nr 1 | Nowa kwota |
| 1 | WYDATKI NA PERSONEL | |||
| 1 1 | WYNAGRODZENIA, DODATKI I KOSZTY | 20 332 000 | 568 123 | 20 900 123 |
| 1 2 | WYDATKI SOCJALNE, MEDYCZNE I NA SZKOLENIA | 1 350 000 | 54 000 | 1 404 000 |
| Tytuł 1 - Ogółem | 21 682 000 | 622 123 | 22 304 123 | |
| 2 | WYDATKI NA INFRASTRUKTURĘ I OPERACYJNE | |||
| 2 1 | WYDATKI ZWIĄZANE Z BUDYNKAMI | 3 110 000 | 3 110 000 | |
| 2 2 | ICT | 882 000 | 42 000 | 924 000 |
| 2 3 | MAJĄTEK RUCHOMY I BIEŻĄCE WYDATKI OPERACYJNE | 164 000 | 10 000 | 174 000 |
| Tytuł 2 - Ogółem | 4 156 000 | 52 000 | 4 208 000 | |
| 3 | WYDATKI NA WSPARCIE PROGRAMOWE | 1 365 000 | 50 000 | 1 415 000 |
| 3 1 | WYDATKI NA WSPARCIE PROGRAMOWE | |||
| Tytuł 3 - Ogółem | 1 365 000 | 50 000 | 1 415 000 | |
| OGÓŁEM | 27 203 000 | 724 123 | 27 927 123 |
Plan zatrudnienia
| Grupa funkcyjna i stopień zaszeregowania | Stanowiska stałe | Stanowiska czasowe | ||
| 2018 | 2017 | 2018 | 2017 | |
| AD 16 | - | - | - | - |
| AD 15 | - | - | - | - |
| AD 14 | - | - | 7 | 7 |
| AD 13 | - | - | 9 | 9 |
| AD 12 | - | - | 5 | 5 |
| AD 11 | - | - | 5 | 4 |
| AD 10 | - | - | 5 | 4 |
| AD 9 | - | - | 7 | 5 |
| AD 8 | - | - | 10 | 9 |
| AD 7 | - | - | 9 | 12 |
| AD 6 | - | - | 2 | 2 |
| AD 5 | - | - | 2 | 1 |
| Ogółem AD | - | - | 61 | 58 |
| AST 11 | - | - | - | - |
| AST 10 | - | - | - | - |
| AST 9 | - | - | - | - |
| AST 8 | - | - | - | - |
| AST 7 | - | - | 1 | 1 |
| AST 6 | - | - | 1 | - |
| AST 5 | - | - | 2 | 2 |
| AST 4 | - | - | 4 | 3 |
| AST 3 | - | - | 2 | 4 |
| AST 2 | - | - | - | - |
| AST 1 | - | - | - | - |
| Ogółem AST | - | - | 10 | 10 |
| Ogółem | - | - | 71 | 68 |
Szacowana liczba pracowników kontraktowych (wyrażona jako ekwiwalenty pełnego czasu pracy)
| Stanowiska pracowników kontraktowych | 2018 | 2017 |
| FG IV | 120 | 110 |
| FG III | 69 | 58 |
| FG II | 32 | 31 |
| FG I | - | - |
| Ogółem FG | 221 | 199 |
W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.
23.12.2025
Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.
22.12.2025
W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025
Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025
Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
18.12.2025
Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
16.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2018.330.1 |
| Rodzaj: | Dokument budżetowy |
| Tytuł: | Zestawienie dochodów i wydatków Agencji Wykonawczej ds. Innowacyjności i Sieci na rok budżetowy 2018 - Budżet korygujący nr 1. |
| Data aktu: | 18/09/2018 |
| Data ogłoszenia: | 18/09/2018 |
| Data wejścia w życie: | 01/01/2018 |