Sprawa T-183/18: Skarga wniesiona w dniu 12 marca 2018 r. - VL i in. / Parlament.

Skarga wniesiona w dniu 12 marca 2018 r. - VL i in. / Parlament
(Sprawa T-183/18)

Język postępowania: angielski

(2018/C 166/49)

(Dz.U.UE C z dnia 14 maja 2018 r.)

Strony

Strona skarżąca: VL, VM, VN i VO (przedstawiciele: adwokaci P. de Bandt, M. Gherghinaru i J. Probst)

Strona pozwana: Parlament Europejski

Żądania

Strona skarżąca wnosi do Sądu o:

-
nakazanie stronie pozwanej przedstawienia, zgodnie z art. 89 regulaminu postępowania przed Sądem, nagrania z danej sesji plenarnej;
-
stwierdzenie dopuszczalności i zasadności niniejszej skargi o odszkodowanie, a w związku z tym,
i.
nakazanie stronie pozwanej naprawienia poniesionej przez VL majątkowej i niemajątkowej szkody wyrządzonej bezprawnym zachowaniem i niedbalstwem pozwanej;
ii.
nakazanie stronie pozwanej naprawienia poniesionej przez VM, VN i VO majątkowej i niemajątkowej szkody wyrządzonej bezprawnym zachowaniem i niedbalstwem strony pozwanej;
-
przeprowadzenie rozprawy przy drzwiach zamkniętych zgodnie z art. 31 statutu Trybunału Sprawiedliwości UE i art. 109 regulaminu postępowania przed Sądem, o ile Sąd uzna za konieczne przeprowadzenie rozprawy w niniejszej sprawie; oraz
-
obciążenie strony pozwanej kosztami postepowania.

Zarzuty i główne argumenty

Na poparcie skargi strona skarżąca podnosi, że:

-
strona pozwana naruszyła art. 31 i 35 karty praw podstawowych Unii Europejskiej oraz ogólnie ogólnego obowiązku staranności, gdyż nie zapewniła, by VL skorzystał z prawa do rzetelnych i sprawiedliwych warunków pracy i właściwej opieki zdrowotnej i pomocy medycznej;
-
z racji bezprawnego zachowania strony pozwanej VL poniósł szkodę majątkową polegającą na znacznym obniżeniu swych (obecnych i przyszłych) zarobków zawodowych oraz szkodę niemajątkową wynikającą z nieodwracalnego i poważnego pogorszenia swego fizycznego i psychicznego stanu, złamania kariery politycznej i naukowej oraz bardzo znacznego pogorszenia życia towarzyskiego i osobistego;
-
z racji bezprawnego zachowania strony pozwanej VM poniósł szkodę majątkową w postaci utraty zarobku; oraz
-
z racji bezprawnego zachowania strony pozwanej VM, VN i VO ponieśli szkodę majątkową polegającą na poniesieniu szeregu kosztów administracyjnych i prawnych oraz miesięcznych wydatków na opiekę oraz doznali szkody niemajątkowej.

Zmiany w prawie

Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.UE.C.2018.166.38

Rodzaj: Ogłoszenie
Tytuł: Sprawa T-183/18: Skarga wniesiona w dniu 12 marca 2018 r. - VL i in. / Parlament.
Data aktu: 14/05/2018
Data ogłoszenia: 14/05/2018