Aktualizacja kwot referencyjnych wymaganych przy przekraczaniu granic zewnętrznych, o których mowa w art. 6 ust. 4 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 2016/399 z dnia 9 marca 2016 r. w sprawie unijnego kodeksu zasad regulujących przepływ osób przez granice (kodeks graniczny Schengen).

Aktualizacja kwot referencyjnych wymaganych przy przekraczaniu granic zewnętrznych, o których mowa w art. 6 ust. 4 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 2016/399 z dnia 9 marca 2016 r. w sprawie unijnego kodeksu zasad regulujących przepływ osób przez granice (kodeks graniczny Schengen)

(2018/C 21/03)

(Dz.U.UE C z dnia 20 stycznia 2018 r.)

Publikacja kwot referencyjnych wymaganych przy przekraczaniu granic zewnętrznych, o których mowa w art. 6 ust. 4 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 2016/399 z dnia 9 marca 2016 r. w sprawie unijnego kodeksu zasad regulujących przepływ osób przez granice (kodeks graniczny Schengen) 1 , opiera się na informacjach przekazanych Komisji przez państwa członkowskie zgodnie z art. 39 kodeksu granicznego Schengen (tekst jednolity).

Oprócz publikacji w Dzienniku Urzędowym regularnie aktualizowane informacje dostępne są na stronie internetowej Dyrekcji Generalnej do Spraw Wewnętrznych.

REPUBLIKA CZESKA

Zmiana informacji opublikowanych w Dz.U. C 247 z 13.10.2006.

Kwoty referencyjne są określone w § 13 ustawy nr 326/1999 Coll. w sprawie pobytu cudzoziemców na terytorium Republiki Czeskiej, z późniejszymi zmianami, w związku z § 5 ustawy nr 110/2006 Coll. w sprawie płacy minimalnej i minimum socjalnego, z późniejszymi zmianami. Zależą one od poziomu minimum socjalnego w danym czasie i są zależne od przewidywanego czasu trwania krótkotrwałego pobytu na terytorium Republiki Czeskiej:

-
w przypadku pobytu nieprzekraczającego 30 dni - 0,5-krotność minimum socjalnego (które obecnie, tj. w listopadzie 2017 r., wynosi 2 200 CZK) na każdy dzień pobytu, tj. 1 100 CZK na dzień,
-
w przypadku pobytu przekraczającego 30 dni - 15-krotność minimum socjalnego (które obecnie, tj. w listopadzie 2017 r., wynosi 2 200 CZK), tj. 33 000 CZK; kwotę tę powiększa się o dwukrotność minimum socjalnego na każdy pełny miesiąc przewidywanego pobytu na terytorium państwa, tj. dodatkowo 4 400 CZK za każdy miesiąc,
-
obywatel państwa trzeciego w wieku poniżej 18 lat jest zobowiązany udowodnić zapewnienie połowy wyżej określonych kwot.

Podstawą oceny, czy zapewnione są wystarczające środki utrzymania, może być: gotówka, karty kredytowe lub czeki podróżne będące w posiadaniu obywatela państwa trzeciego bądź dokument potwierdzający, że usługi związane z pobytem na terytorium państwa zostały opłacone lub będą świadczone nieodpłatnie. Dowód na zapewnienie wystarczających środków utrzymania mogą również stanowić oświadczenia o pokryciu kosztów pobytu przez inną osobę lub listy gwarancyjne od osób przyjmujących (w formie "zaproszenia" poświadczonego przez Policję Republiki Czeskiej - zob. załącznik 33 do podręcznika Schengen).

Obywatel państwa trzeciego zamierzający studiować na terytorium Republiki Czeskiej może jako dowód zapewnienia wystarczających środków finansowych na pobyt przedłożyć zobowiązanie organu państwowego lub osoby prawnej do pokrycia kosztów jego pobytu w wysokości odpowiadającej minimum socjalnemu (które obecnie, tj. w listopadzie 2017 r., wynosi 2 200 CZK) na 1 miesiąc przewidywanego pobytu lub dokument potwierdzający, że wszelkie koszty związane z jego studiami i pobytem pokrywa organizacja przyjmująca (uczelnia). Jeżeli suma określona w takim zobowiązaniu nie pokrywa wspomnianej kwoty, obywatel państwa trzeciego musi przedłożyć dokument potwierdzający posiadanie przez niego środków finansowych w wysokości odpowiadającej różnicy pomiędzy minimum socjalnym (które obecnie, tj. w listopadzie 2017 r., wynosi 2 200 CZK) a kwotą wynikającą ze zobowiązania w odniesieniu do całego okresu przewidywanego pobytu, jednak nie wyższej niż 6-krotność minimum socjalnego (obecnie 13 200 CZK). Dokument potwierdzający zapewnienie środków na pobyt danej osoby można zastąpić decyzją lub umową o przyznanie grantu lub dotacji, uzyskaną zgodnie z traktatem międzynarodowym, którego stroną jest Republika Czeska.

Lista wcześniejszych publikacji

Dz.U. C 247 z 13.10.2006, s. 19. Dz.U. C 57 z 1.3.2008, s. 38.

Dz.U. C 153 z 6.7.2007, s. 22. Dz.U. C 134 z 31.5.2008, s. 19.

Dz.U. C 182 z 4.8.2007, s. 18. Dz.U. C 37 z 14.2.2009, s. 8.

Dz.U. C 35 z 12.2.2010, s. 7. Dz.U. C 269 z 18.9.2013, s. 2.

Dz.U. C 304 z 10.11.2010, s. 5. Dz.U. C 57 z 28.2.2014, s. 1.

Dz.U. C 24 z 26.1.2011, s. 6. Dz.U. C 152 z 20.5.2014, s. 25.

