Dostosowanie wynagrodzeń podstawowych i dodatków pracowników Europolu podlegających regulaminowi pracowniczemu Europolu zgodnie z art. 57 ust. 5 decyzji Rady ze skutkiem od dnia 1 lipca 2009 r. i 1 lipca 2010 r.

Dostosowanie wynagrodzeń podstawowych i dodatków pracowników Europolu podlegających regulaminowi pracowniczemu Europolu zgodnie z art. 57 ust. 5 decyzji Rady ze skutkiem

od dnia 1 lipca 2009 r. i 1 lipca 2010 r.

(2014/C 211/07)

(Dz.U.UE C z dnia 5 lipca 2014 r.)

Artykuł 57 ust. 5 decyzji Rady z dnia 6 kwietnia 2009 r. ustanawiającej Europejski Urząd Policji (Europol) 1 stanowi, że w drodze odstępstwa od przepisów rozdziału 5 regulaminu pracowniczego Europolu 2 do pracowników Europolu podlegających regulaminowi pracowniczemu Europolu ma zastosowanie wskaźnik procentowy rocznego dostosowania wysokości wynagrodzeń ustalony przez Radę zgodnie z art. 65 regulaminu pracowniczego urzędników Wspólnot Europejskich 3 .

1.
Dostosowanie wynagrodzeń ze skutkiem od dnia 1 lipca 2009 r.

W następstwie przyjęcia rozporządzenia Rady (UE, Euratom) nr 1296/2009 z dnia 23 grudnia 2009 r. dostosowującego ze skutkiem od dnia 1 lipca 2009 r. wynagrodzenia i emerytury urzędników i innych pracowników Unii Europejskiej, a także współczynniki korygujące stosowane w odniesieniu do wynagrodzeń i emerytur 4 , zmienionego rozporządzeniem Rady (UE, Euratom) nr 1190/2010 z dnia 13 grudnia 2010 r. 5 , wynagrodzenia pracowników Europolu dostosowuje się ze skutkiem od dnia 1 lipca 2009 r. następująco:

a)
kwoty wynagrodzeń podstawowych określone w art. 45 regulaminu pracowniczego Europolu dostosowuje się następująco:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
1 16.155,41
2 14.506,87
3 9.957,00 10.214,17 10.471,35 10.748,30 11.025,25 11.315,36 11.604,16 11.908,85 12.215,47 12.538,58 12.858,37
4 8.671,16 8.901,95 9.129,46 9.370,13 9.610,82 9.864,68 10.115,25 10.382,33 10.649,37 10.929,64 11.209,88
5 7.144,65 7.332,58 7.517,20 7.715,03 7.912,86 8.123,86 8.331,57 8.552,47 8.770,07 9.000,86 9.231,66
6 6.122,59 6.284,11 6.445,68 6.617,13 6.785,27 6.963,31 7.141,35 7.329,29 7.517,20 7.715,03 7.912,86
7 5.103,78 5.238,98 5.370,84 5.512,62 5.654,38 5.802,76 5.951,11 6.109,38 6.264,34 6.429,20 6.594,04
8 4.338,88 4.454,28 4.566,36 4.688,37 4.807,04 4.932,35 5.057,63 5.192,82 5.324,69 5.466,46 5.604,92
9 3.824,55 3.926,75 4.028,97 4.134,45 4.239,97 4.352,06 4.464,17 4.582,86 4.698,29 4.823,55 4.945,54
10 3.316,81 3.405,84 3.491,54 3.583,84 3.672,89 3.771,80 3.870,70 3.972,90 4.071,81 4.180,62 4.286,13
11 3.214,61 3.300,34 3.382,74 3.471,77 3.560,78 3.656,39 3.748,72 3.847,63 3.946,54 4.052,06 4.154,22
12 2.551,92 2.621,11 2.687,05 2.756,31 2.825,56 2.901,37 2.977,21 3.056,34 3.132,17 3.214,61 3.297,03
13 2.192,51 2.251,87 2.307,92 2.370,57 2.429,92 2.495,84 2.558,50 2.627,73 2.693,69 2.766,21 2.835,43
b)
art. 60 ust. 1 regulaminu pracowniczego Europolu, kwotę "279,80 EUR" dostosowuje się, zastępując ją kwotą "290,15 EUR";
c)
art. 2 ust. 1 dodatku 5 do regulaminu pracowniczego Europolu, kwotę "292,50 EUR" dostosowuje się, zastępując ją kwotą "303,32 EUR";
d)
art. 3 ust. 1 dodatku 5 do regulaminu pracowniczego Europolu, kwotę "12.717,53 EUR" dostosowuje się, zastępując ją kwotą "13.188,08 EUR";
e)
art. 3 ust. 1 dodatku 5 do regulaminu pracowniczego Europolu, kwotę "2.861,45 EUR" dostosowuje się, zastępując ją kwotą "2.967,32 EUR";
f)
art. 3 ust. 2 dodatku 5 do regulaminu pracowniczego Europolu, kwotę "17.168,67 EUR" dostosowuje się, zastępując ją kwotą "17.803,91 EUR";
g)
art. 4 ust. 1 dodatku 5 do regulaminu pracowniczego Europolu, kwotę "1.271,76 EUR" dostosowuje się, zastępując ją kwotą "1.318,82 EUR";
h)
art. 4 ust. 1 dodatku 5 do regulaminu pracowniczego Europolu, kwotę "953,84 EUR" dostosowuje się, zastępując ją kwotą "989,13 EUR";
i)
art. 4 ust. 1 dodatku 5 do regulaminu pracowniczego Europolu, kwotę "635,87 EUR" dostosowuje się, zastępując ją kwotą "659,40 EUR";
j)
art. 4 ust. 1 dodatku 5 do regulaminu pracowniczego Europolu, kwotę "508,69 EUR" dostosowuje się, zastępując ją kwotą "527,51 EUR";
k)
art. 5 ust. 3 dodatku 5 do regulaminu pracowniczego Europolu, kwotę "1.794,70 EUR" dostosowuje się, zastępując ją kwotą "1.861,10 EUR";
l)
art. 5 ust. 3 dodatku 5 do regulaminu pracowniczego Europolu, kwotę "2.392,94 EUR" dostosowuje się, zastępując ją kwotą "2.481,48 EUR";
m)
art. 5 ust. 3 dodatku 5 do regulaminu pracowniczego Europolu, kwotę "2.991,17 EUR" dostosowuje się, zastępując ją kwotą "3.101,84 EUR";
n)
współczynnik korygujący dla celów zastosowania art. 43 ust. 2 i ust. 3 dostosowuje się jak dalej:
Francja (Lyon): 106,14
Stany Zjednoczone (Waszyngton): 80,11
2.
Dostosowanie wynagrodzeń ze skutkiem od dnia 1 lipca 2010 r.

