(2015/C 150/04)
(Dz.U.UE C z dnia 7 maja 2015 r.)
Dnia 23 marca 2015 r. Urząd Nadzoru EFTA otrzymał wniosek złożony na mocy art. 30 ust. 5 dyrektywy 2004/17/WE Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 31 marca 2004 r. koordynującej procedury udzielania zamówień publicznych przez podmioty działające w sektorach gospodarki wodnej, energetyki, transportu i usług pocztowych 2 . Pierwszym dniem roboczym następującym po wpłynięciu wniosku był dzień 24 marca 2015 r.
Wniosek ten, złożony przez Posten Norge AS, dotyczy świadczenia różnych usług logistycznych w sektorze pocztowym. Zgodnie ze wspomnianym wyżej art. 30 dyrektywa 2004/17/WE nie ma zastosowania w przypadku, gdy przedmiotowa działalność jest bezpośrednio wystawiona na konkurencję na rynkach, do których dostęp nie jest ograniczony. Analiza tych warunków dokonywana jest wyłącznie na potrzeby dyrektywy 2004/17/WE i nie przesądza o zastosowaniu reguł konkurencji.
Urzędowi Nadzoru EFTA przysługuje termin trzech miesięcy, począwszy od dnia 24 marca, na rozpatrzenie tego wniosku. Termin upływa zatem w dniu 24 czerwca 2015 r.
W należycie uzasadnionych przypadkach termin ten można jednak przedłużyć o maksymalnie trzy miesiące, szczególnie gdy informacje zawarte we wniosku lub w załączonej dokumentacji są niepełne lub niedokładne, bądź jeżeli przytoczone fakty podlegają istotnym zmianom. Informacja o przedłużeniu terminu zostanie opublikowana. Zgodnie z art. 30 ust. 6 akapit drugi kolejne wnioski dotyczące świadczenia usług logistycznych w sektorze pocztowym, które wpłyną przed upływem terminu ustanowionego dla niniejszego wniosku, nie są traktowane jako powód do wszczęcia nowego postępowania, lecz będą rozpatrywane w kontekście niniejszego wniosku.
W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.
23.12.2025
Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.
22.12.2025
W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025
Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025
Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
18.12.2025
Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
16.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2015.150.4 |
| Rodzaj: | Informacja |
| Tytuł: | Zawiadomienie zgodnie z art. 2 decyzji 2005/15/WE - Wniosek o zgodę na zastosowanie art. 30 ust. 1 dyrektywy 2004/17/WE - Usługi logistyczne w sektorze pocztowym (Norwegia). |
| Data aktu: | 07/05/2015 |
| Data ogłoszenia: | 07/05/2015 |