Dz.U. C 157 z 27.5.2011, s. 8. Dz.U. C 224 z 15.7.2014, s. 31.

Dz.U. C 203 z 9.7.2011, s. 16. Dz.U. C 434 z 4.12.2014, s. 3.

Dz.U. C 11 z 13.1.2012, s. 13. Dz.U. C 447 z 13.12.2014, s. 32.

Dz.U. C 72 z 10.3.2012, s. 44. Dz.U. C 38 z 4.2.2015, s. 20.

Dz.U. C 199 z 7.7.2012, s. 8. Dz.U. C 96 z 11.3.2016, s. 7.

Dz.U. C 298 z 4.10.2012, s. 3. Dz.U. C 146 z 26.4.2016, s. 12.

Dz.U. C 56 z 26.2.2013, s. 13. Dz.U. C 248 z 8.7.2016, s. 12.

Dz.U. C 98 z 5.4.2013, s. 3. Dz.U. C 111 z 8.4.2017, s. 11.

1 Zob. wykaz wcześniejszych publikacji zamieszczony na końcu niniejszej aktualizacji.

Zmiany w prawie

Zmiany w składce zdrowotnej od 1 stycznia 2026 r. Rząd przedstawił założenia

Przedsiębiorcy rozliczający się według zasad ogólnych i skali podatkowej oraz liniowcy będą od 1 stycznia 2026 r. płacić składkę zdrowotną w wysokości 9 proc. od 75 proc. minimalnego wynagrodzenia, jeśli będą osiągali w danym miesiącu dochód do wysokości 1,5-krotności przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w czwartym kwartale roku poprzedniego, włącznie z wypłatami z zysku, ogłaszanego przez prezesa GUS. Będzie też dodatkowa składka w wysokości 4,9 proc. od nadwyżki ponad 1,5-krotność przeciętnego wynagrodzenia, a liniowcy stracą możliwość rozliczenia zapłaconych składek w podatku dochodowym.

Grażyna J. Leśniak 18.11.2024
Prezydent podpisał nowelę ustawy o rozwoju lokalnym z udziałem lokalnej społeczności

Usprawnienie i zwiększenie efektywności systemu wdrażania Rozwoju Lokalnego Kierowanego przez Społeczność (RLKS) przewiduje ustawa z dnia 11 października 2024 r. o zmianie ustawy o rozwoju lokalnym z udziałem lokalnej społeczności. Jak poinformowała w czwartek Kancelaria Prezydenta, Andrzej Duda podpisał ją w środę, 13 listopada. Ustawa wejdzie w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.

Grażyna J. Leśniak 14.11.2024
Do poprawki nie tylko emerytury czerwcowe, ale i wcześniejsze

Problem osób, które w latach 2009-2019 przeszły na emeryturę w czerwcu, przez co - na skutek niekorzystnych zasad waloryzacji - ich świadczenia były nawet o kilkaset złotych niższe od tych, jakie otrzymywały te, które przeszły na emeryturę w kwietniu lub w maju, w końcu zostanie rozwiązany. Emerytura lub renta rodzinna ma - na ich wniosek złożony do ZUS - podlegać ponownemu ustaleniu wysokości. Zdaniem prawników to dobra regulacja, ale równie ważna i paląca jest sprawa wcześniejszych emerytur. Obie powinny zostać załatwione.

Grażyna J. Leśniak 06.11.2024
Bez konsultacji społecznych nie będzie nowego prawa

Już od jutra rządowi trudniej będzie, przy tworzeniu nowego prawa, omijać proces konsultacji publicznych, wykorzystując w tym celu projekty poselskie. W czwartek, 31 października, wchodzą w życie zmienione przepisy regulaminu Sejmu, które nakazują marszałkowi Sejmu kierowanie projektów poselskich do konsultacji publicznych i wymagają sporządzenia do nich oceny skutków regulacji. Każdy obywatel będzie mógł odtąd zgłosić własne uwagi do projektów poselskich, korzystając z Systemu Informacyjnego Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 30.10.2024
Nowy urlop dla rodziców wcześniaków coraz bliżej - rząd przyjął projekt ustawy

Rada Ministrów przyjęła we wtorek przygotowany w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy wprowadzający nowe uprawnienie – uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i rodziców dzieci urodzonych w terminie, ale wymagających dłuższej hospitalizacji po urodzeniu. Wymiar uzupełniającego urlopu macierzyńskiego będzie wynosił odpowiednio do 8 albo do 15 tygodni.

Grażyna J. Leśniak 29.10.2024
Na zwolnieniu w jednej pracy, w drugiej - w pełni sił i... płacy

Przebywanie na zwolnieniu lekarskim w jednej pracy nie wykluczy już możliwości wykonywania pracy i pobierania za nią wynagrodzenia w innej firmie czy firmach. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało właśnie projekt ustawy, który ma wprowadzić też m.in. definicję pracy zarobkowej - nie będzie nią podpisanie w czasie choroby firmowych dokumentów i nie spowoduje to utraty świadczeń. Zwolnienie lekarskie będzie mogło przewidywać miejsce pobytu w innym państwie. To rewolucyjne zmiany. Zdaniem prawników, te propozycje mają sens, nawet jeśli znajdą się tacy, którzy będą chcieli nadużywać nowych przepisów.

Beata Dązbłaż 29.10.2024
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.UE.C.2018.21.3

Rodzaj: Informacja
Tytuł: Aktualizacja kwot referencyjnych wymaganych przy przekraczaniu granic zewnętrznych, o których mowa w art. 6 ust. 4 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 2016/399 z dnia 9 marca 2016 r. w sprawie unijnego kodeksu zasad regulujących przepływ osób przez granice (kodeks graniczny Schengen).
Data aktu: 09/03/2016
Data ogłoszenia: 20/01/2018