(Dz.U.UE C z dnia 30 września 2014 r.)
Europejska Fundacja na rzecz Poprawy Warunków Życia i Pracy (Eurofound), z siedzibą w Dublinie (Irlandia), zamierza sporządzić listy rezerwowe dla obsadzenia stanowiska urzędnika ds. badań w trzech następujących profilach:
| Procedura selekcyjna nr | Profil |
| EF-TA-14-03 | Urzędnik ds. badań - ekonomia pracy |
| EF-TA-14-04 | Urzędnik ds. badań - warunki życia i jakość życia |
| EF-TA-14-05 | Urzędnik ds. badań - warunki pracy/stosunki pracy |
Urzędnicy ds. badań w Eurofound współpracują przy zarządzaniu badaniami i projektami; sprawozdaniach i prezentacjach; przygotowywaniu konferencji i warsztatów i udziale w nich, zgodnie z programem pracy Eurofound. Ta rola wymaga bardzo dobrych umiejętności wyszukiwania informacji i dobrego rozumienia polityk społecznych i związanych z zatrudnieniem w kontekście Unii Europejskiej. Konkretne wymagania związane z każdym z powyższych trzech profili są opisane w długim ogłoszeniu o naborze dostępnym na stronie Eurofound, które kandydaci powinni przeczytać.
Aby spełnić kryteria kwalifikowalności, kandydat musi:
Pełną listę kryteriów i szczegółowe informacje nt. trzech profili oraz informacje na temat procedury zgłaszania kandydatur i procedury selekcyjnej można pobrać ze strony Eurofound z ofertami pracy:
http://www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/index.htm
Wyłonieni kandydaci zostaną zatrudnieni jako:
pracownik tymczasowy 2 w grupie funkcyjnej AD, stopień zaszeregowania 5, na podstawie umowy na czas określony na okres maksymalnie 5 lat. Umowa może zostać przedłużona;
lub
pracownik kontraktowy w grupie funkcyjnej IV (stopień zaszeregowania 13/14, w zależności od kwalifikacji i doświadczenia). Umowy oferowane są na okres od 6 miesięcy do 3 lat i mogą zostać przedłużone.
Wszystkie zgłoszenia należy składać na oficjalnym formularzu zgłoszeniowym, który również można pobrać ze strony internetowej z ofertami pracy.
Termin składania zgłoszeń: 28 października 2014 r.
W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.
23.12.2025
Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.
22.12.2025
W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.
19.12.2025
Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.
19.12.2025
Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.
18.12.2025
Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.
16.12.2025| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2014.340A.1 |
| Rodzaj: | Ogłoszenie |
| Tytuł: | Ogłoszenie o otwartych procedurach selekcyjnych - Urzędnik ds. badań - 3 profile. |
| Data aktu: | 30/09/2014 |
| Data ogłoszenia: | 30/09/2014 |