W następstwie przyjęcia rozporządzenia Rady (WE) nr 1239/2010 z dnia 20 grudnia 2010 r. dostosowującego ze skutkiem od dnia 1 lipca 2010 r. wynagrodzenia i emerytury urzędników i innych pracowników Unii Europejskiej, a także współczynniki korygujące stosowane w odniesieniu do wynagrodzeń i emerytur 6 , wynagrodzenia pracowników Europolu dostosowuje się ze skutkiem od dnia 1 lipca 2010 r. następująco:

a)
kwoty wynagrodzeń podstawowych określone w art. 45 regulaminu pracowniczego Europolu dostosowuje się następująco:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
1 16.171,57
2 14.521,38
3 9.966,96 10.224,38 10.481,82 10.759,05 11.036,28 11.326,68 11.615,76 11.920,76 12.227,69 12.551,12 12.871,23
4 8.679,83 8.910,85 9.138,59 9.379,50 9.620,43 9.874,54 10.125,37 10.392,71 10.660,02 10.940,57 11.221,09
5 7.151,79 7.339,91 7.524,72 7.722,75 7.920,77 8.131,98 8.339,90 8.561,02 8.778,84 9.009,86 9.240,89
6 6.128,71 6.290,39 6.452,13 6.623,75 6.792,06 6.970,27 7.148,49 7.336,62 7.524,72 7.722,75 7.920,77
7 5.108,88 5.244,22 5.376,21 5.518,13 5.660,03 5.808,56 5.957,06 6.115,49 6.270,60 6.435,63 6.600,63
8 4.343,22 4.458,73 4.570,93 4.693,06 4.811,85 4.937,28 5.062,69 5.198,01 5.330,01 5.471,93 5.610,52
9 3.828,37 3.930,68 4.033,00 4.138,58 4.244,21 4.356,41 4.468,63 4.587,44 4.702,99 4.828,37 4.950,49
10 3.320,13 3.409,25 3.495,03 3.587,42 3.676,56 3.775,57 3.874,57 3.976,87 4.075,88 4.184,80 4.290,42
11 3.217,82 3.303,64 3.386,12 3.475,24 3.564,34 3.660,05 3.752,47 3.851,48 3.950,49 4.056,11 4.158,37
12 2.554,47 2.623,73 2.689,74 2.759,07 2.828,39 2.904,27 2.980,19 3.059,40 3.135,30 3.217,82 3.300,33
13 2.194,70 2.254,12 2.310,23 2.372,94 2.432,35 2.498,34 2.561,06 2.630,36 2.696,38 2.768,98 2.838,27
b)
art. 60 ust. 1 regulaminu pracowniczego Europolu, kwotę "290,15 EUR" dostosowuje się, zastępując ją kwotą "290,44 EUR";
c)
art. 2 ust. 1 dodatku 5 do regulaminu pracowniczego Europolu, kwotę "303,32 EUR" dostosowuje się, zastępując ją kwotą "303,62 EUR";
d)
art. 3 ust. 1 dodatku 5 do regulaminu pracowniczego Europolu, kwotę "13.188,08 EUR" dostosowuje się, zastępując ją kwotą "13.201,27 EUR";
e)
art. 3 ust. 1 dodatku 5 do regulaminu pracowniczego Europolu, kwotę "2.967,32 EUR" dostosowuje się, zastępując ją kwotą "2.970,29 EUR";
f)
art. 3 ust. 2 dodatku 5 do regulaminu pracowniczego Europolu, kwotę "17.803,91 EUR" dostosowuje się, zastępując ją kwotą "17.821,71 EUR";
g)
art. 4 ust. 1 dodatku 5 do regulaminu pracowniczego Europolu, kwotę "1.318,82 EUR" dostosowuje się, zastępując ją kwotą "1.320,14 EUR";
h)
art. 4 ust. 1 dodatku 5 do regulaminu pracowniczego Europolu, kwotę "989,13 EUR" dostosowuje się, zastępując ją kwotą "990,12 EUR";
i)
art. 4 ust. 1 dodatku 5 do regulaminu pracowniczego Europolu, kwotę "659,40 EUR" dostosowuje się, zastępując ją kwotą "660,06 EUR";
j)
art. 4 ust. 1 dodatku 5 do regulaminu pracowniczego Europolu, kwotę "527,51 EUR" dostosowuje się, zastępując ją kwotą "528,04 EUR";
k)
art. 5 ust. 3 dodatku 5 do regulaminu pracowniczego Europolu, kwotę "1.861,10 EUR" dostosowuje się, zastępując ją kwotą "1.862,96 EUR";
l)
art. 5 ust. 3 dodatku 5 do regulaminu pracowniczego Europolu, kwotę "2.481,48 EUR" dostosowuje się, zastępując ją kwotą "2.483,96 EUR";
m)
art. 5 ust. 3 dodatku 5 do regulaminu pracowniczego Europolu, kwotę "3.101,84 EUR" dostosowuje się, zastępując ją kwotą "3.104,94 EUR".
n)
współczynnik korygujący dla celów zastosowania art. 43 ust. 2 i ust. 3 dostosowuje się jak dalej:
Francja (Lyon): 106,42

