Wykonanie decyzji zarządu Europolu z dnia 16 listopada 1999 r. w sprawie przyjęcia warunków i procedur określonych przez Europol w odniesieniu do opodatkowania poborów i wynagrodzeń wypłacanych pracownikom Europolu na rzecz Europolu.

DECYZJA DYREKTORA EUROPOLU

z dnia 29 marca 2016 r.

w sprawie wykonania decyzji zarządu Europolu z dnia 16 listopada 1999 r. w sprawie przyjęcia warunków i procedur określonych przez Europol w odniesieniu do opodatkowania poborów i wynagrodzeń wypłacanych pracownikom Europolu na rzecz Europolu

(2016/C 282/03)

(Dz.U.UE C z dnia 4 sierpnia 2016 r.)

DYREKTOR EUROPOLU,

uwzględniając decyzję Rady z dnia 6 kwietnia 2009 r. ustanawiającą Europejski Urząd Policji ("Europol") ¹ (zwaną dalej "decyzją o Europolu"), w szczególności jej art. 57 ust. 5, art. 62 i 63,

uwzględniając protokół sporządzony na podstawie art. K.3 Traktatu o Unii Europejskiej i art. 41 ust. 3 Konwencji o Europolu w sprawie przywilejów i immunitetów Europolu, członków jego organów, zastępców dyrektorów oraz pracowników ² , w szczególności jego art. 10,

uwzględniając decyzję zarządu Europolu z dnia 16 listopada 1999 r. w sprawie przyjęcia warunków i procedur określonych przez Europol w odniesieniu do opodatkowania poborów i wynagrodzeń wypłacanych pracownikom Europolu na rzecz Europolu ³ ,

a także mając na uwadze, co następuje:

1. Zgodnie z art. 57 ust. 5 decyzji o Europolu regulamin pracowniczy Europolu ⁴ i inne stosowne akty prawne nadal mają zastosowanie do pracowników, którzy nie zostali zatrudnieni zgodnie z art. 57 ust. 2 decyzji o Europolu.

2. Artykuł 57 ust. 5 decyzji o Europolu stanowi, że w drodze odstępstwa od przepisów rozdziału 5 regulaminu pracowniczego Europolu do pracowników Europolu ma zastosowanie wskaźnik procentowy rocznego dostosowania wysokości wynagrodzeń ustalony przez Radę zgodnie z art. 65 regulaminu pracowniczego urzędników Unii Europejskiej ⁵ .

3. Artykuł 57 ust. 5 decyzji Europolu dotyczy jedynie tych elementów wynagrodzenia pracowników, o których mowa w rozdziale 5 (art. 43-55) regulaminu pracowniczego Europolu, i nie obejmuje opodatkowania poborów i wynagrodzeń wypłacanych pracownikom Europolu podlegających regulaminowi pracowniczemu Europolu na rzecz Europolu.

4. W świetle zmienionej procedury, o której mowa w art. 57 ust. 5 decyzji o Europolu, dotyczącej dostosowania wysokości wynagrodzeń, art. 3a załącznika do wymienionej wyżej decyzji zarządu Europolu z dnia 16 listopada 1999 r. upoważnia dyrektora Europolu do dostosowania - ze skutkiem od dnia 1 lipca 2010 r., a następnie co roku - wartości podanych w art. 4 cytowanego załącznika, o taki sam procent, jaki zastosowano zgodnie z art. 57 ust. 5 decyzji o Europolu.

5. Roczne dostosowanie wynagrodzenia, o którym mowa w art. 57 ust. 5 decyzji o Europolu, zostało przeprowadzone przez Europol z mocą wsteczną od dnia 1 lipca 2011 r. ⁶ w oparciu o dane liczbowe określone w rozporządzeniu Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 422/2014 z dnia 16 kwietnia 2014 r. dostosowującym ze skutkiem od dnia 1 lipca 2011 r. wynagrodzenia i emerytury urzędników i innych pracowników Unii Europejskiej, a także współczynniki korygujące stosowane w odniesieniu do wynagrodzeń i emerytur ⁷ .

6. Roczne dostosowanie wynagrodzenia, o którym mowa w art. 57 ust. 5 decyzji o Europolu, zostało przeprowadzone przez Europol z mocą wsteczną od dnia 1 lipca 2012 r. ⁸ w oparciu o dane liczbowe określone w rozporządzeniu Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 423/2014 z dnia 16 kwietnia 2014 r. dostosowującym ze skutkiem od dnia 1 lipca 2012 r. wynagrodzenia i emerytury urzędników i innych pracowników Unii Europejskiej, a także współczynniki korygujące stosowane w odniesieniu do wynagrodzeń i emerytur ⁹ .

7. Roczne dostosowanie wynagrodzenia, o którym mowa w art. 57 ust. 5 decyzji o Europolu, zostało przeprowadzone przez Europol z mocą wsteczną od dnia 1 lipca 2013 r. ¹⁰ w oparciu o dane liczbowe określone w rozporządzeniu Rady (UE) nr 1416/2013 z dnia 17 grudnia 2013 r. w sprawie dostosowania ze skutkiem od dnia 1 lipca 2013 r. współczynników korygujących mających zastosowanie do wynagrodzeń i emerytur urzędników i innych pracowników Unii Europejskiej ¹¹ .

