(Dz.U.UE C z dnia 23 marca 2017 r.)
Urząd Nadzoru EFTA nie wnosi zastrzeżeń wobec następującego środka pomocy państwa:
Data przyjęcia decyzji: 15 grudnia 2016 r.
Nr sprawy: 79780
Nr decyzji: 233/16/COL
Państwo EFTA: Norwegia
Tytuł: Enova: program Eco-Inn 2017-2022
Podstawa prawna: Decyzja Parlamentu z dnia 5 kwietnia 2001 r. przyjęta w oparciu
o wniosek Ministerstwa ds. Ropy Naftowej i Energii
z dnia 21 grudnia 2000 r. Decyzja Parlamentu zmieniająca ustawę
nr 50 o energii z dnia 29 czerwca 1990 r.
Rodzaj środka pomocy: Program pomocy
Cel pomocy: Ochrona środowiska
Forma pomocy: Dotacje, pożyczki uprzywilejowane, pożyczki zamienne, gwarancje
Budżet: 1,5 mld NOK rocznie
Intensywność pomocy: 50 % w przypadku dużych przedsiębiorstw, 60 % w przypadku
średnich przedsiębiorstw i 70 % w przypadku małych
przedsiębiorstw
Czas trwania pomocy: 1.1.2017 - 31.12.2022
Sektory gospodarki: Brak ograniczeń sektorowych w ramach programu
Nazwa i adres organu
przyznającego pomoc: Enova SF
Professor Brochs Gate 2
PO Box 5700 Sluppen
N-7437 Trondheim
NORWEGIA
Tekst decyzji w autentycznej wersji językowej, z którego usunięto wszystkie informacje poufne, można znaleźć na stronie Urzędu Nadzoru EFTA:
W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.
23.12.2025
Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.
22.12.2025
W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025
Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025
Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
18.12.2025
Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
16.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2017.90.5 |
| Rodzaj: | Informacja |
| Tytuł: | Pomoc państwa - Decyzja o niewnoszeniu zastrzeżeń. |
| Data aktu: | 23/03/2017 |
| Data ogłoszenia: | 23/03/2017 |