(Dz.U.UE C z dnia 1 sierpnia 2017 r.)
Komisja Europejska zatwierdziła niniejszą zmianę nieznaczną zgodnie z art. 6 ust. 2 akapit trzeci rozporządzenia delegowanego Komisji (UE) nr 664/2014 1 .
WNIOSEK O ZATWIERDZENIE ZMIANY NIEZNACZNEJ
Wniosek o zatwierdzenie zmiany nieznacznej zgodnie z art. 53 ust. 2 akapit drugi rozporządzenia Parlamentu
Europejskiego i Rady (UE) nr 1151/2012 2
"WEST COUNTRY LAMB"
Nr UE: PGI-GB-02151 - 7.7.2016
ChNP ( ) ChOG (X) GTS ( )
Powód zmiany
Meat South West wnioskuje o zmianę obecnej klasyfikacji, aby usunąć ograniczenie dotyczące masy jagniąt zaklasyfikowanych do klasy O, która obecnie obejmuje zakres od 9 do 15 kg. Początkowo wprowadzono to ograniczenie, aby na historyczne południowowschodnie rynki Hiszpanii i Włoch dostarczać jagnięta o mniejszej masie. Jednak od tego czasu warunki handlu zmieniły się i przedmiotowe ograniczenie masy uniemożliwia uwzględnienie zwierząt, które w przeciwnym razie kwalifikowałyby się do tej klasy. Dotyczy to w szczególności owiec z chowu ekologicznego, uznawanych za produkt najwyższej klasy, które obecnie nie kwalifikują się wyłącznie z powodu ograniczenia dotyczącego masy. Nie ulega zmianie obszar geograficzny ani podstawowe właściwości produktu, ponieważ w dalszym ciągu ma zastosowanie wymóg dotyczący żywienia zwierząt paszą zieloną, który ma zapewnić utrzymanie właściwości chemicznych. Proponowana zmiana nie ma wpływu na jakość produktu, nie obejmuje zmiany produktu ani nie ma na celu ograniczenia obrotu.
Obecne brzmienie specyfikacji
"Tusze zaklasyfikowane jako należące do klasy R lub wyższej muszą posiadać okrywę tłuszczową od 2 do 3 H; - tusze o masie poniżej 15 kg mogą zostać zaklasyfikowane do klasy O.
Wielkość tusz może różnić się w zależności od zapotrzebowania rynkowego i odmiany owiec.
Proponowana zmiana
"Tusze zaklasyfikowane jako należące do klasy O lub wyższej muszą posiadać okrywę tłuszczową od 2 do 3H.
Wielkość tusz może różnić się w zależności od zapotrzebowania rynkowego i odmiany owiec.
JEDNOLITY DOKUMENT
"WEST COUNTRY LAMB"
Nr UE: PGI-GB-02151 - 7.7.2016
ChNP ( ) ChOG (X)
Odesłanie do publikacji specyfikacji
(art. 6 ust. 1 akapit drugi niniejszego rozporządzenia)
https://www.gov.uk/government/publications/protected-food-name-west-country-lamb-pgi
W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.
23.12.2025Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.
22.12.2025W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
18.12.2025Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
16.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2017.250.41 |
| Rodzaj: | Ogłoszenie |
| Tytuł: | Wniosek o zatwierdzenie zmiany nieznacznej zgodnie z art. 53 ust. 2 akapit drugi rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 1151/2012 w sprawie systemów jakości produktów rolnych i środków spożywczych. |
| Data aktu: | 01/08/2017 |
| Data ogłoszenia: | 01/08/2017 |