Protokół posiedzenia w dniu 24 lutego 2014 r.

PARLAMENT EUROPEJSKI

SESJA 2013-2014

Posiedzenia od 24 do 27 lutego 2014 r.

STRASBURG

PROTOKÓŁ POSIEDZENIA W DNIU 24 LUTEGO 2014 R.

(2015/C 61/01)

(Dz.U.UE C z dnia 19 lutego 2015 r.)

Spis treści

1. Wznowienie sesji

2. Zatwierdzenie protokołu poprzedniego posiedzenia

3. Oświadczenia Przewodniczącego

4. Weryfikacja mandatów

5. Sprostowania (art. 216 Regulaminu)

6. Wniosek o skorzystanie z immunitetu parlamentarnego

7. Kroki podjęte w następstwie wniosku o skorzystanie z immunitetu parlamentarnego

8. Komunikat Przewodniczącego

9. Podpisanie aktów prawnych przyjętych zgodnie ze zwykłą procedurą ustawodawczą (art. 74 Regulaminu)

10. Akty delegowane (art. 87a ust. 6 Regulaminu)

11. Konsultacje z innymi instytucjami

12. Pytania wymagające odpowiedzi ustnej (składanie dokumentów)

13. Petycje

14. Teksty porozumień przekazane przez Radę

15. Składanie dokumentów

16. Porządek obrad

17. Docelowe zmniejszenie emisji CO2 z nowych samochodów osobowych przewidziane na 2020 r. ***I (debata)

18. Wspólnotowy znak towarowy ***I - Ustawodawstwo państw członkowskich odnoszące się do znaków towarowych ***I (debata)

19. Zamrożenie i konfiskata dochodów pochodzących z działalności przestępczej ***I (debata)

20. Agencja Unii Europejskiej ds. Współpracy i Szkolenia w Dziedzinie Egzekwowania Prawa (Europol) ***I (debata)

21. Warunki wjazdu i pobytu obywateli państw trzecich ***I (debata)

22. Europejski Ochotniczy Korpus Pomocy Humanitarnej ***I (debata)

23. Jednominutowe wystąpienia w znaczących kwestiach politycznych

24. Zwalczanie przemocy wobec kobiet (krótka prezentacja)

25. Wykorzystywanie seksualne i prostytucja oraz ich wpływ na równouprawnienie płci (krótka prezentacja)

26. Przekazywanie uprawnień ustawodawczych i korzystanie przez Komisję z uprawnień wykonawczych (krótka prezentacja)

27. Porządek obrad następnego posiedzenia

28. Zamknięcie posiedzenia

LISTA OBECNOŚCI

PROTOKÓŁ POSIEDZENIA W DNIU 24 LUTEGO 2014 R.

PRZEWODNICTWO: Martin SCHULZ

Przewodniczący

grafika

Zmiany w prawie

Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.UE.C.2015.61.1

Rodzaj: Informacja
Tytuł: Protokół posiedzenia w dniu 24 lutego 2014 r.
Data aktu: 24/02/2014
Data ogłoszenia: 19/02/2015