Objaśnienia

Kwota dostosowania wynagrodzeń podstawowych i dodatków podlegających regulaminowi pracowniczemu Europolu wynika z połączenia kwoty dostosowania wynagrodzeń podstawowych określonej w art. 66 regulaminu pracowniczego urzędników Wspólnot Europejskich oraz zmiany współczynników korygujących mających zastosowanie do Holandii zgodnie z art. 64 regulaminu pracowniczego.

Dostosowanie wag mających zastosowanie do wynagrodzeń wypłacanych pracownikom Europolu, którzy nie są zatrudnieni na terytorium Holandii, obliczane jest na podstawie zmiany współczynnika korygującego mającego zastosowanie do zainteresowanych państw zgodnie z regulaminem pracowniczym urzędników Wspólnot Europejskich.

1 Dz.U. L 121 z 15.5.2009, s. 37.
2 Akt Rady z dnia 3 grudnia 1998 r. ustanawiający regulamin pracowniczy mający zastosowanie do pracowników Europolu (Dz.U. C 26 z 30.1.1999, s. 23).
3 Rozporządzenie (EWG, Euratom, EWWiS) nr 259/68 Rady (Dz.U. L 56 z 4.3.1968, s. 1).
4 Dz.U. L 348 z 29.12.2009, s. 10.
5 Dz.U. L 333 z 17.12.2010, s. 1.
6 Dz.U. L 338 z 22.12.2010, s. 1.

Zmiany w prawie

Wolna Wigilia po raz pierwszy i nowe obowiązki dla firm, które wejdą… w Wigilię

W tym roku po raz pierwszy wszyscy pracownicy będą cieszyli się Wigilią jako dniem wolnym od pracy. Także w handlu. I choć z dnia wolnego skorzystają także pracodawcy, to akurat w ich przypadku Wigilia będzie dniem, kiedy zaczną obowiązywać przepisy zobowiązujące ich do stosowania w ogłoszeniach o pracę i np. w regulaminach pracy nazw stanowisk neutralnych pod względem płci.

Grażyna J. Leśniak 23.12.2025
Centralna e-Rejestracja: Start systemu od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa wprowadzająca Centralną e-Rejestrację. Zakłada ona, że od przyszłego roku podmioty lecznicze obowiązkowo dołączą do systemu m.in. w zakresie umawiania wizyt u kardiologa oraz badań profilaktycznych. Planowany start rejestracji na wszystkie świadczenia planowany jest na 2029 r. Kolejne świadczenia i możliwości w zakresie zapisywania się do lekarzy specjalistów będą wchodzić w życie stopniowo.

Inga Stawicka 22.12.2025
Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.UE.C.2014.211.15

Rodzaj: Informacja
Tytuł: Dostosowanie wynagrodzeń podstawowych i dodatków pracowników Europolu podlegających regulaminowi pracowniczemu Europolu zgodnie z art. 57 ust. 5 decyzji Rady ze skutkiem od dnia 1 lipca 2009 r. i 1 lipca 2010 r.
Data aktu: 05/07/2014
Data ogłoszenia: 05/07/2014
Data wejścia w życie: 05/07/2014