Doraźna aktualizacja współczynników korygujących mających zastosowanie do wynagrodzeń urzędników, pracowników zatrudnionych na czas określony oraz pracowników kontraktowych Unii Europejskiej pełniących służbę w państwach trzecich.

Doraźna aktualizacja współczynników korygujących mających zastosowanie do wynagrodzeń urzędników, pracowników zatrudnionych na czas określony oraz pracowników kontraktowych Unii Europejskiej pełniących służbę w państwach trzecich 1

(2016/C 221/04)

(Dz.U.UE C z dnia 18 czerwca 2016 r.)

SIERPIEŃ 2015 R.

Miejsce zatrudnienia Parytety gospodarcze sierpień 2015 r. Kursy walutowe sierpień 2015 r. (*) Współczynniki

korygujące

sierpień 2015 r. (**)

Meksyk 11,51 17,9459 64,1
Sudan Południowy 4,823 3,23173 149,2
(*) 1 EUR = x jednostek waluty krajowej, z wyjątkiem USD dla: Kuby, Salwadoru, Ekwadoru, Liberii, Panamy, Demokratycznej Republiki Konga, Timoru Wschodniego, Zimbabwe.

(**) Bruksela i Luksemburg = 100.

WRZESIEŃ 2015 R.

Miejsce zatrudnienia Parytety gospodarcze wrzesień 2015 r. Kursy walutowe wrzesień 2015 r. (*) Współczynnik korygujący wrzesień 2015 (**)
Ukraina 13,11 24,1425 54,3
(*) 1 EUR = x jednostek waluty krajowej, z wyjątkiem USD dla: Kuby, Salwadoru, Ekwadoru, Liberii, Panamy, Demokratycznej Republiki Konga, Timoru Wschodniego, Zimbabwe.

(**) Bruksela i Luksemburg = 100.

PAŹDZIERNIK 2015 R.

Miejsce zatrudnienia Parytety gospodarcze październik 2015 r. Kursy walutowe październik 2015 r. (*) Współczynniki

korygujące

październik 2015 r. (**)

Serbia 68,96 120,034 57,5
Republika Południowej Afryki 8,349 15,5812 53,6
Sudan 10,51 7,20423 145,9
Suazi 9,296 15,5812 59,7
(*) 1 EUR = x jednostek waluty krajowej, z wyjątkiem USD dla: Kuby, Salwadoru, Ekwadoru, Liberii, Panamy, Demokratycznej Republiki Konga, Timoru Wschodniego, Zimbabwe.

(**) Bruksela i Luksemburg = 100.

LISTOPAD 2015 R.

Miejsce zatrudnienia Parytety gospodarcze listopad 2015 r. Kursy walutowe listopad 2015 r. (*) Współczynnik korygujący listopad 2015 (**)
Angola 210,5 149,183 141,1
Kambodża 3 624 4 509,50 80,4
Ghana 2,995 4,18215 71,6
Haiti 56,18 58,5093 96,0
Kazachstan 216,7 307,180 70,5
Nepal 110,7 114,600 96,6
Zambia 8,379 13,3112 62,9
(*) 1 EUR = x jednostek waluty krajowej, z wyjątkiem USD dla: Kuby, Salwadoru, Ekwadoru, Liberii, Panamy, Demokratycznej Republiki Konga, Timoru Wschodniego, Zimbabwe.

(**) Bruksela i Luksemburg = 100.

GRUDZIEŃ 2015 R.

Miejsce zatrudnienia Parytety gospodarcze grudzień 2015 r. Kursy walutowe grudzień 2015 r. (*) Współczynniki

korygujące

grudzień 2015 r. (**)

Argentyna 9,781 10,2351 95,6
Malawi 393,3 633,899 62,0
Mołdawia 12,72 21,4181 59,4
Surinam 3,034 4,23200 71,7
(*) 1 EUR = x jednostek waluty krajowej, z wyjątkiem USD dla: Kuby, Salwadoru, Ekwadoru, Liberii, Panamy, Demokratycznej Republiki Konga, Timoru Wschodniego, Zimbabwe.

(**) Bruksela i Luksemburg = 100.

STYCZEŃ 2016 R.

Miejsce zatrudnienia Parytety gospodarcze styczeń 2016 r. Kursy walutowe styczeń 2016 r. (*) Współczynniki

korygujące

styczeń 2016 r. (**)

Etiopia 20,88 23,0804 90,5
Meksyk 10,86 18,8867 57,5
Mozambik 34,45 49,3000 69,9
Serbia 64,34 121,334 53,0
Sudan Południowy 5,037 16,7769 30,0
Zimbabwe 1,007 1,09260 92,2
(*) 1 EUR = x jednostek waluty krajowej, z wyjątkiem USD dla: Kuby, Salwadoru, Ekwadoru, Liberii, Panamy, Demokratycznej Republiki Konga, Timoru Wschodniego, Zimbabwe.

(**) Bruksela i Luksemburg = 100.

1 Zgodnie ze sprawozdaniem Eurostatu z dnia 26 kwietnia 2016 r. w sprawie okresowej aktualizacji współczynników korygujących mających zastosowanie do wynagrodzeń urzędników, pracowników zatrudnionych na czas określony oraz pracowników kontraktowych Unii Europejskiej pełniących służbę w delegaturach UE zgodnie z art. 64 i załącznikiem X i XI regulaminu pracowniczego urzędników Unii Europejskiej i warunkami zatrudnienia innych pracowników Unii Europejskiej. Więcej informacji można znaleźć na stronie internetowej Eurostatu (http://ec.europa.eu/eurostat > "Data" > "Database" > "Economy and finance" > "Prices" > "Correction coefficients").

Zmiany w prawie

Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.UE.C.2016.221.3

Rodzaj: Informacja
Tytuł: Doraźna aktualizacja współczynników korygujących mających zastosowanie do wynagrodzeń urzędników, pracowników zatrudnionych na czas określony oraz pracowników kontraktowych Unii Europejskiej pełniących służbę w państwach trzecich.
Data aktu: 18/06/2016
Data ogłoszenia: 18/06/2016