Sprawa C-443/15: David L. Parris v. Trinity College Dublin i in. (orzeczenie wstępne).

Wyrok Trybunału (pierwsza izba) z dnia 24 listopada 2016 r. (wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez The Labour Court, Ireland - Irlandia) - David L. Parris/Trinity College Dublin i in.

(Sprawa C-443/15) ¹

(Odesłanie prejudycjalne - Równość traktowania w zakresie zatrudnienia i pracy - Dyrektywa 2000/78/ WE - Artykuł 2 - Zakaz dyskryminacji ze względu na orientację seksualną i wiek - Krajowy system emerytalno-rentowy - Wypłata renty rodzinnej partnerowi cywilnemu - Warunek - Zawarcie związku partnerskiego przed ukończeniem 60. roku życia przez ubezpieczonego w tym systemie - Związek cywilny - Niemożność w danym państwie członkowskim przed 2010 r. - Ustalony trwały stosunek - Artykuł 6 ust. 2 - Uzasadnienie odmiennego traktowania ze względu na wiek)

Język postępowania: angielski

(2017/C 030/10)

(Dz.U.UE C z dnia 30 stycznia 2017 r.)

Sąd odsyłający

The Labour Court, Ireland

Strony w postępowaniu głównym

Strona wnosząca odwołanie: Dr David L. Parris

Druga strona postępowania: Trinity College Dublin, Higher Education Authority, Department of Public Expenditure and Reform i Department of Education and Skills

Sentencja

1) Artykuł 2 dyrektywy Rady 2000/78/WE z dnia 27 listopada 2000 r. ustanawiającej ogólne warunki ramowe równego traktowania w zakresie zatrudnienia i pracy należy interpretować w ten sposób, że uregulowanie krajowe, które w ramach zawodowego programu emerytalnego uzależnia prawo pozostałych przy życiu zarejestrowanych partnerów członków programu do uzyskania renty rodzinnej od warunku wymagającego zawarcia zarejestrowanego związku partnerskiego przed osiągnięciem przez członka wieku 60 lat, w sytuacji gdy prawo krajowe nie zezwalało danemu członkowi na zawarcie zarejestrowanego związku partnerskiego przed osiągnięciem tej granicy wieku, nie stanowi dyskryminacji ze względu na orientację seksualną.

2) Artykuł 2 i art. 6 ust. 2 dyrektywy 2000/78 należy interpretować w ten sposób, że uregulowanie krajowe takie jak rozpatrywane w postępowaniu głównym, które w ramach zawodowego programu emerytalnego uzależnia prawo pozostałych przy życiu zarejestrowanych partnerów członków programu do uzyskania renty rodzinnej od warunku wymagającego zawarcia zarejestrowanego związku partnerskiego przed osiągnięciem przez członka wieku 60 lat, w sytuacji gdy prawo krajowe nie zezwalało danemu członkowi na zawarcie zarejestrowanego związku partnerskiego przed osiągnięciem tej granicy wieku, nie stanowi dyskryminacji ze względu na wiek.

3) Artykuł 2 i art. 6 ust. 2 dyrektywy 2000/78 należy interpretować w ten sposób, że uregulowanie krajowe takie jak rozpatrywane w postępowaniu głównym nie może prowadzić do dyskryminacji ze względu na łączny skutek orientacji seksualnej i wieku, jeśli uregulowanie to nie stanowi dyskryminacji ani ze względu na orientację seksualną, ani ze względu na wiek rozpatrywane oddzielnie.

1 Dz.U. C 354 z 26.10.2015.

• Identyfikator: Dz.U.UE.C.2017.30.11
• Rodzaj: Wyrok
• Tytuł: Sprawa C-443/15: David L. Parris v. Trinity College Dublin i in. (orzeczenie wstępne).
• Data aktu: 24/11/2016
• Data ogłoszenia: 30/01/2017