8. Roczne dostosowanie wynagrodzenia, o którym mowa w art. 57 ust. 5 decyzji o Europolu, zostało przeprowadzone przez Europol z mocą wsteczną od dnia 1 lipca 2014 r. w oparciu o dane liczbowe określone w rocznej aktualizacji współczynników korygujących mających zastosowanie do wynagrodzeń i emerytur urzędników i innych pracowników Unii Europejskiej z dnia 12 grudnia 2014 r. ¹² .

9. Stawka opodatkowania mająca zastosowanie do pracowników Europolu podlegających regulaminowi pracowniczemu Europolu powinna zostać zmieniona, aby odzwierciedlić dostosowanie wysokości wynagrodzeń zgodnie z art. 57 ust. 5 decyzji o Europolu,

STANOWI, CO NASTĘPUJE:

Artykuł  1

Z mocą od dnia 1 lipca 2011 r.:

- zastosowanie mają wartości, o których mowa w art. 4 załącznika do decyzji zarządu Europolu z dnia 16 listopada 1999 r. w wersji zaktualizowanej decyzją dyrektora Europolu z dnia 18 kwietnia 2014 r. w sprawie wykonania decyzji zarządu Europolu z dnia 16 listopada 1999 r. ¹³ .

Artykuł  2

Z mocą od dnia 1 lipca 2012 r.:

- wartość, o której mowa w pierwszym zdaniu art. 4 załącznika do decyzji zarządu Europolu z dnia 16 listopada 1999 r., zastępuje się kwotą 121,45 EUR;

- wartości w walucie euro podane w tabeli zawartej w art. 4 załącznika do decyzji zarządu Europolu z dnia 16 listopada 1999 r. zastępuje się następująco:

8 % dla kwot od 122,42 EUR do 2 156,39 EUR

10 % dla kwot od 2 156,40 EUR do 2 970,10 EUR

12,5 % dla kwot od 2 970,11 EUR do 3 403,88 EUR

15 % dla kwot od 3 403,89 EUR do 3 865,63 EUR

17,5 % dla kwot od 3 865,64 EUR do 4 299,45 EUR

20 % dla kwot od 4 299,46 EUR do 4 719,95 EUR

22,5 % dla kwot od 4 719,96 EUR do 5 153,75 EUR

25 % dla kwot od 5 153,76 EUR do 5 574,25 EUR

27,5 % dla kwot od 5 574,26 EUR do 6 008,04 EUR

30 % dla kwot od 6 008,05 EUR do 6 428,55 EUR

32,5 % dla kwot od 6 428,56 EUR do 6 862,35 EUR

35 % dla kwot od 6 862,36 EUR do 7 283,52 EUR

40 % dla kwot od 7 283,53 EUR do 7 717,35 EUR

45 % dla kwot powyżej 7 717,36 EUR

Artykuł  3

Niniejsza decyzja zostaje opublikowana w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej.

Artykuł  4

Niniejsza decyzja wchodzi w życie następnego dnia po jej przyjęciu przez dyrektora.

Sporządzono w Hadze dnia 29 marca 2016 r.

	Rob WAINWRIGHT
	Dyrektor Europolu

1 Dz.U. L 121 z 15.5.2009, s. 37.

2 Dz.U. C 221 z 19.7.1997, s. 2.

3 Dz.U. C 65 z 28.2.2001, s. 6.

4 Akt Rady z dnia 3 grudnia 1998 r. ustanawiający regulamin pracowniczy mający zastosowanie do pracowników Europolu (Dz.U. C 26 z 30.1.1999, s. 23).

5 Rozporządzenie Rady (EWG, Euratom, EWWiS) nr 259/68 (Dz.U. L 56 z 4.3.1968, s. 1).

6 Zawiadomienie o dostosowaniu wynagrodzeń podstawowych i dodatków pracowników Europolu podlegających regulaminowi pracowniczemu Europolu zgodnie z art. 57 ust. 5 [decyzji] Rady ze skutkiem od dnia 1 lipca 2011 r., 1 lipca 2012 r., 1 lipca 2013 r. i 1 lipca 2014 r. (Dz.U. C 282 z 4.8.2016, s. 6.).

7 Dz.U. L 129 z 30.4.2014, s. 5.

8 Zob. przypis 6.

9 Dz.U. L 129 z 30.4.2014, s. 12.

10 Dz.U. L 353 z 28.12.2013, s. 24.

11 Dz.U. L 353 z 28.12.2013, s. 24.

12 Dz.U. C 444 z 12.12.2014, s. 10.

13 Dz.U. C 211 z 5.7.2014, s. 13.

• Identyfikator: Dz.U.UE.C.2016.282.3
• Rodzaj: Decyzja
• Tytuł: Wykonanie decyzji zarządu Europolu z dnia 16 listopada 1999 r. w sprawie przyjęcia warunków i procedur określonych przez Europol w odniesieniu do opodatkowania poborów i wynagrodzeń wypłacanych pracownikom Europolu na rzecz Europolu.
• Data aktu: 29/03/2016
• Data ogłoszenia: 04/08/2016
• Data wejścia w życie: 30/03/2016