Sprawa T-641/17: Skarga wniesiona w dniu 20 września 2017 r. -Ferri/BCE.

Skarga wniesiona w dniu 20 września 2017 r. -Ferri/BCE
(Sprawa T-641/17)

Język postępowania: włoski

(2017/C 382/70)

(Dz.U.UE C z dnia 13 listopada 2017 r.)

Strony

Strona skarżąca: Claudio Ferri (Rzym, Włochy) (przedstawiciel: A. Campagnola, avvocato)

Strona pozwana: Europejski Bank Centralny

Żądania

Strona skarżąca wnosi do Sądu o stwierdzenie niewykonania zadań z zakresu nadzoru zainicjowanego pismem z dnia 24 marca 2017 r., w odniesieniu do którego w następstwie wymiany korespondencji właściwe służby EBC uznały, że nie zachodzi potrzeba podjęcia stosownych działań, gdyż sprawa ta należy do zadań z zakresu samokontroli oraz nadzoru na podstawie zastosowania kryteriów kontroli funkcjonowania włoskich banków.

Zarzuty i główne argumenty

Na poparcie skargi skarżąca podnosi, że Europejski Bank Centralny nie wykonał należących do niego zadań z zakresu nadzoru w odniesieniu do następujących kwestii:

-
niewydanie we właściwym czasie przepisów wykonawczych do dekretu ustawodawczego nr 72 z 2015 r. i w konsekwencji stosowanie dekretu ustawodawczego z 1993 r., który miał być nadal stosowany w odniesieniu do innej działalności ze względu na niewydanie przez Banca d'Italia przepisów wykonawczych;
-
brak wezwania Banca d'Italia do rozpoczęcia w systemie krajowym dostosowania przepisów regulujących postępowania sporne dotyczące stosowania sankcji;
-
brak nadzoru nad zgodnością kryteriów oceny sprawności systemu bankowego, które w oczywisty sposób są obecnie sformułowane w odniesieniu do bardzo złożonych i wysoce rozbudowanych instytucji bankowych, bez oznak elastyczności i rzeczywistej adekwatności;
-
nieprawidłowość kryteriów oceny adekwatności działalności Banca di Credito Cooperativo di Frascati, zważywszy, że owe kryteria w sposób oczywisty zostały pomyślane i zwymiarowane tak, aby zapewniać ocenę adekwatności złożonego i wysoce rozbudowanego systemu bankowego.

Zmiany w prawie

Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.UE.C.2017.382.57/1

Rodzaj: Ogłoszenie
Tytuł: Sprawa T-641/17: Skarga wniesiona w dniu 20 września 2017 r. -Ferri/BCE.
Data aktu: 13/11/2017
Data ogłoszenia: 13/11/2017