Pomoc państwa - decyzja o niewnoszeniu zastrzeżeń.

Pomoc państwa - decyzja o niewnoszeniu zastrzeżeń

(2016/C 52/10)

(Dz.U.UE C z dnia 11 lutego 2016 r.)

Urząd Nadzoru EFTA nie wnosi zastrzeżeń wobec następującego środka pomocy państwa: Data przyjęcia decyzji: 16 września 2015 r.

Sprawa nr: 77595

Nr decyzji: 336/15/COL

Państwo EFTA: Norwegia

Region: W regionie nieobjętym (regionach nieobjętych) pomocą

Tytuł: Program na rzecz infrastruktury paliw alternatywnych

Podstawa prawna:

- Roczne budżety państwa, w których określa się politykę energetyczną oraz cele budżetowe na nadchodzący rok.

- Decyzja Parlamentu z dnia 5 kwietnia 2001 r. przyjęta w oparciu o wniosek Ministerstwa ds. Ropy Naftowej i Energii z dnia 21 grudnia 2000 r. Decyzja Parlamentu zmienia ustawę o energii z dnia 29 czerwca 1990 nr 50 (energiloven).

- Porozumienie między Ministerstwem ds. Ropy Naftowej i Energii a przedsiębiorstwem Enova. W najnowszej wersji porozumienia, z poprawką z dnia 30 stycznia 2015 r., wyznaczono cele związane z zarządzaniem Funduszem Energetyki przez przedsiębiorstwo Enova w okresie od dnia 28 czerwca 2012 r. do dnia 31 grudnia 2016 r.

- Rozporządzenie nr 1377 z dnia 10 grudnia 2001 r. dotyczące składki od taryfy obowiązującej dla dystrybucji energii elektrycznej (forskrift om innbetaling av påslag på nettariffen til energifondet).

- Rozporządzenie o Funduszu Energetyki (vedteker for energifondet) stanowi, iż Fundusz Energetyki podlega Ministerstwu Ropy Naftowej i Energii i określa kwestię zarządzania funduszem.

Rodzaj środka pomocy: Program pomocy

Cel pomocy: Ochrona środowiska

Forma pomocy: Dotacja bezpośrednia

Budżet: 300 mln NOK

Intensywność pomocy: Do 100 % kosztów kwalifikowalnych

Czas trwania: Koniec 2016 r.

Sektory gospodarki: Transport

Nazwa i adres organu

przyznającego pomoc: Enova

Postbox 5700 Sluppen

N-7437 Trondheim

NORWEGIA

Inne informacje:

Tekst decyzji w autentycznej wersji językowej, z którego usunięto wszystkie informacje poufne, można znaleźć na stronie Urzędu Nadzoru EFTA:

http://www.eftasurv.int/state-aid/state-aid-register/.

Zmiany w prawie

Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.UE.C.2016.52.15

Rodzaj: Informacja
Tytuł: Pomoc państwa - decyzja o niewnoszeniu zastrzeżeń.
Data aktu: 11/02/2016
Data ogłoszenia: 11/02/2016